Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoFirma X chce uruchomić program lojalnościowy dla Klientów. Program ma polegać na tym, że każdy klient, który zakupił w firmie X...
Pracownik zatrudniony w formie telepracy może świadczyć swoje usługi w dowolnym miejscu, także za granicą i to nie tylko na terytorium UE, wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspertSerwisu Prawa Pracy i...
Gmina może zapewnić wspólną obsługę, w szczególności administracyjną, organizacyjną i finansową jednostkom organizacyjnym gminy zaliczanym do sektora finansów publicznych, gminnym instytucjom kultury...
W dniu 29 stycznia 2013 r. MPiPS podpisał rozporządzenie w sprawie podróży służbowych. Znalazły się w nim zapisy odnośnie ustalania kursu dla zaliczki pobranej w walucie polskiej oraz do jej...
Czy młodociany zatrudniony w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności powinien mieć skrócony czas pracy tj. 7 godzin na dobę i 35 godzin...
Czy jak na liście obecności jest wpisanych kilku pracowników to w czasie nieobecności któregoś z nich można wpisywać powód nieobecności tj. chorobowe, szkolenie, macierzyński lub inne?
Firma zatrudnia osobę na podstawie umowy o pracę zatrudnioną na czas określony do dnia 31 stycznia 2016 r. Obecnie osoba ta przebywa od 2 października 2015 r. na urlopie rodzicielskim. W trakcie tego...
27 stycznia 2016 r. rozwiązuje się stosunek pracy i nastąpi przejście na emeryturę. Za niewykorzystany urlop za 2015 r. w wymiarze 205h należy wypłacić ekwiwalent.
Pracownik (umowa o pracę na czas nieokreślony, pełny etat) mężczyzna urodzony w październiku 1954 r. uzyskał prawa emerytalne ze względu na uznaną pracę w warunkach szkodliwych u poprzednich...
Kobieta prowadzi działalność gospodarczą od trzech miesięcy i korzysta z tzw. preferencyjnych składek, ponieważ w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania...
Czy pracownicę, która przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, ale otrzymywała świadczenia w naturze (opieka medyczna), od których naliczone były wszystkie składki ZUS i podatek należy...
Czy w ramach umowy o pracę można wykonywać jednocześnie takie same czynności w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej?
W dniu 31 grudnia 2015 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę z pracownicą z powodu wypowiedzenia przez pracodawcę. Pracownica złożyła dokumenty do ZUS w sprawie przyznania jej wcześniejszej emerytury...
Z dniem 15 września pracownicy kończy się urlop wychowawczy.
Pracodawca jest jednostką budżetową. 22 lutego 2016 r. weszły nowe przepisy dotyczące zawierania i rozwiązywania umów na czas określony.
Czy na skierowaniu na badania okresowe dla Dyrektora Zakładu, kierującego osobowym samochodem służbowym w celu przemieszczania się między spółkami Grupy Kapitałowej oraz podczas delegacji służbowych,...
Pracownikowi, który jest zatrudniony na stanowisku kierownika i odbywa podróże służbowe kilka razy w miesiącu, kończy się data ważności badań lekarskich i pracodawca musi go skierować na badania...
Czy pracownica pracująca w dwóch zakładach pracy na podstawie umów na czas nieokreślony może skorzystać z urlopu wychowawczego tylko u jednego pracodawcy?
Czy do granicznej podstawy emerytalno-rentowej należy wliczać kwoty wypłaconych przez zakład pracy: wynagrodzenia za czas choroby; zasiłku chorobowego; zasiłku macierzyńskiego?
Czy zwolnienia na poszukiwanie pracy pracodawca udziela na wniosek pracownika, czy powinien udzielić go z urzędu?