Pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu, jeżeli pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze
Pracownik złożył wypowiedzenie o pracę z dniem 27 czerwca 2014 r. i tak zostanie rozwiązana umowa o pracę. Pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu. Od stycznia wykorzystał 15 dni urlopu.Czy...
25.07.2014