Radni nie pozwolili zwolnić koleżanki, ale nie uzasadnili dlaczego
Motywy pracodawcy, który chce zwolnić radnego, muszą być gruntownie zbadane przez radę powiatu. Rada, godząc się na rozwiązanie stosunku pracy lub podejmując uchwałę negatywną, musi bezwzględnie uzasadnić swoje stanowisko - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach. Swoboda radnych przy podejmowaniu decyzji nie oznacza bowiem dowolności i chronienia znajomych.
01.02.2025






