MRPiPS: od 1 września najpierw umowa, potem praca
Koniec z syndromem pierwszej dniówki zakłada wchodząca w życie 1 września br. nowelizacja Kodeksu pracy. Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany posiadać umowę na piśmie albo pisemne...
Koniec z syndromem pierwszej dniówki zakłada wchodząca w życie 1 września br. nowelizacja Kodeksu pracy. Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany posiadać umowę na piśmie albo pisemne...
Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika, że niemal 75% zatrudnionych pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Jest to...
Od kilku lat panuje moda na zastępowanie wyrobów tytoniowych papierosami elektronicznymi. Ich zwolennicy starają się wykazać, że, w odróżnieniu od tradycyjnych, są znacznie mniej szkodliwe dla...
Bez reformy systemu pomocy społecznej nie da się mocno ograniczyć bezrobocia, informuje Rzeczpospolita.
Jednolite umowy o pracę i uzależnienie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od wynagrodzenia to przykładowe recepty zatrudniających na bolączki rynku pracy. Mają wskazać rządowi kierunek zmiany...
Większość pracujących odczuwa stres związany zpowrotem do pracy po urlopie. Może się on objawiać bólami głowy, nudnościami, apatią itrudnością zkoncentracją. By szybko zwalczyć negatywne skutki...
Resort pracy chce, by wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową, niezależnie od podstawy zatrudnienia, mogły tworzyć i zrzeszać się w związkach zawodowych.
Mediacje wewnątrz przedsiębiorstw to nowy trend wprowadzony i promowany przez Międzynarodowe Centrum Mediacji. Zarówno korporacje, jak i MŚP zmagają się z wieloma wielopłaszczyznowymi konfliktami...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy są zatrudnieni w firmie, która prowadzi działalność związaną z usługami elektrycznymi i elektronicznymi. Praca...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik skończył 31 lipca 2016 r. 50 lat.Za ile dni pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie z tytułu...
Upływ kadencji jest zasadnym powodem zwolnienia, nawet jeśli nie nastąpił on jeszcze w momencie wręczenia wymówienia. Przyczyna wypowiedzenia może być bowiem przyszła, ale musi być pewna. Tak uznał...