Prawo.pl - Profil autora - Monika Sewastianowicz

ZNP: Zmiany w awansie nauczyciela nie zachęcą do wybrania tej ścieżki kariery

Kadry w oświacie Prawo pracy

Proponowany przez ministerstwo edukacji i nauki nowy system awansu zawodowego nie jest zmianą projakościową - uważa Związek Nauczycielstwa Polskiego, który negatywnie zaopiniował projekt zmian w Karcie Nauczyciela. Związek zauważa, że na pewno nie spełni to oczekiwań w postaci przyciągnięcia chętnych do tego zawodu.

17.05.2022

"Uwolnij się od przemocy" - MS chce propagować rozwiązania antyprzemocowe

Wymiar sprawiedliwości

Kończą się prace nad projektem zmian m.in. w prawie cywilnym, ale też w ustawie o policji, wprowadzającym nowe narzędzia do natychmiastowej izolacji osób stosujących przemoc wobec bliskich. Ministerstwo Sprawiedliwości uruchomiło też stronę internetową pod hasłem "Uwolnij się od przemocy", z informacjami dla pokrzywdzonych - jak i gdzie szukać pomocy, i jakie prawa im przysługują.

17.05.2022

Klasyfikacja ósmoklasisty z Ukrainy również bez ocen z plastyki i techniki

Zarządzanie oświatą

Ministerstwo edukacji i nauki zmieni rozporządzenie dotyczące pomocy uczniom z Ukrainy. Chodzi o to, by na ich świadectwach nie trzeba było wpisywać ocen z przedmiotów, których nie mieli w ósmej klasie polskiej podstawówki. Chodzi o technikę, plastykę, muzykę i przyrodę.

16.05.2022

V Ogólnopolski Konkurs Wiedzy o Postępowaniu Cywilnym rozstrzygnięty

Prawo cywilne Szkolnictwo wyższe

Rozstrzygnięto drugi etap V Ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy o Postępowaniu Cywilnym - coroczna inicjatywa, która ma popularyzować naukę postępowania cywilnego oraz umożliwiająca wspólną rywalizację studentom prawa z różnych uczelni. Zwycięzcą został Franciszek Skawiński, student pierwszego roku z Uniwersytetu Warszawskiego.

14.05.2022

Praca spoko, ale ta Aśka to kretynka – firma musi reagować na obraźliwe wpisy w intranecie

Służbowa sieć i ankiety ewaluacyjne to nie miejsce do zamieszczania niemerytorycznych i obraźliwych komentarzy na temat współpracowników. Jeżeli jednak do tego dochodzi, to pracodawca nie ma luksusu bycia neutralnym jak Szwajcaria. Musi dbać o to, by żaden pracownik nie był szkalowany w intranecie, bo naraża się na odpowiedzialność i to nie tylko z kodeksu pracy.

14.05.2022