Czy społeczny inspektor pracy powinien być zatrudniony na umowę o pracę?
Pytanie pochodzi z Serwisu BHPCzy społeczny inspektor pracy powinien być zatrudniony na umowę o pracę, np. w wymiarze 0,25 etatu?
19.09.2017Pytanie pochodzi z Serwisu BHPCzy społeczny inspektor pracy powinien być zatrudniony na umowę o pracę, np. w wymiarze 0,25 etatu?
19.09.2017Z punktu widzenia przepisów budowlanych przeprowadzenie remontu wymaga zgłoszenia właściwemu organowi administracji budowlanej, którym jest starosta. Jeśli zaś podmiot udziela świadczeń na podstawie...
28.11.2016Podmiot leczniczy powinien udzielić kuratorowi sądowemu informacji o fakcie i datach zgłoszenia się pacjenta na terapię, ale nie na temat przebiegu terapii i stanu zdrowia wyjaśnia Iwona...
15.04.2016Ooby zatrudnione w szpitalu, na przykład rejestratorka lub sekretarka medyczna mogą poinformować osobę bliską, czy w szpitalu przebywa wskazany pacjent, który został przywieziony przez pogotowie -...
05.04.2016W świetle obowiązujących przepisów sekretarka medyczna może dokonywać wpisów w indywidualnej dokumentacji medycznej pacjenta dotyczącej historii choroby. Jednak musi się to odbywać z poszanowaniem...
09.10.2015