Po rewizji dyrektywy sporo wątpliwości w kwestii delegowania pracowników
Polscy przedsiębiorcy obawiają się, jak inne kraje UE będą w praktyce stosować zmienioną dyrektywę w sprawie pracowników delegowanych. Chodzi zwłaszcza o sposób liczenia okresu delegowania – czyli owych 12 i 18 miesięcy, o którym nie ma mowy w dyrektywie. Nie wiadomo więc, czy długi weekend spędzony w Polsce będzie zawieszał okres delegowania albo czy zmiana kontrahenta sprawi, że okres ten będzie liczony od nowa.
21.08.2020