Obowiązek złożenia ZUS IWA za 2013 r.

Za 2012 r. płatnik składek złożył ZUS IWA, gdyż zatrudnienie wynosiło 12 osób. W 2013 r. zatrudnienie wyniosło 7 osób. Czy płatnik powinien złożyć druk ZUS IWA?

Eksploatując urządzenia do 1 kV, można prowadzić przegląd elektronarzędzi

Elektryk posiadający uprawnienia eksploatacyjne urządzeń instalacji i sieci do 1 kV w zakresie obsługi konserwacji, remontu i montażu urządzeń elektrycznych, jest uprawniony również do wykonywania...

Za pracownicę, która osiągnęła wiek 55 lat nie odprowadza się składek na FP oraz FGŚP

Czy za pracownicę, która ukończyła 55 lat, jest zatrudniona wyłącznie na podstawie umowy zlecenia, należy odprowadzić składki na FP oraz FGŚP?

Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może podjąć dodatkowe zatrudnienie

Czy pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może podjąć pracę na pół etatu w innej firmie?

Przekąski zapewnione w samolocie nie pomniejszają diety z tytułu podróży służbowej

Czy należy się dieta pracownikowi jeśli w samolocie był zapewniony posiłek? Na fakturze określono posiłek jako przekąski i napoje.

Nadmierny hałas wyklucza system równoważnego czas pracy

Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia nie może przekraczać 8...

Pracodawca powinien rozliczyć podróż służbową niezwłocznie po przedstawieniu rozliczenia przez pracownika

W jakim terminie pracodawca winien rozliczyć podróż służbową pracownika?

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców stanowi przychód

Zleceniodawca zawarła ze zleceniobiorcą umowę zlecenia na wykonywanie czynności odśnieżania. Płatność z tego tytułu wynosi 10 zł brutto za godzinę pracy. Umowa zawarta jest na okres jednego miesiąca....

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem

Czy w przypadku przerwania przez osobę współpracującą ubezpieczenia chorobowego na okres 15 dni, należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Czy operator wózka widłowego powinien nosić kamizelkę odblaskową?

Operator wózka jezdniowego powinien używać kamizelki ostrzegawczej lub ubrania ostrzegawczego (np. w okresie zimowym) spełniającego te same warunki, jakie spełnia kamizelka ostrzegawcza.

Pracownikowi należy uzupełnić wynagrodzenie do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę

Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Została na niego nałożona kara nagany przez co nie otrzymał premii. Czy w takiej sytuacji można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie niższe niż minimalne?

Waga pracownika przyczyną rozwiązania umowy o pracę

Czy nadwaga może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

Przełożony nie dowie się ile zarabia jego podwładny

Czy bezpośredni przełożony może znać wysokość wynagrodzenia ustalonego dla pracownika przez pracodawcę?

Przy jakim natężeniu hałasu dochodzi do przekroczenia jego dopuszczalnego poziomu?

Jak często przeprowadzać szkolenie okresowe nauczycieli praktycznej nauki zawodu?

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu powinni przechodzić szkolenia okresowe bhp nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Likwidacja stanowiska wiceprezesa a odprawa

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku wiceprezes główny księgowy. Zarząd był dwuosobowy, pracownik był powołany jako wiceprezes. Właściciel odwołał zarząd dwuosobowy i...

Wynagrodzenie pracownika z tytułu choroby, która przypada na przełomie roku

Pracownik, w wieku powyżej 65 roku życia przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 14 grudnia 2013 r. do 31 stycznia 2014 r. Rozliczenia wynagrodzenia za ten okres dokonano w 2013 r. W styczniu...

Dodatek za pracę w niedzielę lub święto

Czy za przepracowaną niedzielę lub święto pracownikowi przysługuje dodatek zarówno za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy jak i za pracę w niedzielę lub święto?

Przedsiębiorca, pobierając zasiłek macierzyński, może wykonywać czynności związane z prowadzeniem działalności gospodarczej

Czy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca może kontynuować działalność gospodarczą?

Czy ZUS ma prawo wezwać pracodawcę do uzupełniania braków formalnych w protokole powypadkowym, poprzez dostarczenie notatki z wysłuchania świadka zdarzenia?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo wezwać pracodawcę do uzupełniania braków formalnych w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, w postaci braku notatki z wysłuchania...