Kadry i BHP - strona 971

Czy pracodawca może zmienić przyczynę wypowiedzenia umowy?

Agnieszka Sieńko

18.03.2009

Behapowców portret własny

BHP

Portret własny specjalisty ds. BHP to pierwszy z cyklu artykułów, jaki powstał na podstawie wyników...

Inny

17.03.2009

BHP

Związkowcy: opłaty pobierane przez OFE powinny być obniżone jak najszybciej

Ubezpieczenia społeczne HR

Opłaty pobierane przez Otwarte Fundusze Emerytalne za zarządzanie pieniędzmi przyszłych emerytw,...

Aneta Mościcka

17.03.2009

Ubezpieczenia społeczne HR

Przybywa bezrobotnych, mniej jest ofert pracy

HR

Wzrasta liczba bezrobotnych, mniej jest dla nich ofert zatrudnienia wynika z danych pochodzących z...

Aneta Mościcka

16.03.2009

HR

Już dziś pierwsze decyzje w sprawie nowych elastycznych form zarządzania czasem pracy

HR

W Komisji Trjstronnej toczą się rozmowy na temat kierunku zmian całego działu VI k.p.Rozpatrywane...

13.03.2009

HR

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

BHP

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a...

Edward Kołodziejczyk

12.03.2009

BHP

Polski przekład międzynarodowego kodeksu praktyk bhp

BHP

Zespół redakcyjny Wyższego Urzędu Górniczego przygotował polski przekład Kodeksu praktyk zachowania...

Inny

12.03.2009

BHP

KPP: kupony żywieniowe jako dodatek do „kryzysowej" pensji

Ubezpieczenia społeczne HR

Konfederacja Pracodawcw Polskich proponuje, aby pracodawcy dawali pracownikom kupony żywieniowe...

Aneta Mościcka

12.03.2009

Ubezpieczenia społeczne HR

Wzrosły odszkodowania za wypadki przy pracy

BHP

12.03.2009

BHP

Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, przebywająca na urlopie macierzyńskim, prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

11.03.2009

Emerytury dla mundurowych po 25 latach służby

Ubezpieczenia społeczne

11.03.2009

Ubezpieczenia społeczne

W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone?

11.03.2009

Czy przyjęcie w układzie zbiorowym pracy postanowienia, że pracownicy otrzymują 100% wynagrodzenia przez okres 33 dni choroby, a pracownicy, którzy ukończyli 50 rok życia przez okres 14 dni, nie stanowi dyskryminacji?

11.03.2009

Wyzwania dla HR na czas kryzysu

HR

10 lutego 2009 r. odbyło się 5 otwarte spotkanie dyskusyjne Rady Programowej Serwisu HR. Tym razem...

11.03.2009

HR

Lista chorób zawodowych będzie krótsza

Ubezpieczenia społeczne HR

04.03.2009

Ubezpieczenia społeczne HR

Czy pracownik pobierający tzw. wcześniejszą emeryturę objęty jest okresem ochronnym w przypadku ponownego zatrudnienia?

Piotr Kostrzewa

04.03.2009

Jak wyliczyć składkę zdrowotną, gdy nastąpiło roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

Piotr Kostrzewa

04.03.2009

Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy pracodawca ma obowiązek przekazania karty zasiłkowej i karty wynagrodzeń pracowników?

Jarosław Masłowski

04.03.2009

Wysokie wynagrodzenie nie jest najważniejsze w pracy – Ogólnopolskie Badanie Motywacji

HR

Pierwszy miesiąc Oglnopolskiego Badania Motywacji za nami. A przed nami pierwsze wnioski. Z...

04.03.2009

HR

MPiPS przelicza, ile pieniędzy z Funduszu Pracy pójdzie na pomoc dla bezrobotnych kredytobiorców

HR

Fundusz Pracy ma około 3,5 mln zł, ktre mogłyby być przeznaczone na dopłaty do kredytw hipotecznych...

Aneta Mościcka

26.02.2009

HR

Czy jeśli pracownica wróciła z urlopu wychowawczego w drugiej połowie listopada 2008 r., to czy też pracodawca od stycznia nie płaci za nią składki na Fundusz Pracy i FGŚP?

Monika Latos-Miłkowska

25.02.2009

HR

„The European Student Barometer 2008” – już po raz drugi z polskimi respondentami

Ubezpieczenia społeczne HR

Niemiecki Trendence Institut już po raz 6 przeprowadził badanie wśrd studentw uczelni europejskich....

Halina Guryn

25.02.2009

Ubezpieczenia społeczne HR

Czy można uznać, że jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych takie postępowanie pracownika, że korzysta ze zwolnienia lekarskiego by nie stawić się do pracy, a stawia się w sądzie?

Jarosław Masłowski

25.02.2009

GIP apeluje o terminowe wypłacanie wynagrodzeń

HR

Głwny Inspektor Pracy Tadeusz Zając apeluje, by pracodawcy terminowo wypłacali wynagrodzenia i...

Aneta Mościcka

23.02.2009

HR

Czy pracodawca może zwolnić pracownika ze świadczenia pracy za jego zgodą w związku z trudną sytuacją ekonomiczną firmy?

Agnieszka Sieńko

18.02.2009

Bez diet za podróże służbowe na zagranicznych trasach

HR

18.02.2009

HR

Bez rozstania z firmą nie ma odprawy

Ubezpieczenia społeczne HR

18.02.2009

Ubezpieczenia społeczne HR

Czy pracodawca może zmienić przyczynę wypowiedzenia umowy?

Behapowców portret własny

Związkowcy: opłaty pobierane przez OFE powinny być obniżone jak najszybciej

Przybywa bezrobotnych, mniej jest ofert pracy

Już dziś pierwsze decyzje w sprawie nowych elastycznych form zarządzania czasem pracy

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

Polski przekład międzynarodowego kodeksu praktyk bhp

KPP: kupony żywieniowe jako dodatek do „kryzysowej" pensji

Wzrosły odszkodowania za wypadki przy pracy

Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, przebywająca na urlopie macierzyńskim, prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Emerytury dla mundurowych po 25 latach służby

W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone?

Czy przyjęcie w układzie zbiorowym pracy postanowienia, że pracownicy otrzymują 100% wynagrodzenia przez okres 33 dni choroby, a pracownicy, którzy ukończyli 50 rok życia przez okres 14 dni, nie stanowi dyskryminacji?

Wyzwania dla HR na czas kryzysu

Lista chorób zawodowych będzie krótsza

Czy pracownik pobierający tzw. wcześniejszą emeryturę objęty jest okresem ochronnym w przypadku ponownego zatrudnienia?

Jak wyliczyć składkę zdrowotną, gdy nastąpiło roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy pracodawca ma obowiązek przekazania karty zasiłkowej i karty wynagrodzeń pracowników?

Wysokie wynagrodzenie nie jest najważniejsze w pracy – Ogólnopolskie Badanie Motywacji

MPiPS przelicza, ile pieniędzy z Funduszu Pracy pójdzie na pomoc dla bezrobotnych kredytobiorców

Czy jeśli pracownica wróciła z urlopu wychowawczego w drugiej połowie listopada 2008 r., to czy też pracodawca od stycznia nie płaci za nią składki na Fundusz Pracy i FGŚP?

Jak ustalić wysokość odprawy?

Składka zdrowotna równa cały rok

Wysokie kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

„The European Student Barometer 2008” – już po raz drugi z polskimi respondentami

Czy można uznać, że jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych takie postępowanie pracownika, że korzysta ze zwolnienia lekarskiego by nie stawić się do pracy, a stawia się w sądzie?

GIP apeluje o terminowe wypłacanie wynagrodzeń

Czy pracodawca może zwolnić pracownika ze świadczenia pracy za jego zgodą w związku z trudną sytuacją ekonomiczną firmy?

Bez diet za podróże służbowe na zagranicznych trasach

Bez rozstania z firmą nie ma odprawy