Takie zmiany przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, który został przyjęty przez rząd.

Rozwiązanie to ma poprawić sytuację opiekunów po śmierci ich podopiecznych. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

W wielu wypadkach opieka nad osobami niepełnosprawnymi lub zależnymi spada na ich bliskich, zwłaszcza przy braku wystarczającej opieki instytucjonalnej. Często wiąże się to z rezygnacją z pracy. Po śmierci podopiecznego  opiekunowie zostają bez środków do życia i często są poza rynkiem pracy, bez możliwości podjęcia zatrudnienia. Wszystko przez brak kwalifikacji spowodowany długą nieobecnością w zawodzie. Dlatego rząd uznał, że należy okresowi opieki nad chorym niepełnosprawnym nadać rangę taką samą jak zatrudnienie. To z kolei implikuje nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych  oraz świadczenia przedemerytalnego tym osobom, które w związku ze śmiercią podopiecznego utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.

Czytaj: Rząd: opiekunowie niepełnosprawnych zabezpieczeni po śmierci podopiecznych

Projekt zmian w przepisach przewiduje, że opiekunowie  będą mogli zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych, czyli do 365 dni w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających rejestrację osoby w urzędzie pracy, zaliczany będzie okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna. Możliwe to będzie mimo nieodprowadzania składek na Fundusz Pracy, jeżeli utrata prawa do wyżej wymienionego świadczenia lub zasiłków była spowodowana śmiercią osoby, nad którą sprawowano opiekę.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych  będą mogli ubiegać się również o świadczenie przedemerytalne. W projekcie nowelizacji ustawy o świadczeniach przedemerytalnych wskazano, że aby otrzymać świadczenie należy łącznie spełnić następujące warunki: zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna; do dnia rejestracji przez co najmniej 365 dni należy nieprzerwanie pobierać świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna; do dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna trzeba mieć ukończone co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni); trzeba legitymować się okresem uprawniającym do emerytury –  w przypadku kobiet co najmniej 20 lat, a w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.

Szacuje się, że z tego rodzaju wsparcia skorzysta ok. 122,3 tys. osób.