Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Profil autora
Grażyna J. Leśniak

Grażyna J. Leśniak

Kontakt: Grazyna.Lesniak@wolterskluwer.com

Artykuły autora

To ostatni czas na złożenie ZUS IWA za 2019 r.

To ostatni czas na złożenie ZUS IWA za 2019 r.

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Piątek, 31 stycznia, to ostatni dzień na złożenie formularza ZUS IWA z danymi za 2019 r. Obowiązek złożenia tego dokumentu mają przedsiębiorcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 pracowników. Informację tę płatnik składek przekazuje w takiej formie, w jakiej przekazuje dokumenty ubezpieczeniowe: zgłoszeniowe i rozliczeniowe.

21.01.2020
FPP i CALPE: Rekordowy wzrost składek płaconych przez przedsiębiorców w 2020 roku

FPP i CALPE: Rekordowy wzrost składek płaconych przez przedsiębiorców w 2020 roku

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Aż 1431,48 zł – tyle łącznie zapłacą od lutego 2020 r. indywidualni przedsiębiorcy nie korzystający z preferencji takich jak „ulga na start” lub „mały ZUS plus”. To największy wzrost składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w ujęciu kwotowym od 11 lat.

21.01.2020

Europejska płaca minimalna nie "ozłoci” polskich pracowników

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Prawo europejskie

Komisja Europejska rozpoczęła prace nad europejską płacą minimalną. Jej poziom miałby być różny w każdym państwie, ale nie mógłby być niższy niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w tym kraju. Zdaniem ekspertów, to rozsądne rozwiązanie. Jego zaletą jest zasada ustalania poziomu płacy, która byłaby jednocześnie mechanizmem jej waloryzacji, w oderwaniu od polityki.

21.01.2020
Konfederacja Lewiatan: Nie powinno się regulować kwestii ujawniania wysokości płacy w ofertach pracy

Konfederacja Lewiatan: Nie powinno się regulować kwestii ujawniania wysokości płacy w ofertach pracy

Domowe finanse Prawo pracy Małe i średnie firmy

Posłowie chcą zobowiązać pracodawców do ujawniania w ogłoszeniach o pracę wysokości proponowanego wynagrodzenia. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, wiele firm już to robi i taka praktyka zasługuje na poparcie, bo zwiększa efektywność procesów rekrutacji i buduje zaufanie między pracodawcą i pracownikiem. Wątpliwości budzi próba jej uregulowania w prawie i wprowadzenie sankcji karnych za niedopełnienie tego obowiązku.

20.01.2020
1    706  707  708  709  710  711  712  713  714    770