Postojowe - różne podejście urzędów pracy utrudnia życie pracodawcom
Przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń w związku z przestojem zastanawiają się, w którym momencie powinni wpisać na listę dołączaną do wniosku nieobecnych pracowników - w trakcie nieobecności, czy dopiero po ich powrocie do pracy. Przepisy nie dają na to wyraźnej odpowiedzi, a wojewódzkie urzędy pracy nie mają jednolitego stanowiska w tej sprawie.