Prawo.pl - Profil autora - Grażyna J. Leśniak

Postojowe pułapką dla firm, które chcą działać szybciej

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Pracodawcy nie mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym za okres krótszy niż miesiąc - twierdzi resort pracy. Do jego wykładni stosują się wojewódzkie urzędy pracy, które odmawiają przedsiębiorcom prawa do pomocy, gdy przestój trwa krócej, np. dwa tygodnie. Ci zaś, którzy chcieliby się odwołać od odmowy wsparcia, nie wiedzą, jak to zrobić, bo ustawodawca nie przewidział takiego trybu.

21.04.2020

ZUS: Kolejne pieniądze na kontach przedsiębiorców

Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Prawie 6,5 mln złotych trafi w poniedziałek na konta osób samozatrudnionych i zleceniobiorców z tytułu świadczenia postojowego. Następne wypłaty środków w ramach tzw. tarczy antykryzysowej będą realizowane w kolejnych dniach – zapowiedziała w poniedziałek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakłady Ubezpieczeń Społecznych.

20.04.2020

Dörre-Kolasa: Pracodawca nie musi zapewniać pracownikom maseczek w drodze do pracy

Prawo pracy BHP Koronawirus

Środki ochrony osobistej to nie to samo, co środki ochrony indywidualnej w rozumieniu BHP. Jeżeli pracodawca miałby obowiązek zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej, to musiałby ocenić, na ile realne jest zagrożenie wystąpienia koronawirusa w zakładzie pracy i zabezpieczyć pracowników maseczką, która spełnia normy adekwatne do zagrożenia – mówi dr Dominika Dörre-Kolasa

20.04.2020

Tarcza antykryzysowa 2 już obowiązuje

Koronawirus

Już obowiązuje nowela tarczy antykryzysowej z poprawkami Senatu. W jednej z nich samozatrudnieni, którzy założyli działalność przed 1 kwietnia, będą mogli skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS. Ponadto zatrudniający do 50 pracowników będą mogli ubiegać się o częściowe zwolnienie z płacenia składek. Są też korzystne zmiany dla pracodawców, którzy skorzystają z dofinansowania do wynagrodzeń. Rolnicy na kwarantannie dostaną 1300 zł.

20.04.2020

Co z urlopami, gdy skończy się społeczna izolacja?

Prawo pracy Koronawirus

Pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego w trakcie obecnego stanu odizolowania, któremu zostaliśmy poddani z powodu epidemii koronawirusa. Może jednak polecić wykorzystanie urlopu zaległego, czyli za 2019 r. i lata wcześniejsze. Nie może też już dziś zapowiedzieć, że nie będzie udzielał pracownikom urlopów w czerwcu, lipcu i sierpniu - twierdzą eksperci.

18.04.2020