W podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić trzynastkę
Czy pracodawca powinien uwzględniaćw podstawie wymiaru zasiłkumacierzyńskiegododatek stażowy, funkcyjny lub dodatkowe wynagrodzenie roczne?
06.03.2015
Czy pracodawca powinien uwzględniaćw podstawie wymiaru zasiłkumacierzyńskiegododatek stażowy, funkcyjny lub dodatkowe wynagrodzenie roczne?
06.03.2015Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoMałżeństwo zamierza założyć spółkę jawną. Obydwoje małżonkowie prowadzą obecnie odrębne działalności gospodarcze prowadzone na własne...
23.02.2015Kiedy pracodawca powinien wystawić pracownikowi ZUS RMUA?
18.02.2015Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzłonek zarządu, jednocześnie jedyny udziałowiec spółki z o.o., nie pobiera żadnego wynagrodzenia za zarządzanie spółką i...
10.02.2015Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka opłaca za pracowników pakiety medyczne. Wartość pakietów stanowi dla pracownika przychód do opodatkowania i do naliczenia składek na...
02.02.2015