Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Rynek usług HR w 2023 roku. Spadek popytu na usługi rekrutacyjne

Rynek usług HR w 2023 roku. Spadek popytu na usługi rekrutacyjne

Prawo pracy Rynek pracy

Ubiegły rok to czas ostrożnych decyzji i wyhamowania inwestycji. Liczba ofert pracy była znacznie niższa niż rok wcześniej, nowe rekrutacje wynikały bardziej z rotacji pracowników niż z rozwoju biznesu. Perspektywy na 2024 rok są znacznie bardziej pozytywne – wynika z raportu Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan.

13.03.2024
Utrata statusu osoby zatrudnionej przez uczestnika PPK nie musi oznaczać przerwy w oszczędzaniu

Utrata statusu osoby zatrudnionej przez uczestnika PPK nie musi oznaczać przerwy w oszczędzaniu

Domowe finanse Prawo pracy PPK

Osoba zatrudniona staje się uczestnikiem PPK z chwilą zawarcia w jej imieniu i na jej rzecz umowy o prowadzenie PPK. I pozostaje nim nawet w sytuacji, gdy przestaje być już osobą zatrudnioną w rozumieniu ustawy o PPK. Są jednak sytuacje, gdy utrata przez uczestnika PPK statusu osoby zatrudnionej może uniemożliwić mu dalsze oszczędzanie w PPK u tego pracodawcy. Będzie tak, gdy między jednym a drugim zatrudnieniem w danym podmiocie zatrudniającym - podmiot ten zmieni instytucję finansową.

12.03.2024
Nie tylko niskie zarobki - problemy pracowników w firmach. Badanie

Nie tylko niskie zarobki - problemy pracowników w firmach. Badanie

Prawo pracy Rynek pracy

Niewystarczające wynagrodzenie, stres oraz brak docenienia to trzy główne problemy, które w sferze zawodowej dotykają pracowników dużych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Wskazuje na nie odpowiednio 52, 45 i 42 proc. respondentów, którzy wzięli udział w badaniu zrealizowanym przez ICAN Institute na zlecenie VanityStyle. Lista obszarów, które sprawiają im trudności w codziennej pracy, jest jednak znacznie dłuższa.

11.03.2024
Rada do spraw Kobiet na Rynku Pracy już działa

Rada do spraw Kobiet na Rynku Pracy już działa

Prawo pracy Rynek pracy

W sobotę, 9 marca, w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się posiedzenie inauguracyjne Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy. Rada, jako organ konsultacyjno-doradczy ministra, będzie opiniować działania podejmowane w zakresie aktywizacji zawodowej kobiet i ich powrotu na rynek pracy, inicjować debaty i kampanie społeczne przeciwdziałające stereotypowemu postrzeganiu ról społecznych kobiet i mężczyzn.

11.03.2024
Firma może kwestionować liczebność związku, póki nie ma prawomocnego wyroku

Firma może kwestionować liczebność związku, póki nie ma prawomocnego wyroku

Prawo pracy

Zakładowa organizacja związkowa ma obowiązek informować pracodawcę co 6 miesięcy o swojej liczebności. Czy jednak pracodawca ma prawo kwestionować liczebność związku co pół roku? Zdaniem prawników - tak, jeśli w sprawie nie zapadło prawomocne orzeczenie sądu, a w informacji przedstawianej przez związek występuje – w ocenie pracodawcy - ten sam błąd.

11.03.2024
Wychowywanie czworga dzieci + praca z płaceniem ZUS = rekompensata?

Wychowywanie czworga dzieci + praca z płaceniem ZUS = rekompensata?

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Przepisy rekompensują przerwanie pracy z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, natomiast nie przewidują dodatkowego zwiększenia emerytury z tytułu urodzenia dzieci. Wprowadzenie dodatkowego zwiększenia emerytury z tytułu urodzenia dzieci byłoby poważną zmianą w obecnie obowiązujących przepisach emerytalnych, sprzeczną z charakterem systemu – twierdzi MRPiPS. Resort nie prowadzi w tej chwili prac nad wprowadzeniem do systemu nowych dodatków, co nie oznacza, że takie prace nie mogą zostać podjęte w przyszłości.

09.03.2024
W świadectwie pracy trzeba podać informacje o urlopach

W świadectwie pracy trzeba podać informacje o urlopach

Prawo pracy HR

W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. W szczególności przepisy wskazują, że w dokumencie tym trzeba zamieścić informacje dotyczące urlopów: wypoczynkowego, opiekuńczego, ojcowskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i bezpłatnego.

09.03.2024
Dwie na trzy firmy nie planują podniesienia wynagrodzeń

Dwie na trzy firmy nie planują podniesienia wynagrodzeń

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

78 proc. pracodawców zamierza utrzymać poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale, a tylko co czwarta firma planuje podwyżki - wynika z najnowszej, 18. już edycji raportu Gi Group Holding „Barometr Rynku Pracy”. Tymczasem, na wzrost wynagrodzenia liczy blisko 60 proc. badanych pracowników, co czwarty z nich na poziomie nawet 21-30 proc.

08.03.2024
Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu. Raport Aplikuj.pl

Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu. Raport Aplikuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy

Ponad 40 proc. pracowników nigdy nie przeszło procesu upskillingu, czyli podniesienia swoich kompetencji. Jednocześnie 6 na 10 osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że radykalna modyfikacja kariery zawodowej jest zjawiskiem równie częstym, co rozwój na obecnym stanowisku.

08.03.2024
Wyższy próg do świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych

Wyższy próg do świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Od 1 marca 2024 roku wzrasta kwota graniczna dla świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych. Jest ona wyższa o ponad 261 zł od tej obowiązującej do końca lutego. Nowy próg dochodowy wynosi 2 419,33 zł brutto – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Daje to możliwość skorzystania większej liczbie osób ze tego świadczenia.

08.03.2024
Zwolnienie bez wypowiedzenia po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

Zwolnienie bez wypowiedzenia po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

Prawo pracy

Przy zakładowym stażu pracy wynoszącym ponad 6 miesięcy, upływ okresu zasiłkowego pozwala pracodawcy na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, o ile pracownik nadal jest niezdolny do pracy i nie uzyskał świadczenia rehabilitacyjnego. Od razu po upływie okresu zasiłkowego taka decyzja może być np. podjęta w stosunku do pracownika będącego emerytem, gdyż ze względu na pobieraną emeryturę nie może on uzyskać świadczenia rehabilitacyjnego.

08.03.2024
Firmy planują zwiększenie zatrudnienia w działach compliance. Badanie KPMG

Firmy planują zwiększenie zatrudnienia w działach compliance. Badanie KPMG

Prawo pracy Prawo gospodarcze Zarządzanie Rynek pracy

Stale zmieniające się regulacje i wymogi prawne sprawiają, że rośnie presja i oczekiwania względem działów ds. etyki i zgodności z przepisami (ang. compliance). Rosną również potrzeby kadrowe – 72 proc. międzynarodowych Chief Compliance Officers (CCOs) deklaruje zwiększenie liczby pracowników w swoich zespołach w ciągu najbliższego roku – wynika z badania KPMG przeprowadzonego wśród 765 dyrektorów ds. etyki i zgodności. Wśród priorytetów znalazło się też zwiększenie wydatków na technologie oraz dostosowywanie działań organizacji do wymogów ESG.

07.03.2024
Polacy chorują częściej, ale krócej

Polacy chorują częściej, ale krócej

Finanse publiczne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W 2023 roku, w Rejestrze zaświadczeń lekarskich odnotowano 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy - wynika z danych ZUS, do których dotarł serwis Prawo.pl. Wzrósł odsetek zwolnień lekarskich wystawionych na krótki okres od 1 do 5 dni. Takie L4 łatwo pozyskać w ramach teleporad, a trudniej zweryfikować. Mężczyźni są na chorobowym średnio przez ponad 33 dni w roku, a kobiety - ponad 35 dni.

07.03.2024
Jest projekt ustawy o ochronie sygnalistów

Jest projekt ustawy o ochronie sygnalistów

Prawo pracy Prawo europejskie Sygnaliści

Nie tylko nowy tytuł ustawy, ale i katalog z nowymi obszarami naruszeń prawa - to tylko niektóre zmiany, jakie zostały wprowadzone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do najnowszej wersji projektu ustawy, która ma wdrożyć unijne prawo. Wśród 19 naruszeń prawa, o których ma mówić ustawa, znalazły się działania lub zaniechania dotyczące wolności i praw człowieka i obywatela, korupcji, handlu ludźmi i z zakresu prawa pracy.

06.03.2024
MF: W 2025 roku koszt wzrostu kwoty renty socjalnej to 15,6 mld zł

MF: W 2025 roku koszt wzrostu kwoty renty socjalnej to 15,6 mld zł

Finanse publiczne Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Ministerstwo Finansów stoi na stanowisku, że wzrost kwoty renty socjalnej do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę niesie ze sobą ryzyko zachwiania stabilności budżetu państwa. Za tym rozwiązaniem pójdzie też wzrost cen wielu usług i produktów dla osób z niepełnosprawnością, a z niektórych świadczeń mogą zostać całkiem wykluczeni.

06.03.2024
Trzeba odwrócić skutki kadrowe reformy KAS

Trzeba odwrócić skutki kadrowe reformy KAS

Administracja publiczna Prawo pracy

W jednostkach Krajowej Administracji Skarbowej trwa dialog z byłymi funkcjonariuszami/pracownikami, którzy mają największą wiedzę merytoryczną i doświadczenie zawodowe, i deklarują chęć powrotu do służby/pracy. Ponowne zatrudnienia odbywają się w ramach obowiązujących przepisów prawa – twierdzi MF. Zdaniem prawników wobec bardzo dużej już liczby sądowych restytucji zatrudnienia jedyne co prawodawcy pozostaje do zrobienia, to odwrócić w drodze ustawy skutki kadrowe reformy.

06.03.2024
Nowa wersja projektu wakacji składkowych trafiła na Stały Komitet Rady Ministrów

Nowa wersja projektu wakacji składkowych trafiła na Stały Komitet Rady Ministrów

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Rozstrzygnięcie przez ZUS o zwolnieniu z opłacania składek nie będzie wymagało wydawania decyzji. Dopiero w razie sporu dotyczącego tego rozstrzygnięcia i stwierdzenia – w związku z przeprowadzonym postępowaniem wyjaśniającym lub kontrolą, że płatnik składek nie spełnia ustawowych warunków zwolnienia, Zakład będzie wydawał decyzję – przewiduje nowa wersja projektu tzw. wakacji składkowych. Ministerstwo Rozwoju i Technologii przekazało ją na Stały Komitet Rady Ministrów.

05.03.2024
Rząd chce móc programami dofinansowywać wynagrodzenia pracowników pomocy społecznej

Rząd chce móc programami dofinansowywać wynagrodzenia pracowników pomocy społecznej

Pomoc społeczna Finanse publiczne Prawo pracy

Będzie zmiana ustawy o pomocy społecznej. Jej celem ma być umożliwienie wprowadzenia rządowych programów dofinansowania wynagrodzeń określonych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie, a także pracowników systemu pieczy i wsparcia rodziny oraz instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 prowadzonych przez samorządy.

05.03.2024
Wysokość renty socjalnej to wierzchołek góry lodowej. Potrzebna reforma systemu orzekania

Wysokość renty socjalnej to wierzchołek góry lodowej. Potrzebna reforma systemu orzekania

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Tocząca się publiczna dyskusja o podniesieniu kwoty renty socjalnej do kwoty minimalnego wynagrodzenia w rezultacie sprowadza się do o wiele głębszego problemu, czyli reformy systemu orzecznictwa o niepełnosprawności. Ale także braku podstawowych badań o potrzebach osób z niepełnosprawnościami w podobnej sytuacji życiowej, różnie określonej przez prawo. Należałoby więc zacząć od dużo bardziej podstawowej kwestii jak zmiana systemu orzekania niż odpowiedzi na pytanie, czy słuszne jest wprowadzenie renty socjalnej w kwocie minimalnego wynagrodzenia.

05.03.2024