Upomnienie dla nauczyciela musi mieć formę pisemną
Zarówno nałożenie kary upomnienia, jak i uzasadnienie przyczyn jej nałożenia, musi dokonać się w formie pisemnej. Takie zasady nakładania kar przewiduje art. 110 Kodeksu pracy.
07.01.2014
Zarówno nałożenie kary upomnienia, jak i uzasadnienie przyczyn jej nałożenia, musi dokonać się w formie pisemnej. Takie zasady nakładania kar przewiduje art. 110 Kodeksu pracy.
07.01.2014
Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela w ostatniej wersji z dnia 19 września br. zakłada fundamentalne zmiany zasad udzielania nauczycielom urlopu wypoczynkowego. Chociaż prace nad ustawą się...
07.01.2014Mimo wcześniejszych zapowiedzi, nie ma raczej szans, by nowelizacja Karty Nauczyciela weszła w życie na początku nowego roku, dlatego też przepisy o nauczycielskich urlopach pozostają na razie nie...
30.12.2013Samo przekształcenie statusu prawnego nauczyciela w status pracownika samorządowego następuje z mocy prawa, więc wystarczy zwykła informacja o nowych warunkach zatrudnienia, zasad wynagradzania,...
21.12.2013
Pracę nauczyciela ocenia dyrektor szkoły, a tym samym to od niego zależy, czy pedagog otrzyma dodatek motywacyjny. Sprzeciw nauczyciela nie ma wpływu na skuteczność decyzji o przyznaniu dodatku.
04.12.2013