W umowie o pracę nie ma obowiązku określania systemu czasu pracy w jakim pracownik jest zatrudniony, tłumaczy Joanna Kaleta,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego. Wystarczy, aby pracodawca wskazał wymiar...
07.10.2015Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HR Co grozi pracodawcy z tytułu niezachowania przerwy tygodniowej minimum 35 godzin?Co w sytuacji, jeśli pracownicy od kilku miesięcy nie mają zachowanej przerwy...
22.09.2015Obowiązujące przepisy prawa pracy nie wskazują formy w jakiej pracodawca powinien wydać pracownikowi polecenie wyjazdu służbowego. Zobowiązanie pracownika do odbycia podróży służbowej może być zatem...
28.08.2015Jeśli pracodawca poleci pracownikowi odbycie szkolenia, liczyć się musi, że szkolenie to zobowiązany będzie rozliczyć jako podróż służbową pracownika. Jeżeli natomiast pracownik sam będzie chciał...
19.08.2015Czy wolne za 15 sierpnia 2015 r. pracodawca może oddać pracownikowi w ośmiu częściach w danym okresie rozliczeniowym po jednej godzinie w każdym dniu obowiązku pracy?
19.08.2015