Jeśli pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego z własnej inicjatywy rozwiąże umowę o pracę za wypowiedzeniem, urlop ten będzie trwał do momentu ustania stosunku pracy. Za okres przypadający...
09.05.2016Jeśli do dnia porodu nie odpadnie cel zatrudnienia na zastępstwo, tj. zastępowanie pracownika nieobecnego w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, nie ma przeszkód, aby strony przedłużyły okres trwania...
04.05.2016Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk,...
04.05.2016Znaczenie zatrudnienia na zastępstwo jest nie do przecenienia tego rodzaju umowa o pracę pozwala bowiem w elastyczny sposób zapewnić ciągłość świadczenia pracy w przypadku istotnych absencji...
14.04.2016
Postanowienia regulaminu wynagradzania mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych unormowań wprowadza się do stosunku pracy w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy (wypowiedzenia...
13.04.2016