Kadry i BHP - strona 260

500 plus zamiast etatu?

Domowe finanse Prawo pracy

Z programu Rodzina 500 plus korzysta obecnie 54,1 proc. wszystkich dzieci do 18 roku życia....

Agnieszka Matłacz

10.08.2018

Domowe finanse Prawo pracy

Firmowy profil na Facebooku to dziś konieczność

HR

W dzisiejszych czasach dobrze zaplanowana obecność wirtualna jako element zarówno employer...

Izabela Wołyniec-Sobczak Anna Flis

10.08.2018

HR

Ministerstwo ogłasza konkurs zamiast zmieniać medycynę pracy

Ministerstwo Zdrowia ogłosiło nowy program promocji zdrowia "PracoDawcaZdrowia". - Chcemy, by...

Agnieszka Pochrzęst-Motyczyńska

10.08.2018

Nadchodzi kres czasu pracy

Prawo pracy

To chyba najbardziej zacofany fragment naszego prawa pracy. Wygląda tak, jakby Czas Pracy urodził...

Bartłomiej Raczkowski

10.08.2018

Prawo pracy

Listy obecności muszą być zgodne z RODO

Prawo pracy RODO

Zaznaczenie przyczyny absencji na liście obecności może prowadzić do naruszenia danych osobowych...

Katarzyna Pietruszyńska

09.08.2018

Prawo pracy RODO

Urząd powie, jak stosować RODO w zatrudnieniu

Prawo pracy RODO

Jeszcze przez tydzień Urząd Ochrony Danych Osobowych czeka na uwagi i postulaty dotyczące zasad...

Agnieszka Matłacz

09.08.2018

Prawo pracy RODO

Tylko dwa oddziały ZUS rozpatrują wnioski o umorzenie długów składkowych

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Od 1 sierpnia ZUS scentralizował rozpatrywanie wniosków o umorzenie zaległych składek. Powstały w...

Agnieszka Matłacz

09.08.2018

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Koniec imiennych zezwoleń na wózki jezdniowe

BHP

Od 10 sierpnia 2018 roku nie będzie już można zatrudnić operatora wózka jezdniowego o napędzie...

Agnieszka Matłacz

09.08.2018

BHP

BCC chce zróżnicowania płacy minimalnej w regionach

Prawo pracy

Trwają konsultacje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w...

Agnieszka Matłacz

08.08.2018

Prawo pracy

Dofinansowanie do wypoczynku dziecka pracownika czasami bez PIT

PIT

Nie każda dopłata do wypoczynku dzieci pracowników może być zwolniona z opodatkowania PIT....

Krzysztof Koślicki

08.08.2018

PIT

Nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej

Prawo pracy

Obecnie dokumentację pracowniczą przechowuje się przez 50 lat od zakończenia przez ubezpieczonego...

Joanna Suchanowska

08.08.2018

Prawo pracy

Solidarność domaga się podwyżek płac w budżetówce

Prawo pracy

Podczas spotkania z premierem związkowcy domagali się 12 proc. podwyżek w budżetówce, 8,5 proc....

Jolanta Ojczyk

07.08.2018

Prawo pracy

Inspekcja Pracy apeluje o krótszy czas pracy w upał

Prawo pracy BHP

Z uwagi na nadzwyczajną falę upałów Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zaapelował do...

Agnieszka Matłacz

07.08.2018

Prawo pracy BHP

Wariograf nie dla rekrutera

HR RODO

Badania wariograficzne kuszą firmy. Są postrzegane jako sposób udoskonalenia rekrutacji na wybrane...

Agnieszka Matłacz

07.08.2018

HR RODO

Silna marka osobista to dziś konieczność

HR

Jeszcze nigdy tak wielu nie miało tylu możliwości, by zainspirować tak wielu. Dzisiaj każdy z nas...

Piotr Grządziel

07.08.2018

HR

NSA: Za spanie w pracy kontroler NIK nie powinien być wydalony

W ustawie o Najwyższej Izbie Kontroli nie ma nic na temat zasad wymierzania kary w postępowaniu...

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

06.08.2018

Bezrobocie w lipcu - kolejne rekordy

Prawo pracy

W lipcu 2018 roku w każdym województwie odnotowano jednocyfrową stopę bezrobocia - tak wynika z...

Agnieszka Matłacz

06.08.2018

Prawo pracy

Siedem błędów, które popełniają rekruterzy

HR

Rekruterzy zapominają często, że są wizytówką firmy i muszą działać według najwyższych standardów....

Agnieszka Matłacz

06.08.2018

HR

Co grozi za używanie maszyn bez deklaracji zgodności?

BHP

Konsekwencją używania maszyn bez deklaracji zgodności może być kara grzywny od 1000 zł do 30 000...

Krzysztof Zamajtys

03.08.2018

BHP

Przerwij urlop i wracaj do pracy - czy pracodawca może tego żądać?

Prawo pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracownika. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo zażądać przerwania urlopu i powrotu pracownika do pracy.

Agnieszka Matłacz

03.08.2018

Prawo pracy

ZUS wstrzymał świadczenia chorobowe na ponad 12 mln zł

Ubezpieczenia społeczne

W I półroczu tego roku ZUS przeprowadził 241,1 tys. kontroli osób, które korzystały ze zwolnienia...

Agnieszka Matłacz

03.08.2018

Ubezpieczenia społeczne

Pracodawcy apelują do rządu o utrzymanie limitu trzydziestokrotności

Ubezpieczenia społeczne

Wszystkie reprezentatywne organizacje pracodawców obecne w Radzie Dialogu Społecznego przystąpiły...

Agnieszka Matłacz

03.08.2018

Ubezpieczenia społeczne

Czy można odmówić pracy, bo jest za gorąco?

Prawo pracy

Polskę zalała fala upałów. To oznacza dodatkowe obowiązki dla pracodawców. A co, jeśli temperatura...

Agnieszka Matłacz

01.08.2018

Prawo pracy

Unijni posłowie chcą zmian w urlopach dla rodziców

Prawo pracy

Parlament Europejski planuje nowe przepisy umożliwiające rodzicom i opiekunom lepsze godzenie życia...

Agnieszka Matłacz

01.08.2018

Prawo pracy

Zestresowany jak Polak w pracy

HR

Stres to nie tylko rozkojarzenie i spocone dłonie, to także szereg chorób psychosomatycznych, które...

Agnieszka Matłacz

01.08.2018

HR

Czy pracodawca może zabronić korzystania z toalety?

Prawo pracy

Polskie przepisy prawa pracy nie regulują korzystania przez pracownika z toalety w czasie pracy....

Kamila Milczarek

01.08.2018

Prawo pracy

Daj się znaleźć na LinkedIn

HR

Profesjonalnie sporządzony profil wirtualny zwiększa szanse na znalezienie wymarzonego miejsca...

Joanna Pichet-Gwara

01.08.2018

HR

Eurostat: Polska w europejskiej czołówce krajów z najniższym bezrobociem

Prawo pracy

Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej osiągnęła w czerwcu poziom 6,9 proc., w Polsce zaś 3,7 proc. -...

Agnieszka Matłacz

31.07.2018

Prawo pracy

Co drugi Polak zadowolony ze swojej pensji

Prawo pracy

Najbardziej usatysfakcjonowane wysokością wynagrodzenia są osoby pracujące w sektorze usług dla...

Agnieszka Matłacz

30.07.2018

Prawo pracy

Do końca lipca pracodawca powinien powołać IOD

Prawo pracy RODO

Pracodawcy jako administratorzy danych osobowych powinni powołać Inspektora Ochrony Danych. Mają na...

Izabela Baranowska

30.07.2018

Prawo pracy RODO