Pracodawca może zapłacić mandat karny lub grzywnę za niezachowanie minimalnego okresu odpoczynku tygodniowego, pracownik ma natomiast prawo wnieść z tego tytułu na pracodawcę skargę do Państwowej...
10.05.2016Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy można wprowadzić ruchomy czas pracy do systemu równoważnego?Pracownicy produkcyjni pracują w równoważnym systemie czasu...
04.05.2016Praca w niedziele jest generalnie niedozwolona. Niedziele są bowiem dniami ustawowo wolnymi od pracy. Jedynie w wyjątkowych, enumeratywnie wymienionych w przepisach okolicznościach pracodawca może...
20.04.2016Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy nadgodziny za pracę w sobotę, dla pracownika, który pracuje standardowo od poniedziałku do piątku 8 godzin dziennie, należy wypłacić z...
14.03.2016W dniu 22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która ogranicza dopuszczalność przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące. Zmieniła się również długość okresów wypowiedzenia...
08.03.2016