W spółce zgodnie z regulaminem pracy pracownicy za pełnienie dodatkowej funkcji otrzymują dodatek funkcyjny. Zapis w regulaminie mówi o pomniejszaniu dodatku za okres choroby i macierzyństwa. Za...
16.01.2014Z pracownicą, która nieprzerwanie od 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym, na jej wniosek w listopadzie 2013 r., rozwiązano umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Pracownica nie...
16.01.2014