Podwyżka, elastyczny czas pracy i możliwości rozwoju - ważne w walce o finansistów
W 2023 roku firmy intensywnie poszukiwały pracowników w obszarze finansów. Specjaliści oczekiwali podwyżki na poziomie co najmniej 20 proc., a pracodawcy musieli spełnić zarówno oczekiwania finansowe, jak i pozafinansowe, istotne dla kandydatów. Wśród nich były większe możliwości rozwoju, podniesienie poziomu samodzielności lub zapewnienie większego wpływu na decyzje biznesowe czy maksymalnie dużego komfortu i elastyczności, np. otwartości na pracę hybrydową.