W razie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych lub dyscypliny pracy pracodawca dysponuje prawem sankcji. Może w szczególności zastosować jedną z kar porządkowych. W komentarzu Serwisu...
16.06.2010Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić decyzję odmawiającą przyznania pracownikowi samorządowemu dodatku specjalnego?
15.06.2010