Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Profil autora
Grażyna J. Leśniak

Grażyna J. Leśniak

Kontakt: Grazyna.Lesniak@wolterskluwer.com

Artykuły autora

Skutki pandemii najbardziej odczuwają osoby zatrudnione w mikrofirmach

Skutki pandemii najbardziej odczuwają osoby zatrudnione w mikrofirmach

Prawo pracy Koronawirus

Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 pracowników w lutym 2021 roku wyniosło 6334 tys. osób i było wyższe w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,3 proc. Wzrosło również przeciętne wynagrodzenie. W lutym br. wyniosło 5330,48 zł i było wyższe w stosunku stycznia br. o 0,9 proc., a w skali roku o 7,3 proc. - podał w środę GUS.

17.03.2021
Rzecznik MŚP proponuje własne rozwiązania w zakresie umorzenia składek na ubezpieczenia społeczne

Rzecznik MŚP proponuje własne rozwiązania w zakresie umorzenia składek na ubezpieczenia społeczne

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Skrócenie z "co najmniej trzech lat" do "co najmniej jednego roku" okresu prowadzenia przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej w danym sektorze, ustalanego na dzień przed datą złożenia wniosku o udzielenie pomocy, to jedna ze zmian zaproponowanych przez rzecznika małych i średnich przedsiębiorców do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

17.03.2021
Niespójne przepisy - może być kara za łamanie kwarantanny, mimo negatywnego testu

Niespójne przepisy - może być kara za łamanie kwarantanny, mimo negatywnego testu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Osoby z negatywnym wynikiem testu w kierunku SARS-CoV-2 dostają powiadomienia z aplikacji „Kwarantanna domowa” o nałożeniu na nie kary przez Sanepid. Powodem ma być ignorowanie zadań, jakie wysyła im dobrowolnie zainstalowana w telefonie aplikacja. Sanepid twierdzi, że nie nakłada kar na osoby, które nie wykonują zadań, a nakładane sankcje odnoszą się do stwierdzonych naruszeń zasad kwarantanny. Informacje z aplikacji temu jednak przeczą.

17.03.2021
Smartfon przeszkadza w pracy - trzy sposoby na ograniczenie używania

Smartfon przeszkadza w pracy - trzy sposoby na ograniczenie używania

Prawo pracy BHP

Nawet 2,5 godziny dziennie spędzają pracownicy używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi – wynika z danych Screen Education. Jak ten czas ograniczyć? Według Personnel Service, są trzy najlepsze sposoby na poradzenie sobie z cyfrowym rozproszeniem, by pracować efektywniej.

16.03.2021
ZUS odłożył sprawę pracownika na półkę, bo nie doczekał się wyjaśnień od pracodawcy

ZUS odłożył sprawę pracownika na półkę, bo nie doczekał się wyjaśnień od pracodawcy

Ubezpieczenia społeczne

Nawet wygrana przed sądem, nakazująca pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia za okres, z którego była naliczana podstawa wymiaru świadczeń, nie daje gwarancji, że ZUS wypłaci pracownikowi wyrównanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Urzędnicy żądają wyjaśnień w sprawie korekty ZUS RCA, a nie doczekawszy się ich – odkładają sprawę ad acta. Zdaniem ekspertów, nieprawidłowo.

16.03.2021
1    510  511  512  513  514  515  516  517  518    771