Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Wolna od pracy Wigilia – tak, ale dopiero od 2025 r.?

Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia, czyli w Wigilię Bożego Narodzenia, dla wszystkich pracowników - przewiduje projekt ustawy wniesiony do Sejmu przez posłów Lewicy. Tegoroczna Wigilia miałaby być pierwszą wolną od pracy. Jeżeli tak by się stało, to byłaby to kolejna zmiana wprowadzona przez ten rząd bez konsultacji z partnerami społecznymi. Ci zaś twierdzą, że propozycja wymaga poważnej dyskusji, a zmiana powinna być wdrożona dopiero od 2025 roku.

Grażyna J. Leśniak

05.11.2024

Przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym po nowym roku

Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego zobowiązują go przepisy. Na razie wiadomo, że nie działają one w praktyce tak, jak powinny – wnioskujący o wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, czekają na nią miesiącami. Niedawno problem ten poruszał Rzecznik Praw Obywatelskich.

Beata Dązbłaż

05.11.2024

Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

ZUS: Wcześniejsze wypłaty emerytur i rent

Domowe finanse Emerytury i renty

Emeryci i renciści, których termin płatności świadczenia przypada na 1 listopada, otrzymają emerytury i renty jeszcze w październiku - poinformował w piątek ZUS. Wcześniej pieniądze otrzymają także osoby, których termin wypłaty świadczenia przypada w niedzielę, 10 listopada. Osoby, których termin płatności świadczenia wypada w te dni, dostaną je najpóźniej odpowiednio do 31 października oraz do 8 listopada.

Grażyna J. Leśniak

25.10.2024

Domowe finanse Emerytury i renty

Nasz news

ZUS sprawdza, czy radczynie w ciąży zostały pozornie zatrudnione

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy radczynie prawne zatrudnione w firmach i w kancelariach prawnych na umowę o pracę, faktycznie wykonują pracę. Dzieje się tak zwłaszcza, gdy przeszły one z umowy cywilnoprawnej na etat i zaszły w ciążę. Problematyczne jest udowodnienie faktu wykonywania pracy przez taką pracownicę, skoro dokumenty i korespondencja objęte są tajemnicą zawodową. Pytanie, czy organ w ogóle powinien mieć do nich dostęp. Zdaniem prawników, sama anonimizacja może nie wystarczyć do ochrony interesów klienta.

Grażyna J. Leśniak

04.11.2024

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Raport Lewiatana. Rynek pracy czeka na reformy

Prawo pracy Rynek pracy

Choć rząd podjął w ostatnich miesiącach pewne kroki, przedsiębiorcy - zdaniem Konfederacji Lewiatan - oczekują większego wsparcia w aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy i zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Apelują też o zapewnienie dostępu do kandydatów z państw trzecich oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji i kwalifikacji zawodowych.

Grażyna J. Leśniak

04.11.2024

Prawo pracy Rynek pracy

Pierwsze wypłaty dodatku dopełniającego do renty socjalnej w maju przyszłego roku. Prezydent podpisał ustawę

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza do porządku prawnego dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Jego wysokość wyniesie 2520 zł. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze dodatki będą wypłacone z wyrównaniem wraz z rentą socjalną dopiero w maju 2025 roku.

Beata Dązbłaż

04.11.2024

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Polecamy książki z prawa pracy

-10%

Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK) ebook

Małgorzata Mędrala Sprawdź

Cena promocyjna: 62,10 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74 zł

Nowość

-10%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 143,10 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25 zł

Nowość

-10%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 71,11 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 59,25 zł

-10%

Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami (E-BOOK) ebook

Krzysztof Baran Sprawdź

Cena promocyjna: 89,10 zł

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26 zł

Nowość

-10%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 62,10 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74 zł

Nowość

-10%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 161,10 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 134,25 zł

Prezes UODO ukarał dwie miejskie spółki za zgubienie pendrive-a z danymi osobowymi

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna RODO Compliance

Na dwie miejskie spółki w Kutnie prezes UODO nałożył kary 15 tys. zł i 20 tys. zł, m.in. za niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, w wyniku czego doszło do naruszenia ochrony danych osobowych. Zgubiono nieszyfrowany pendrive z danymi osobowymi około 1,5 tys. osób. Karę ponad 24 tys. zł otrzymała również spółka obsługująca te instytucje, w zakresie zmiany programu kadrowo-płacowego.

Robert Horbaczewski

05.11.2024

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna RODO Compliance

„Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO” - seminarium już 15 listopada

Zawody medyczne RODO

Czy obowiązujące regulacje prawne są należycie dostosowane do aktualnych potrzeb i zagrożeń dla zdrowia pracujących, a także czy RODO jest barierą dla aktywnego włączenia sią pracodawców w system ochrony zdrowia publicznego? Na te i na wiele innych pytań spróbują odpowiedzieć eksperci w zorganizowanym przez Urząd Ochrony Danych Osobowych, Społeczny Zespół Ekspertów przy Prezesie UODO oraz Konfederację Lewiatan seminarium: „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.

Inga Stawicka

05.11.2024

Zawody medyczne RODO

ZUS: Przedsiębiorcy złożyli już 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Dodatkowe płatne zwolnienie od pracy pracownika poszkodowanego na skutek powodzi

Prawo pracy Powódź

Pracownik poszkodowany na skutek powodzi ma do końca 2024 r. możliwość wykorzystania nawet 20 dni płatnego zwolnienia od pracy. Pracodawca otrzyma zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenie za czas...

Marek Rotkiewicz

30.10.2024

Łodzińska: Domagamy się systemowych zmian w ochronie zdrowia

Zawody medyczne

Przepisy miały przyciągać młodych, a także powodować jak najdłuższe pozostanie na rynku pracy w zawodach, w których brakuje specjalistów. Niestety, żaden z celów nie jest realizowany. Młodzi, którzy...

Józef Kielar

30.10.2024

Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców...

Grażyna J. Leśniak

29.10.2024

Rząd zgodził się na zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców

PIT Ubezpieczenia społeczne Polski Ład

Ministerstwo Zdrowia proponuje wyłączenie z podstawy oskładkowania składką na ubezpieczenie zdrowotne przychodów ze sprzedaży środków trwałych. Ma to doprowadzić do obniżenia należnej składki na...

Grażyna J. Leśniak

29.10.2024

Ochrona nie tylko sygnalisty

Prawo pracy RODO Sygnaliści

25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Zobowiązane organizacje już wdrożyły lub właśnie wdrażają procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa – pisze dr Michał...

Michał Starczewski

29.10.2024

Powódź

Powódź - obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

Prawo pracy Powódź

Pracownik zamieszkały na obszarze wskazanym w rządowym rozporządzeniu z 16 września 2024 r., może do końca 2024 roku wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy, który to wniosek, co do zasady,...

Marek Rotkiewicz

29.10.2024

Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Administracja publiczna Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki...

Beata Dązbłaż Grażyna J. Leśniak

29.10.2024

Orzeczenie lekarskie z ZUS dostaniemy szybciej

Ubezpieczenia społeczne

Obecnie na orzeczenie lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w sprawie ustalenia niezdolności do pracy trzeba czekać średnio 28 dni. W praktyce, w jednym miejscu to może być 10 dni, a w innym...

Beata Dązbłaż

28.10.2024

Procedury dotyczące sygnalistów ruszą u RPO 25 grudnia 2024 r.

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Sygnaliści

Rzecznik Praw Obywatelskich zacznie realizować swoje kompetencje w zakresie przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych od sygnalistów 25 grudnia 2024 r. Od tego dnia RPO będzie przyjmował zgłoszenia o...

Grażyna J. Leśniak

28.10.2024

WSA: Zleceniobiorca nie może reprezentować skarżącego w sądzie

Prawo pracy

Pełnomocnikiem osoby prawnej lub przedsiębiorcy może być pracownik. Niemniej dla uznania danej osoby za pracownika nie wystarczy samo świadczenie pracy. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu...

Dorian Lesner

28.10.2024

Do końca roku wytyczne dla lekarzy orzeczników w sprawie chorób rzadkich

Zawody medyczne Niepełnosprawność

W biurze pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych trwają prace nad wytycznymi dla lekarzy orzeczników, które mają pomóc im rozstrzygać w przypadku chorób rzadkich, kiedy dziecko może otrzymać...

Beata Dązbłaż

28.10.2024

Wywiad bota z botem - nowa jakość w prawie pracy i informowaniu społeczeństwa

Prawo cywilne Prawo pracy Nowe technologie

Krakowskie radio zoptymalizowało koszty i w ramach eksperymentu - jak to nazywa - zatrudniło boty. Już tylko ta decyzja wywołała spore kontrowersje, ale radio poszło o krok dalej, wyemitowało wywiad...

Monika Sewastianowicz Grażyna J. Leśniak

28.10.2024

Cofanie zegara to dla niektórych dłuższy czas pracy

Prawo pracy

Zmiana czasu z letniego na zimowy wiązana z „cofnięciem zegarków” o godzinę, z 3:00 na 2:00 w nocy, skutkować może wydłużeniem liczby przepracowanych godzin w nocy. Tak będzie w każdym przypadku, w...

Marek Rotkiewicz

26.10.2024

Warsztaty terapii zajęciowej i zakłady aktywności zawodowej z wyższym dofinansowaniem - jest projekt

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Finanse Niepełnosprawność

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej planuje podnieść dofinansowanie dla warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) jeszcze w tym roku. Będzie ono obowiązywać...

Beata Dązbłaż

25.10.2024

Badanie EY: Wykorzystanie GenAI w miejscu pracy rośnie lawinowo

Prawo pracy Nowe technologie Rynek pracy

Już 75 proc. osób wykorzystywało w swojej pracy narzędzia bazujące na generatywnej sztucznej inteligencji. Tylko w przeciągu roku ten odsetek urósł aż o 53 punkty procentowe – wynika z najnowszego...

Grażyna J. Leśniak

25.10.2024

Wakacje składkowe - przedsiębiorcy nie mają dnia do stracenia

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych w grudniu br., już powinni zacząć gromadzić dokumenty, które trzeba będzie złożyć razem z wnioskiem po 1 listopada. Ma to też swoje dobre...

Grażyna J. Leśniak

25.10.2024

Rośnie liczba zwolnień grupowych, ale bezrobocie nadal niskie

Prawo pracy Rynek pracy

W sierpniu deklaracje o zwolnieniach grupowych złożyło 27 firm, chcących zwolnić blisko 20 tys. osób. Dla ogólnej sytuacji na rynku pracy zwolnienia grupowe nie mają większego znaczenia, ale mają...

Grażyna J. Leśniak

24.10.2024

Nasz news

Zatrudnienie cudzoziemca na umowę o pracę nie będzie jednak konieczne

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Rząd wycofał się z pomysłu wydawania zezwoleń na pracę, w przypadku gdy cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na terytorium RP na podstawie umowy o pracę. W najnowszej wersji projektu mowa jest już...

Grażyna J. Leśniak

24.10.2024

Aktualności
- Przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym po nowym roku
  Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego zobowiązują go przepisy. Na razie wiadomo, że nie działają one w praktyce tak, jak powinny – wnioskujący o wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, czekają na nią miesiącami. Niedawno problem ten poruszał Rzecznik Praw Obywatelskich.
- Wolna od pracy Wigilia – tak, ale dopiero od 2025 r.?
  Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia, czyli w Wigilię Bożego Narodzenia, dla wszystkich pracowników - przewiduje projekt ustawy wniesiony do Sejmu przez posłów Lewicy. Tegoroczna Wigilia miałaby być pierwszą wolną od pracy. Jeżeli tak by się stało, to byłaby to kolejna zmiana wprowadzona przez ten rząd bez konsultacji z partnerami społecznymi. Ci zaś twierdzą, że propozycja wymaga poważnej dyskusji, a zmiana powinna być wdrożona dopiero od 2025 roku.
- Raport Lewiatana. Rynek pracy czeka na reformy
  Choć rząd podjął w ostatnich miesiącach pewne kroki, przedsiębiorcy - zdaniem Konfederacji Lewiatan - oczekują większego wsparcia w aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy i zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Apelują też o zapewnienie dostępu do kandydatów z państw trzecich oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
Zobacz więcej
Opinie
- Ochrona nie tylko sygnalisty
  25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Zobowiązane organizacje już wdrożyły lub właśnie wdrażają procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa – pisze dr Michał Starczewski. I podkreśla, że zarówno tytuł ustawy, jak i zakres regulacji określony w jej art. 1, kładą nacisk na ochronę sygnalistów.
- Monika Zakrzewska: Zatrudnienie wspomagane z szansą na standaryzację i upowszechnienie
  W usłudze zatrudnienia wspomaganego ważne jest, by była dla wszystkich, więc należy tak skonstruować standard i kryteria rekrutacji, aby przede wszystkim osoby, które potrzebują długotrwałego wsparcia także mogły je otrzymać w ramach tej usługi – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr Monika Zakrzewska, prezeska Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego, socjolożka, członkini wielu zespołów eksperckich.
- Urlopy macierzyński i rodzicielski. Jeden po drugim czy osobno?
  Ile wynosi zasiłek macierzyński w zależności od daty złożenia wniosku i jaka wysokość zasiłku będzie przysługiwać pracownicy, jeśli wzięła ten urlop jeszcze przed porodem – pisze dr Aleksandra Gurynow-Pulkowska. Z powodu różnorodnych możliwości rekomenduje, by planując korzystanie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rozważyć, jaki wariant korzystania z uprawnień rodzicielskich będzie odpowiedni dla potrzeb konkretnej pracownicy.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa
  Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.
- Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy
  Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.
- Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy
  Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
- Powódź - jak pracodawcy mogą pomóc pracownikom
  Z powodu powodzi wiele osób znajduje się obecnie w dramatycznej sytuacji i wymaga pomocy. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom, którzy mierzą się z konsekwencjami powodzi? Na pytania odpowiadają dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Sąd: Przyczyna wypowiedzenia umowy nie musi mieć szczególnej wagi
  Wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego stosunku pracy. Tym samym przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi lub być nadzwyczaj doniosła. Oddalając powództwo o odszkodowanie, sąd podkreślił, że nie można oczekiwać od pracodawcy, by darzył zaufaniem pracownika, który go lekceważy, nie stosuje się do poleceń i nie reaguje na zwracane mu uwagi.
- WSA: Zleceniobiorca nie może reprezentować skarżącego w sądzie
  Pełnomocnikiem osoby prawnej lub przedsiębiorcy może być pracownik. Niemniej dla uznania danej osoby za pracownika nie wystarczy samo świadczenie pracy. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu podkreślił, że umowa zlecenia nie kreuje stosunku pracy więc nie może stanowić podstawy do reprezentowania skarżącego przed sądem administracyjnym.
- SN: Informacja o ciąży nawet po 14 miesiącach od wypowiedzenia kobiecie nie zaszkodzi
  Ujawnienie w toku postępowania sądowego w sprawie z odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę nowej okoliczności, jaką jest ciąża pracownicy w okresie biegnącego wypowiedzenia, nie stanowi zmiany powództwa i dlatego nie jest ograniczone terminem 21 dni przewidzianych do złożenia odwołania do sądu (art. 264 kodeksu pracy) – taki jest sens uchwały Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.
Zobacz więcej