Przepisy nie zabraniają pracodawcy przeprowadzania testów na inteligencję

Czy pracodawca może żądać od pracownika, aby poddał się testom na inteligencję?

26.11.2013

Zbycie przedsiębiorstwa - sposób na zakończenie działalności

Zdarza się, iż osoby prowadzące działalność gospodarczą rezygnują z dalszego prowadzenia własnej firmy. Powodów jest kilka, począwszy od konieczności zmiany rodzaju prowadzonej działalności czy też...

20.11.2013

Czy pracodawca może stosować monitoring?

Wprowadzenie przez pracodawcę monitoringu jest prawnie dopuszczalne, ale wymusza postępowanie, które spowoduje naruszenia dóbr osobistych pracowników. Za zastosowaniem monitoringu w pracy powinien...

15.11.2013

Spółka w likwidacji może zatrudniać pracowników

Spółka z o.o. złożyła dokumenty do KRS o likwidacji spółki. Od dnia 1 listopada 2013 r. funkcjonuje jako spółka z o.o. w likwidacji w oczekiwaniu na całkowite wykreślenie firmy z KRS. W spółce są...

12.11.2013

Kontrola stanu trzeźwości pracownika przez pracodawcę

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. W celu...

07.11.2013