Rozwiązanie umowy z pracownikiem samorządowym z orzeczoną niezdolnością do pracy
Czy należy rozwiązać umowę z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym, jeżeli miał orzeczoną niezdolność do pracy na okres jednego roku?
Czy należy rozwiązać umowę z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym, jeżeli miał orzeczoną niezdolność do pracy na okres jednego roku?
Czy w sytuacji, gdy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy nie chce, aby dokumenty powypadkowe wysłane były do ZUS, komórka bhp ma obowiązek złożenia sprawozdania z tego wypadku do GUS?
Jakie czynności może podjąć starosta w przypadku nasadzeń kilkudziesięciu drzew na melioracji szczegłowej, ktra nie jest w ewidencji prowadzonej przez WZMiUW?
Wjt nie ogłosił konkursu na stanowisko dyrektora i chce obecnemu dyrektorowi, ktry ma powierzone stanowisko w wyniku konkursu, dać pełnienie obowiązkw....
Jak należy sklasyfikować w budżecie gminy otrzymane wsparcie finansowe z funduszu dopłat?
Ubezpieczyciel zażądał zmiany używanych na wydziałach produkcyjnych metalowych szaf na farby, lakiery i rozpuszczalniki (zapas technologiczny tygodniowy). Argumentował to możliwością zapalenia się...
Właściciel nieruchomości o powierzchni 6800 m2 chce wydzielić dwie działki o powierzchni 3000 i 3800 m2.