Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.

Maszyna produkcyjna posiada 3 stanowiska pracy. Pracownicy podczas 12-godzinnego dnia pracy rotują przy maszynie (przy każdym stanowisku pracy są przez kolejną 1 godzinę). Na I-stanowisku występują przekroczenia hałasu rzędu 84,5 dB, na II-stanowisku 78,3 dB, a na III - stanowisku 80,2 dB. Czy równoważny system czasu pracy w tym przypadku jest zgodny z prawem?

Stosownie do art. 148 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p. w systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135-138, 143 i 144 k.p. (m.in. system równoważnego czasu pracy, system skróconego tygodnia pracy, system tzw. weekendowego czasu pracy), czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia nie może przekraczać 8 godzin.
Wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy – w tym również hałasu – określone zostały w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1833 z późn. zm.).

Zobacz także: Hałas zmniejsza odporność organizmu na choroby>>

Zgodnie z normami zawartymi w pkt. 1.2 powołanego załącznika, dopuszczalne ze względu na ochronę słuchu wartości hałasu obowiązują jednocześnie i nie mogą przekraczać następujących wartości:
1. poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy – nie może przekraczać 85 dB,
2. poziom ekspozycji na hałas odniesiony do tygodnia pracy – nie może przekraczać wartości 85 dB,
3. maksymalny poziom dźwięku A nie może przekraczać wartości 115 dB,
4. szczytowy poziom dźwięku C nie może przekraczać wartości 135 dB.
Z uwagi na to, że w opisanym przypadku nie występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych natężeń hałasu (85 dB), wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy nie stanowi naruszenia przepisów prawa.

Zobacz także: Jak zmierzyć natężenie hałasu w pomieszczeniu biurowym?>>

Więcej na ten temat w Serwisie BHP.