Jeśli ktoś kupił ubezpieczenie nieruchomości, które miało zapewnić ochronę na wypadek powodzi, a po tym, gdy dom został zniszczony po wylaniu rzeki nie dostał odszkodowania, gdyż polisa nie obejmowała zakresem powodzi, może próbować dochodzić odszkodowania od agenta ubezpieczeniowego, który sprzedał mu polisę albo od ubezpieczyciela.
Nowy instrument pomocy dla przedsiębiorców poszkodowanych przez powódź ma polegać na pięciomiesięcznym zwolnieniu ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Warunek: spadek przychodów o co najmniej 40 proc. Na zmiany w przepisach zgodził się już Sejm. Niezależnie od tego, rozpoczyna się nabór wniosków o pomoc dla rolników.
Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku powodzi wciąż mogą składać wnioski do ZUS o świadczenie interwencyjne. Jego celem jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności. Do Zakładu wpłynęło już ponad 1,1 tys. wniosków, a suma kwot do wypłaty przekroczyła 134,8 mln złotych. Wypłacono już ponad 96,8 mln zł. Na bieżąco przygotowywane są koleje wypłaty – poinformował w czwartek ZUS.
Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku powodzi wciąż mogą składać wnioski do ZUS o świadczenie interwencyjne. Jego celem jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności. Do ZUS wpłynęło już ponad tysiąc wniosków, a suma kwot do wypłaty przekroczyła 120 mln zł. Wypłacono już ponad 85 mln zł. Na bieżąco przygotowywane są koleje wypłaty.
Organizatorzy turystyki, czyli m.in. hotelarze, właściciele pensjonatów czy biur podróży, będą mogli ubiegać się o dotację z Turystycznego Funduszu Pomocowego w sytuacji, gdy na skutek klęski żywiołowej podróżni zrezygnują z ich usług. Obecnie trwają prace nad przepisami w tej sprawie.
Pracownik poszkodowany na skutek powodzi ma do końca 2024 r. możliwość wykorzystania nawet 20 dni płatnego zwolnienia od pracy. Pracodawca otrzyma zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenie za czas tego zwolnienia oraz składki od tego wynagrodzenia, ale do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Pracownik zamieszkały na obszarze wskazanym w rządowym rozporządzeniu z 16 września 2024 r., może do końca 2024 roku wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy, który to wniosek, co do zasady, pracodawca powinien zaakceptować. Odmowa jest dopuszczalna, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy jest niemożliwa ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
Klasyczną formą ochrony przed finansowymi skutkami klęsk żywiołowych są ubezpieczenia mienia, które chronią przede wszystkim przed ryzykiem fizycznych zniszczeń i strat. To jednak nie wszystko. Ubezpieczenia kierowane do przedsiębiorców mogą również obejmować ochronę przed utratą zysku i niespodziewanymi kosztami, jeżeli doprowadziły do nich uszkodzenia majątku przedsiębiorstwa - piszą adwokaci Maciej Zych oraz Mateusz Kosiorowski z kancelarii Wardyński i Wspólnicy.
Jednym z uprawnień pracowniczych, które wprowadziły znowelizowane przepisy ustawy z 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi, jest ochrona przed koniecznością pracy w godzinach nadliczbowych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Niedopuszczalne jest narzucenie ich bez zgody pracownika wyrażonej w postaci pisemnej lub elektronicznej. Taka zasada obowiązuje do końca roku.
Przepisy tzw. ustawy powodziowej weszły w życie z dnia na dzień po to, by jak najszybciej można było pomóc osobom i samorządom dotkniętym katastrofą. Prawnicy wskazują jednak, że nie wszystkie rozwiązania są dobrze przemyślane - przykładem jest prawo pierwokupu nieruchomości, które przyznano gminom. Szansa, że z niego skorzystają, jest raczej nikła, a mocno utrudni zawarcie umów osobom, które jakiś czas temu zdecydowały się na sprzedaż czy zakup nieruchomości.
