Prawo.pl - Profil autora - Grażyna J. Leśniak

Przybywa zwolnień pracowników - w małych firmach bez prawa do odpraw

Prawo pracy Koronawirus

Pracownicy ze spółek zależnych i małych firm zatrudniających do 20 osób masowo tracą pracę. Zostają bez prawa do odpraw, podobnie jak pracownicy z dużych firm, zwalniani sukcesywnie, ale bez zwolnień grupowych. Eksperci zalecają dopilnowanie, by w świadectwie pracy były wpisane przyczyny nie dotyczące pracownika. W przeciwnym razie zwalniani nie będą mieli prawa do zasiłku

08.12.2020

RPO krytykuje brak kobiet w senackim zespole doradców gospodarczych

Nieobecność kobiet w Zespole Doradców ds. Gospodarczych przy Marszałku Senatu RP utrwala stereotypowe przekonania na temat ról społecznych pełnionych przez kobiety i mężczyzn – uważa Rzecznik Praw Obywatelskich. Według Rzecznika, nie jest trudno znaleźć wybitne ekspertki i znawczynie tematyki zespołu, które mogłyby w nim zająć należne im miejsce.

07.12.2020

Szacunek MRPiT: Szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia wynosi 6,1 proc.

Prawo pracy Małe i średnie firmy

Z szacunków Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii wynika, że stopa bezrobocia w listopadzie utrzymała się na poziomie 6,1 proc, czyli niezmienionym od czerwca – podał resort we wtorek. Eksperci twierdzą natomiast, że te dane są optymistyczne, ale nie oddają pełnego obrazu sytuacji.

07.12.2020

Wyższa kara dla firm ukrywających dochody alimenciarzy, ale nie pewna

Prawo rodzinne Prawo pracy Poprawmy prawo

Nawet 45 tys. złotych grzywny grozi pracodawcy, który „pod stołem” wypłaca pracownikowi będącemu dłużnikiem alimentacyjnym wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie tych świadczeń. Zdaniem ekspertów, to niespotykana kara za wykroczenia pracodawcy. Przepis jest jednak wadliwy i może być stosowany w ograniczonym zakresie.

07.12.2020

Uprawniony może oszczędzać w PPK, choćby jako jedyny w firmie

Prawo pracy PPK

Pracownicy, którzy nie ukończyli 55 roku życia są zapisywani do pracowniczych planów kapitałowych automatycznie. I choć sami mogą z tej możliwości zrezygnować, to pracodawca nie ma prawa zmuszać ich czy zachęcać do rezygnacji z PPK. Grozi mu zresztą za to grzywna - do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń za poprzedni rok obrotowy.

05.12.2020