Pracodawca powinien jednostronnie wyznaczyć pracownikowi termin zaległego urlopu wypoczynkowego

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop przymusowy, gdy pracownik nie wyraża na to zgody?

Z jaką częstotliwością należy przeprowadzać badania sanitarno-epidemiologiczne w branży kosmetycznej?

Każda osoba przyjmowana do pracy zobowiązana jest przejść badania lekarskie w zakresie odpowiednim dla danego stanowiska pracy.

Urlopu zaległego należy udzielić do 30 września

W dniu 30 września 2013 r. pracownik złoży wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 r.Czy pracodawca może udzielić mu tego urlopu, mimo iż będzie on trwał od 30 września do połowy października...

Wniosek pracownika o ruchomy czas pracy nie jest dla pracodawcy wiążący

Pracownik złożył indywidulany wniosek o pracę w ruchomym czasie pracy. Czy wniosek pracownika o ruchomy czas pracy jest dla pracodawcy wiążący?

Instrukcję BHP umieść tak, by była dostępna dla pracownika

Przepisy nie precyzują, gdzie należy umieścić instrukcję bhp. Ma być dostępna dla pracownika. Może być wywieszona przy każdej maszynie, może być w segregatorze na stanowisku pracy lub w wyznaczonym...

Od 01 października wymiar urlopu wychowawczego dla jednego rodzica wyniesie maksymalnie 35 miesięcy

Jaki wymiar urlopu wychowawczego przysługuje kobiecie, która złożyły wniosek o urlop wychowawczy?

Pracodawca i związki zawodowe powinni zawrzeć osobne porozumienie w sprawie wprowadzenia ruchomego czasu pracy

Czy do wprowadzenia ruchomego czasu pracy wystarczający jest zapis w regulaminie pracy uzgodniony ze związkami?

Środki ochrony indywidualnej z datą kolejnego przeglądu technicznego

Pionowy system asekuracji przed upadkiem z wysokości (sztywna prowadnica) wymaga corocznego przeglądu przez eksperta.Proszę o informację, czy w wyniku takiego przeglądu konieczne jest zamieszczenie...

Czy istnieją wymagania dotyczące przewozu paliwa samochodem dostawczym?

Paliwa są zaliczane w poczet towarów niebezpiecznych z uwagi na łatwopalność oraz ich szkodliwość względem środowiska. Najbardziej popularne paliwa są klasyfikowane zgodnie z umową ADR pod...

Podręczniki i pomoce szkolne mogą być finansowane ze środków ZFŚS

Czy zakup podręczników szkolnych dla dzieci pracownika można sfinansować ze środków ZFŚS?

Czy pracownik w okresie wypowiedzenia jest obowiązany wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Przepisy prawa pracy wyraźnie przyznają pracodawcy uprawnienie do zobowiązania pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Pracownik będzie mógł wykonywać pracę dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej

Czy pracodawca możezaplanować pracę w taki sposób, że pracownicy będą ją wykonywali dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej?

Czy po zakłuciu się igłą należy sporządzić protokół powypadkowy?

Po ekspozycji zawodowej pracownika na wirusy HIV, HBV czy HCV (np. po zakłuciu igłą, zranieniu ostrym narzędziem itp.), pracodawca powinien sporządzić protokół ustalenia przyczyn i okoliczności...

Kto opracowuje instrukcję odbioru technicznego urządzenia "dozorowanego"?

Możliwość użytkowania urządzenia technicznego, podlegającego dozorowi technicznemu zależy od otrzymania decyzji zezwalającej na jego eksploatację, wydanej przez organ właściwej jednostki dozoru...

Pracownik będzie mógł odpracować czas prywatnego wyjścia bez ryzyka powstania nadgodzin

Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika zwolnionego z części dnia pracy w celu załatwienia spraw prywatnych?

Czy do czasu wydania orzeczenia przez wojewódzki ośrodek medycyny pracy pracownik może być dopuszczony do pracy?

Pracownik, który otrzymał zaświadczenie o stanie zdrowia z dwóch ośrodków medycyny pracy w ramach badań wstępnych, z których jedno orzeczenie nie dopuszcza do świadczenia pracy, a drugie przeciwnie -...

Jeżeli oddasz krew w trakcie urlopu wypoczynkowego, nie nabędziesz prawa do dodatkowego dnia wolnego

Czy pracownikowi, który podczas urlopu wypoczynkowego oddał krew przysługuje dodatkowy dzień wolny?

Urlop wychowawczy do ukończenia przez dziecko 5 roku życia

Czy pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 5 roku życia?Czy dotyczy to również kobiet, które obecnie przebywają na urlopie wychowawczym?

Jak uzupełnić ocenę ryzyka zawodowego o informację dotyczącą zatrudnienia osób niepełnosprawnych?

Ocena możliwości zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego obejmuje dokładną analizę stanowiska pracy oraz określenie istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia lub kontynuowania...

Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę mailem

Czy umowę o pracę można wypowiedzieć mailem? Czy konieczny jest podpis elektroniczny? Od kiedy należy liczyć okres wypowiedzenia?