Pod koniec roku kalendarzowego pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one głównie z przepisów prawa pracy. Zapoznaj się z listą 10 spraw, których nie możesz zaniedbać w grudniu i styczniu!
04.01.2017Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że od 1 stycznia 2017 r. wynosi ono 2000 zł brutto. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń - dowiedz się, jak obliczyć wysokość 7 kwot, które...
30.12.20161 stycznia 2017 r. przypada w niedzielę. Sprawdź, czy pracodawcy mają obowiązek oddania dnia wolnego za ten dzień.
15.12.2016W dobie otwartego rynku Europy zatrudnianie pracowników coraz częściej nabiera międzynarodowego charakteru. Pracodawca, delegujący pracownika za granicę, musi wziąć pod uwagę nie tylko przepisy...
07.12.2016
1 stycznia 2017 r. wchodzi w życie ustawa o minimalnej stawce godzinowej. Nakłada ona nowe obowiązki na zleceniodawców. Ich niedopełnienie może poskutkować grzywną wysokości nawet 30 tys. zł.
07.12.2016