Wysokość obniżonych świadczeń emerytalnych byłych funkcjonariuszy oceni pod kątem odpowiedzialności zbiorowej i praw człowieka 7-osobowy skład Sądu Najwyższego. Tak postanowiła Izba Pracy 19 lutego br. w składzie trzech sędziów, pozostawiając pierwszeństwo orzekania Trybunałowi Konstytucyjnemu, który w tej sprawie zbierze się 17 marca br.

Tempo wzrostu zatrudnienia, w stosunku do stycznia ubiegłego roku, jest słabsze. Przed rokiem zwiększyło się o 2,9 proc., podczas gdy w styczniu br. – o 1,1 proc. Natomiast wzrost wynagrodzeń w ciągu 2019 roku (styczeń – styczeń) wyniósł 7,1 proc. i był nieco niższy niż rok wcześniej (7,5 proc.). Oznacza to, że presja płacowa utrzymuje się nadal na wysokim poziomie.

UODO słusznie zauważył problem nadmiernego gromadzenia przez pracodawców danych osobowych przy rozpoznawaniu wniosków o przyznanie świadczenia. Niemniej cel ich przetwarzania winien być rozumiany szerzej i powinno się w nim mieścić również przetwarzanie danych w celu późniejszej weryfikacji zasadności przyznania świadczeń lub wykazania, że zostały przyznane w sposób zgodny z prawem – piszą dr Dominika Dörre-Kolasa i Michalina Kaczmarczyk.

Zaświadczenie potwierdzające brak zaległości w zapłacie podatków można uzyskać online poprzez portal Biznes.gov.pl. Do podpisania wniosku potrzebny jest profil zaufany albo podpis elektroniczny. Wydanie dokumentu kosztuje jednak 21 złotych. Przedsiębiorcy dziwią się tej opłacie – zwłaszcza, że ZUS potwierdzenia o braku zaległości wystawia za darmo.

Prezes zarządu, który posiada prawie wszystkie udziały w spółce, nie może zostać jej pracownikiem. Uznanie, że jego zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest możliwe doprowadziłoby do sprzecznej z aksjologią prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, symbiozy pracy i kapitału. Tak orzekł Sąd Okręgowy w Rzeszowie.

Pracodawcy muszą przedłużyć podróże służbowe pracownikom, którzy utknęli w innym krańcu świata z przyczyn od nich niezależnych, i za nie zapłacić. Natomiast osoby, które wyjechały - np. do Chin - prywatnie, muszą się liczyć z tym, że nie otrzymają od firmy wynagrodzenia za czas przymusowego tam pobytu. Ratunkiem jest tylko dalsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego - o ile go jeszcze mają. Szefowie mogą nie godzić się na pracę zdalną, bo narażają się na ryzyko złamania prawa.

Ponad 700 mln zł więcej będzie kosztowała budżet państwa tegoroczna waloryzacja rent i emerytur – potwierdziła we wtorek informacje Prawa.pl prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. To efekt wyższego niż pierwotnie zakładano wskaźnika waloryzacji. Świadczenia wzrosną bowiem o 3,56 proc. zamiast planowanych 3,24 proc.

Aż 5 mln 100 tys. emerytów skorzysta w tym roku z waloryzacji kwotowej, dzięki której świadczenia wzrosną o 70 zł brutto. Pozostałych, którzy pobierają świadczenia wyższe niż 1966,29 zł, obejmie waloryzacja procentowa - poinformowała minister rodziny i pracy.

Wielu przedsiębiorców bagatelizuje przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. Tymczasem nie wystarczy tylko zadbać o zgodność z coraz to nowymi przepisami, ale też być przygotowanym na ich kolejne zmiany. Bo to może sparaliżować procesy generujące podstawowe przychody dla przedsiębiorstwa – ostrzega radca prawny Tomasz Klemt.

W 2020 roku emerytury i renty wzrosną o 3,56 proc. To więcej niż pierwotnie zakładał rząd. Z wyliczeń wynika, wyższy wskaźnik waloryzacji to ponad 700 mln zł wyższy koszt dla budżetu państwa. Dlatego szacowany koszt waloryzacji wzrósł do ok. 9,2 mld zł. Nie to jest jednak największy problem budżetu.

Odsunięcie nietrzeźwego pracownika od świadczenia pracy nie wymaga badania alkomatem. Szczególnie, gdy o jego stanie świadczyły wszystkie symptomy upojenia alkoholowego. Badanie to jednak może być użytecznym dowodem, gdy zwolniony dyscyplinarnie pracownik będzie dochodził swoich racji przed sądem pracy

Od początku lutego do tzw. "małego ZUS" zgłosiło się ponad blisko 50 tys. przedsiębiorców. Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do korzystania z ulgi, która od 2019 roku uprawnia do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne, wnioskowało już ponad 211 tys. osób.

Ponad 13 mln osób, czyli prawie połowa ludności Polski w wieku 15 lat i więcej, to osoby bierne zawodowo. 35,9 proc. z nich jest w wieku produkcyjnym. Państwo niewiele o nich wie, bo nie rejestrują się w urzędach pracy, gdyż nie chcą pracować. Część z nich to tzw. NEET – młodzi ludzie, którzy żyją na koszt rodziców lub partnerów.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych mógł zastosować przepisy ogólnego rozporządzenia RODO przed wejściem w życie ustawy o ochronie danych osobowych z maja 2018 r. do rozpoczętego a nie zakończonego postępowania z 2017 r. w sprawie bezprawnego przetwarzania danych. Tak stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny i oddalił skargę.

Podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników sądów w wysokości 450 zł nastąpi po ogłoszeniu ustawy budżetowej na 2020 rok z wyrównaniem od 1 stycznia br. - poinformowało Ministerstwo Sprawiedliwości po czwartkowym spotkaniu z przedstawicielami związków zawodowych działających w sądach.

Pokazywanie firmy poprzez jej najlepszych ludzi to dziś bardzo silny trend w marketingu. Podziękuj swoim pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji i zgłoś ich do udziału w Konkursie "Pracownik Roku" w każdej z sześciu kategorii. Termin zgłoszeń upływa 28 lutego.

Darmowa myjnia samochodowa, urlop złamanego serca czy Botox Leave – urlop w celu zadbania o atrakcyjny wygląd - światowe marki prześcigają się w oferowaniu pracownikom coraz ciekawszych dodatkowych świadczeń. W Polsce oferuje je aż 82 proc. firm. I nie jest to już wyłącznie prywatna opieka zdrowotna.

Aż 71 procent badanych Polaków deklaruje, że oddzielają życie prywatne od zawodowego. 66 proc. twierdzi jednak, że lubi swoich współpracowników, a 44 proc. uważa osobę z pracy za przyjaciela. W środowisku zawodowym nie tolerujemy jednak plotek, braku profesjonalizmu i skarg do przełożonego.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki niej wzrosną najniższe świadczenia: do 1200 zł emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i renty socjalne, a do 900 zł - renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Sejm uchwalił w czwartek 13 lutego br. ustawę o przeniesieniu środków z Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) lub do ZUS. Oznacza to, że około 154 mld zł, które obecnie znajdują się w funduszach zostanie przekazanych na IKE, będą one podlegały dziedziczeniu.

Sąd Najwyższy orzekł, że górnikowi po wypadku przy pracy, który spowodował całkowitą niezdolność do pracy, przysługuje prawo do renty wyrównawczej wyliczonej jako różnica między wyliczoną korzystną emeryturą w wieku 50 lat z uwzględnieniem hipotetycznej emerytury a kwotami pobieranymi z ZUS.

Sejm odrzucił w czwartek wieczorem poprawki Senatu do ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Ustawa, na podstawie której w marcu będzie wypłacona tzw. 13 emerytura, trafi teraz do podpisu prezydenta.

Emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, mają jeszcze dwa tygodnie na powiadomienie ZUS o osiągniętych przez siebie w 2019 roku przychodach. W tym roku obowiązek ten należy wypełnić do 2 marca, gdyż ostatni dzień lutego 2020 r. przypada w sobotę.

Wbrew wcześniejszym zapowiedziom, płatnicy składek wciąż nie mają wzoru formularza ZUS RCA, na którym powinni raportować do ZUS wysokość wnoszonych wpłat do PPK. Oznacza, że jeszcze przez 4 miesiące będą musieli zgłaszać należne wpłaty do PPK na starym wzorze. Nowy zacznie obowiązywać od 1 czerwca 2020 r. – pisze Oskar Sobolewski.

Przychody Funduszu Emerytalnego w 2020 roku wyniosą 148,8 mld zł - co stanowi 11 proc. PKB - a wydatki - 177,4 mld zł. Deficyt ma wzrosnąć do 28,6 mld zł – wynika z planu finansowego. Ponieważ jednak emerytów przybywa, to zakładane utrzymywanie się ok. 11 proc. udziału w PKB wydatków na emerytury oznacza wprost proporcjonalne zmniejszanie się ich wysokości.

Absolwenci kierunków pedagogicznych coraz rzadziej wybierają pracę w szkole. Zniechęca ich m.in. bałagan prawny. Oprócz kryzysu edukacyjnego szkoły czekać więc może kryzys kadrowy. Dziś statystyczny polski nauczyciel to prawie czterdziestopięcioletnia kobieta. MEN zapewnia, że robi wiele, by ten negatywny trend odwrócić.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozesłał już ponad 9,73 mln deklaracji podatkowych PIT do swoich klientów. Trafią do wszystkich, którzy w ubiegłym roku pobierali świadczenia z ubezpieczeń społecznych. W środę ostatnia partia listów z PIT-ami została wysłana.

Ograniczenie delegowania na teren Polski oraz z Polski cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, dla uniknięcia płacenia w Polsce danin publicznych postuluje Business Centre Club. Zjawisko ma dużą skalę i szkodzi rynkowi pracy. Sytuacja wymaga nie tylko reakcji organów kontrolnych, ale przede wszystkim podjęcia działań legislacyjnych.

Trudności z pozyskiwaniem i utrzymaniem w organizacjach talentów sprawiają, że zarządzanie kapitałem ludzkim staje się strategicznym elementem biznesu, a branża HR przechodzi gruntowne przemiany, które przekładają się na zmianę ról i zakres kompetencji specjalistów. Katarzyna Bończewska z Michael Page, przedstawia najnowsze trendy w obszarze HR.

Od 30 lipca 2020 roku zacznie obowiązywać dyrektywa unijna o delegowaniu pracowników. Nie wszystkie polskie firmy wiedzą jednak, że do okresu oddelegowania, czyli do 12 lub maksymalnie 18 miesięcy, będą musiały zaliczyć także okres pracy sprzed 30 lipca. To efekt braku przepisów przejściowych w dyrektywie i niekorzystnej jej interpretacji.