Rynek pracy - strona 5 - Kadry i BHP

Pokolenie Z - kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. Aż 52 proc. najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są kompetencje miękkie – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. To empatia, komunikatywność czy efektywna praca w grupie są wskazywane przez pokolenie Z jako kluczowe w rozwoju ich przyszłej kariery.

07.06.2024

Młodzi widzą w sztucznej inteligencji szansę - raport Deloitte

Prawo pracy Nowe technologie Rynek pracy

Obawy związane ze zmianami klimatu realnie przekładają się na styl życia i pracy młodych ludzi. Połowa Polaków z pokolenia Z i jedna trzecia millenialsów wywiera presję na swojego pracodawcę, by podejmował działania proekologiczne - wynika z raportu Deloitte. Kolejnym kluczowym czynnikiem wpływającym na życie zawodowe młodych jest rozwój sztucznej inteligencji.

06.06.2024

Lewiatan: Wysoki wzrost płacy minimalnej może zniechęcić firmy do inwestycji

Prawo pracy Rynek pracy

To jak kształtować się będą płace w 2025 roku, a zwłaszcza płaca minimalna, zdecyduje o nastrojach inwestycyjnych przedsiębiorców i kształtować będzie plany zatrudnienia oraz inwestycji zagranicznych w Polsce na najbliższe lata - podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz rynku pracy i wynagrodzeń z Uniwersytetu Warszawskiego.

03.06.2024

Niemal połowa Polaków pracowała przed 18. rokiem życia - badanie

Rynek pracy

Przeważnie pierwszą pracą Polaków była praca dorywcza (75 proc. badanych), podejmowana częściej przez mieszkańców małych ośrodków niż dużych miast (54 proc. względem 41 proc.). Ankietowani wskazali, że najpopularniejszą formą pracy w wieku nastoletnim było zbieranie owoców i warzyw (47 proc.) - wynika z badania zrealizowanego przez Warsaw Enterprise Institute.

01.06.2024

Badanie EY: Polska w dziesiątce krajów, które najbardziej zyskają na implementacji AI

Prawo pracy Nowe technologie RODO Rynek pracy

Szybkie tempo rozprzestrzeniania się sztucznej inteligencji będzie oznaczać wzrost aktywności gospodarczej w ciągu najbliższych trzech do pięciu lat - wynika z analiz EY. Wśród beneficjentów AI znajdzie się także Polska, która może zyskać nawet 90 mld dolarów rocznie. Nasz kraj znalazł się na siódmym miejscu wśród gospodarek z UE, USA, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii o najwyższej rocznej zdolności produkcyjnej wytworzonej dzięki wsparciu tej technologii.

27.05.2024

Rządowa wizja reformy urzędów pracy rozjedzie się z oczekiwaniami firm i rynku?

Prawo pracy Rynek pracy

Zmiana priorytetów Publicznych Służb Zatrudnienia, nastawienie na rynek, klienta i potrzeby przedsiębiorców czy bardziej innowacyjne i dopasowane do potrzeb rynku kierunki działania: aktywizacja biernych zawodowo czy chcących się przekwalifikować rolników - przewiduje projekt ustawy, który właśnie trafił do konsultacji publicznych. Pytanie tylko, czy wytyczony przez jego autorów kierunek, czyli usprawnienie funkcjonowania urzędów pracy, jest właściwy. Prawnicy mają wątpliwości.

24.05.2024

GUS: Na koniec 2023 r. 52,8 proc. pracujących stanowili mężczyźni

Prawo pracy Rynek pracy

Na ostatni dzień grudnia 2023 roku w gospodarce narodowej było 15 178,1 tys. pracujących. Średnia wieku wyniosła 42,6 roku, a mediana wieku - 42 lata – podał w czwartek GUS. Średnia wieku i mediana wieku pracujących w gospodarce narodowej były podobne dla kobiet i mężczyzn. Aż 52,8 proc. ogółu pracujących stanowili mężczyźni. Udział kobiet był większy jedynie w wieku od 47 do 59 lat.

23.05.2024

Początki kariery generacji Z i silver - badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. 46 proc. pracowników w wieku 55-65 lat deklaruje, że w swojej pierwszej pracy spędzili więcej niż pięć lat - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Dla 46 proc. badanych z pokolenia Z ten czas wyniósł maksymalnie pół roku. W podejściu do stawiania pierwszych kroków w karierze widać znaczne różnice międzypokoleniowe.

23.05.2024

Jest projekt aktywizacji biernych zawodowo i zatrudnienia seniorów poszukujących pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Objęcie pomocą osób nieaktywnych zawodowo oraz rolników, zniesienie powiązania osoby bezrobotnej z urzędem pracy ze względu na miejsce zameldowania, wprowadzenie pożyczki edukacyjnej w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia na opłacenie np. kosztów szkolenia oraz dofinansowanie dla przedsiębiorców zatrudniających osoby poszukujące pracy, które ukończyły 60 lat w przypadku kobiety lub 65 lat w przypadku mężczyzny to tylko niektóre propozycje nowych przepisów o rynku pracy.

22.05.2024

Zatrudnienie sezonowe - umowy na czas określony, zlecenia i praktyki absolwenckie

Prawo pracy Rynek pracy

Okres letni to wzmożony ruch w części branż i połączone z tym okresowe, znaczne zwiększenie zapotrzebowania na pracę. Czasowe, krótkookresowe zatrudnienie może być realizowane zarówno w oparciu o terminową umowę o pracę, jak i umowę o świadczenie usług. W tym drugim przypadku należy jednak dokonać szczegółowej analizy, czy ze względu na specyfikę pracy nie będzie ona miała cech stosunku pracy. Można również rozważyć wykorzystanie umowy o praktyki absolwenckie.

21.05.2024

Wojsko potrzebuje wykwalifikowanego kierowcę, tłumacza, teleinformatyka

Transport Wojsko Rynek pracy

Kierowca samochodów ciężarowych, w tym posiadający zaświadczenie ADR do przewozu towarów niebezpiecznych, kierowca autobusów, ratownik medyczny, nurek, inżynier teleinformatyk, tłumacz -to m.in. kwalifikacje przydatne w Siłach Zbrojnych RP. Wynika to z rozporządzenia Ministra Obrony Narodowe, które 21 maja 2024 roku weszło w życie.

20.05.2024

Umieszczenie ludzi w centrum uwagi zwiększa szanse na sukces transformacji. Badanie EY

Prawo pracy Zarządzanie Rynek pracy

Liderzy, dla których priorytetem jest podejście skoncentrowane na człowieku w odniesieniu do transformacji, poprawiają nawet 12-krotnie skuteczność całego procesu – wskazują eksperci EY i University of Oxford’s Saïd Business School. Jest to o tyle ważne, że aż 96 proc. programów zmian doświadcza wyzwań generujących tzw. punkty zwrotne, czyli sytuacje, gdy zmiany zboczyły z obranego kursu. Umiejętne namierzenie tych momentów może sprawić, że transformacja niemal dwukrotnie przekroczy założone wskaźniki efektywności i przebiegnie dwa razy szybciej.

20.05.2024

Co najbardziej irytuje Polaków w wiadomościach od rekruterów - badanie

Prawo pracy Rynek pracy

Aż 92,5 proc. pracowników biurowych otrzymuje bezpośrednie wiadomości od rekruterów, np. z ofertą pracy czy zaproszeniem do udziału w rekrutacji. Prawie 40 proc. dostaje je codziennie lub kilka razy w tygodniu. U co trzeciej osoby takie kontakty wywołują negatywne emocje. ASM Research i portale pracy rocketjobs.pl oraz justjoin.it sprawdziły, co w propozycjach pracy najbardziej denerwuje Polaków.

16.05.2024

Jedna czwarta kobiet boryka się z wypaleniem zawodowym – badanie Deloitte

Prawo pracy Rynek pracy

Dziewięć na dziesięć firm wciąż nie podejmuje działań na rzecz równouprawnienia. Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika także, że agresji i molestowania seksualnego w miejscu pracy doświadczyło odpowiednio 31 i 4 proc. badanych kobiet, a jedynie nieco ponad 40 proc. z nich zgłosiło ten fakt pracodawcy. Informowanie szefa o problemach związanych z menopauzą i menstruacją także stanowi wyzwanie, a ponad 40 proc. kobiet pracuje mimo bólu wywołanego tymi dolegliwościami.

16.05.2024

GUS: Na koniec września 2023 r. 51,3 proc. zleceniobiorców stanowiły kobiety

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu września 2023 roku pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce 2349,8 tys. osób. Spośród nich 992,6 tys. osób równolegle wykonywało pracę kwalifikującą je do pracujących w gospodarce narodowej – podał w środę GUS. Ten rodzaj umów był wykorzystywany głównie w sektorze prywatnym, w którym skupionych było 89,5 proc. ogółu zleceniobiorców. W sektorze publicznym kobiety stanowiły 55,9 proc., a w prywatnym 50,7 proc.

15.05.2024

Dostęp cudzoziemców do rynku pracy w oddzielnej ustawie - rząd ma plan

Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy. Projekt, który realizuje jeden kamieni milowych, ma m.in. uszczelnić procedury dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom i ograniczyć występujące nadużycia.

14.05.2024

GUS: W I kwartale 2024 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8147,38 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosło 8147,38 zł – podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to, że w porównaniu do przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału 2023 roku wzrosło ono o 607,02 zł, a rok do roku – o 1023,12 zł.

13.05.2024

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy

Młodzi ludzie, szukając pracy, nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia. Praca powinna być dla nich również pasją. Aż 66 proc. przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z osobistymi pasjami i hobby - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. To nie oznacza jednak, że na rynek pracy wkraczają z dużym entuzjazmem. Raczej z obawami. Zaledwie 35 proc. respondentów w wieku 18-24 lat czuje się odpowiednio przygotowanych do wejścia na rynek pracy.

09.05.2024

Rodzic na „starym” świadczeniu pielęgnacyjnym nie skorzysta z „aktywnego rodzica w pracy”

Domowe finanse Niepelnosprawność Rynek pracy

Dwa rodzaje świadczenia pielęgnacyjnego różnicują prawo do nowego świadczenia na dzieci. Rodzice małych dzieci z niepełnosprawnością, którzy w tym roku nie zdecydowali się przejść na świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach, nie będą mogli skorzystać ze świadczenia „aktywny rodzic w pracy”, które od października planuje wprowadzić rząd. Będą mogli z niego skorzystać natomiast rodzice, którzy pobierają świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach.

09.05.2024

Kobiety w „męskich” branżach? Które sektory mają najlepsze polityki różnorodności

Prawo pracy Rynek pracy

Różnorodność na najwyższych szczeblach zarządzania spółkami pozytywnie wpływa na produktywność, kreatywność, a przede wszystkim na wyniki finansowe. Zdaniem kadry zarządzającej średniego i najwyższego szczebla różnorodność zwiększa też szanse na zdobywanie nowych rynków, innowacyjność oraz dobrą atmosferę w zespołach. Niestety dane dotyczące udziału kobiet we władzach spółek giełdowych w Polsce wskazują, że tempo zmian jest wciąż zbyt małe.

02.05.2024