united kingdom
ukraine
Prawo.pl
We wtorek pielęgniarki i położne zorganizowały ogólnopolski protest. Powodem jest nieprzestrzeganie norm zatrudnienia - w publicznym systemie ochrony zdrowia jest za mało pielęgniarek. Chociaż są coraz lepiej wykształcone, to nie idzie za tym praca na adekwatnych do kwalifikacji stanowiskach. Ważnym żądaniem jest również podwyżka płac. Związkowcy przestrzegają przed „gigantycznym kryzysem kadrowym” i zebrali się przed Kancelarią Premiera RP.
Monika Stelmach
19.11.2024
Zawody medyczne
Dotychczas weterani, poszkodowani poza gracami kraju, mogli dochodzić roszczeń wyłącznie na drodze sądowej. Resort obrony narodowej w projekcie nowelizacji ustawy o weteranach chce umożliwić im uzyskanie rekompensaty, bez konieczności wchodzenia w długoletnie procesy sądowe. Zdaniem środowisk weteranów idea jest słuszna, ale przyjęte w projekcie rozwiązania wymagają dopracowania, bo mogą pominąć wielu poszkodowanych żołnierzy i funkcjonariuszy.
Robert Horbaczewski
19.11.2024
Wojsko Niepełnosprawność
Mimo iż skarbówka cały czas zajmuje stanowisko, że wartość bezpłatnego zakwaterowania jest przychodem oddelegowanego pracownika, to inne zdanie mają w tej sprawie sądy. Ostatnio WSA w Gliwicach orzekł - w ślad za wcześniejszymi wyrokami NSA - że pracownik nie zapłaci PIT od noclegu. Według ekspertów to zmiana linii orzeczniczej, która może też być podstawą wystąpień o zwrot nadpłaty.
Monika Pogroszewska
19.11.2024
PIT Prawo pracy Prawo europejskie

PINB nie wyznaczył inspektora ochrony danych - zapłaci karę

Administracja publiczna RODO Compliance Ochrona danych
25 tys. złotych administracyjnej kary pieniężnej nałożył prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Częstochowie za niewyznaczenie inspektora ochrony danych, a w konsekwencji brak publikacji jego danych kontaktowych i brak zawiadomienia o tych danych organu nadzorczego.
Robert Horbaczewski
18.11.2024
Administracja publiczna RODO Compliance Ochrona danych

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Polski Ład
Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.
Grażyna J. Leśniak
18.11.2024
PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Polski Ład
W okresie od 1 do 18 listopada przedsiębiorcy złożyli 525,4 tys. wniosków o wakacje składkowe – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Każdy uprawniony przedsiębiorca, który chce skorzystać z tej formy wsparcia w grudniu tego roku, powinien złożyć wniosek do końca listopada.
Grażyna J. Leśniak
18.11.2024
Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Od grudnia wyższe limity dorabiania do emerytury i renty

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, a dorabiają do emerytury lub renty, muszą sprawdzać, czy ich zarobki nie spowodują zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Od 1 grudnia limity zmieniają się i będą wyższe niż w poprzednim kwartale. Zarobki do 5713,20 zł brutto miesięcznie w grudniu 2024 r. oraz styczniu i lutym 2025 r. nie wpłyną na zmniejszenie emerytury/renty. To oznacza, że każdego miesiąca można zarobić o nieco ponad 86 zł więcej niż w poprzednim kwartale.
Agnieszka Matłacz
18.11.2024
Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Konsekwencjom zmian demograficznych i społecznych na rynku pracy nie należy przeciwdziałać instrumentami polityki imigracyjnej – uznał rząd. I zdecydował, że Polska będzie dopuszczać do polskiego rynku pracy cudzoziemców, aby uzupełniać niedobory na rynku pracy w zawodach deficytowych, tworząc także specjalne regulacje adresowane do zawodów długotrwale deficytowych. Jednocześnie chce ograniczyć nadużycia w zakresie pracy sezonowej i w trybie pilnym zmodyfikować model funkcjonowania w Polsce agencji zatrudnienia pośredniczących w rekrutowaniu cudzoziemców.
Grażyna J. Leśniak
18.11.2024
Prawo pracy Rynek pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych pozbawił ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego. Powodem było uczestnictwo w kilku posiedzeniach rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej, za które otrzymał diety. Sąd nie zgodził się z wydanym rozstrzygnięciem, ponieważ aktywność ubezpieczonego miała charakter społeczny oraz nie wpływała negatywnie na przebieg zwolnienia lekarskiego i realizację jego celu.
Dorian Lesner
16.11.2024
Ubezpieczenia społeczne
Karta Nauczyciela przewiduje obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkole. Beneficjentami świadczeń mogą być nie tylko nauczyciele i ich rodziny, ale też inni pracownicy szkoły, emeryci i renciści, nauczyciele pobierający nauczycielskie świadczenie kompensacyjne oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał do tego prawo. Organ prowadzący szkołę może stworzyć służbę socjalną powołaną do gospodarowania funduszem.
Dorian Lesner
16.11.2024
Kadry w oświacie Prawo pracy BHP
Pracodawcy nierzadko zmagają się ze spadkiem zaangażowania pracowników czy też trudnościami w zatrzymaniu specjalistów, spowodowanymi brakiem spójnej wizji wieloletniej współpracy. Niski poziom motywacji zespołu, zwłaszcza wśród wysoko wykwalifikowanych pracowników, może prowadzić do niższej produktywności i gorszych wyników firmy. Dodatkowo, konkurencja na rynku sprawia, że utrzymanie najlepszych specjalistów w organizacji jest niełatwe – piszą radcowie prawni Michał Walczak i Paweł Skurzyński z PragmatIQ Kancelaria Prawna Szymkowiak.
Michał Walczak Paweł Skurzyński
16.11.2024
Prawo pracy Spółki Zarządzanie
Jeśli pacjent sam nie powie lekarzowi medycyny pracy, że choruje - albo nie zemdleje w gabinecie - medycy nie mają możliwości, by wyczytać to z jego dokumentacji, bo nie mają do niej dostępu. A przepływ informacji pomiędzy pracodawcą, pracownikiem a lekarzem szwankuje. Często jest to tłumaczone ochroną danych, ale rodzi to praktyczne problemy. Między innymi o tych kwestiach dyskutowali eksperci w trakcie seminarium „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.
Inga Stawicka
15.11.2024
Pacjent Prawo pracy RODO

NIK: Nieatrakcyjna służba cywilna

Administracja publiczna Prawo pracy
Wysokie wymagania i nieadekwatne do nich niskie zarobki, a z drugiej strony niewłaściwe zarządzanie kadrami i niedofinansowanie urzędów – to główne problemy, z jakimi w latach 2020-2023 borykała się służba cywilna (s.c.), zwłaszcza w powiatach. W efekcie, jak wynika z kontroli przeprowadzonej przez NIK w województwie łódzkim, zgłaszało się niewielu chętnych do podejmowania pracy w s.c. i dochodziło do dużej rotacji już zatrudnionych specjalistów.
Grażyna J. Leśniak
15.11.2024
Administracja publiczna Prawo pracy

Czy wszyscy pracownicy samorządowi podlegają ocenie okresowej?

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy
Ocenom okresowym podlegają wszyscy pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych urzędniczych, niezależnie od stanowiska i zakresu obowiązków - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
Michał Culepa
15.11.2024
Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Wyrok TK korzystny dla większej liczby wcześniejszych emerytów niż się wydawało

Finanse publiczne Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Według szacunków ZUS skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK140/20 miały obejmować kobiety urodzone w latach 1949-1959 (z wyłączeniem roku 1953) oraz mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 i w 1954 roku. Jednak prawnicy są zgodni: analiza ZUS jest nieaktualna, wyrok będzie korzystny w swoich skutkach dla znacznie szerszej grupy wcześniejszych emerytów.
Grażyna J. Leśniak
15.11.2024
Finanse publiczne Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Osoby, które ukończą 100 lat, będą z urzędu miały przyznawane świadczenie honorowe. Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę, 13 listopada 2024 r., ustawę z dnia 18 października 2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia – poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r.
Grażyna J. Leśniak
14.11.2024
Domowe finanse Emerytury i renty
Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku powodzi wciąż mogą składać wnioski do ZUS o świadczenie interwencyjne. Jego celem jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności. Do ZUS wpłynęło już ponad tysiąc wniosków, a suma kwot do wypłaty przekroczyła 120 mln zł. Wypłacono już ponad 85 mln zł. Na bieżąco przygotowywane są koleje wypłaty.
Grażyna J. Leśniak
14.11.2024
Małe i średnie firmy Finanse Powódź
Przedsiębiorcy, korzystający z wakacji składkowych, będą mogli wybrać odpowiedni kod tytułu ubezpieczenia, np. 05-14, 05-74 lub 05-94, zależnie od podstawy wymiaru składek. Podstawy te różnią się w zależności od wybranej ulgi: 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, 30 proc. minimalnego wynagrodzenia lub indywidualnie ustalona podstawa w przypadku ulgi Mały ZUS Plus – precyzuje ZUS. Składki te pokrywa budżet państwa, co ma znacząco odciążyć przedsiębiorców w ich działalności gospodarczej.
Grażyna J. Leśniak
14.11.2024
Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne w 2025 roku

Pomoc społeczna Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność
Świadczenie pielęgnacyjne w przyszłym roku będzie wyższe niż obecnie o prawie 300 zł. Jest ono co roku waloryzowane 1 stycznia, a jego kwota ogłaszana jest przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej jesienią roku poprzedniego obwieszczeniem w Monitorze Polskim. Wskaźnikiem corocznej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Beata Dązbłaż
14.11.2024
Pomoc społeczna Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność
Podczas, gdy większość przedsiębiorstw intensywnie pracuje nad wdrożeniem procedur reagowania na wewnętrzne zgłoszenia naruszeń i nieprawidłowości na podstawie przepisów o ochronie sygnalistów, na internetowych pośredników nałożony został dodatkowy obowiązek wdrożenia priorytetowej współpracy z zaufanymi podmiotami sygnalizującymi - pisze dr hab. Justyna Kurek-Sobieraj, adwokat w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy.
Justyna Kurek-Sobieraj
14.11.2024
Prawo AI Sygnaliści

Przez byłego pracodawcę przedsiębiorcy stracą wakacje składkowe

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Poprawmy prawo
Wystarczy, że w ciągu ostatnich dwóch lat przedsiębiorca wykona usługę na rzecz byłego pracodawcy, który był nim kiedykolwiek – nawet 20, 25 lat temu czy jeszcze w czasach PRL, by stracił on prawo do wakacji składkowych. Wszystko dlatego, że ustawodawca nie przewidział limitu czasowego, jaki miałby upłynąć od momentu, kiedy obie strony łączył stosunek pracy.
Grażyna J. Leśniak
14.11.2024
Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Poprawmy prawo

Prawo do renty szkoleniowej przed wyrokiem?

Emerytury i renty Prawo pracy
27 listopada br. Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego w składzie siedmiorga sędziów ma odpowiedzieć na pytanie, czy w sprawie z odwołania od decyzji odmawiającej prawa do renty, z uwagi na brak niezdolności do pracy, sąd jest uprawniony do przyznania renty szkoleniowej. A w przypadku pozytywnej odpowiedzi - od kiedy prawo do takiej renty powinno zostać przyznane.
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
13.11.2024
Emerytury i renty Prawo pracy
Okres zimowy to czas niższych temperatur, co związane jest z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy w...
Marek Rotkiewicz
13.11.2024
Prawo pracy BHP
Od 1 do 12 listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najwięcej wniosków wpłynęło do ZUS z województwa mazowieckiego (58 tys.), a najmniej z woj. lubuskiego (8,3 tys.).
Grażyna J. Leśniak
12.11.2024
Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy
MSWiA pracuje nad zmianą ustawy o cudzoziemcach, by umożliwić składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, a w przypadku wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy również z obowiązkowymi załącznikami formalnymi, w postaci elektronicznej z wykorzystaniem usługi online za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw. Dziś wnioski te składane są w wersji papierowej.
Grażyna J. Leśniak
12.11.2024
Prawo pracy
Pracownik, który ulegnie wypadkowi w czasie pracy zdalnej, która była wykonywana w miejscu innym niż uzgodnione z pracodawcą, bez jego wiedzy i zgody, może mieć problem z uzyskaniem świadczeń chorobowych i świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Jest to bowiem okoliczność, która mogłaby wskazywać, że zdarzenie nie miało związku z pracą. Zdaniem prawników, firma może też wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika. Nałożyć na niego karę nagany lub upomnienia, a nawet zwolnić z pracy, gdy bez jego zgody pracował zdalnie poza terenem RP.
Grażyna J. Leśniak
12.11.2024
Prawo pracy
W resorcie pracy przygotowywana jest ustawa, która doprecyzuje definicję mobbingu - poinformowała w sobotę na współKongresie Kultury Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Jak zapowiedziała, dzięki projektowi ustawy definicja mobbingu ma być jasna. Projekt ma być gotowy w ciągu miesiąca. Pytana zaś o ozusowanie umów cywilnoprawnych od 1 stycznia, uspokoiła, że ministerstwo niczym nie zaskoczy pracowników.
Grażyna J. Leśniak
09.11.2024
Prawo pracy
Depresja jest obecnie jednym z najpowszechniejszych zaburzeń psychicznych, wpływającym na życie milionów ludzi na całym świecie. Prognozy Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) wskazują, że do 2030 r. może ona stać się najczęściej diagnozowaną chorobą. W kontekście prawa pracy rodzi to istotne pytania: czy pracodawcy mają prawo interesować się stanem psychicznym swoich pracowników i jak daleko mogą posunąć się w dążeniu do zapobiegania poważnym konsekwencjom, takim jak samobójstwa, nie naruszając jednocześnie ich prywatności – pisze prawnik Bartłomiej Dąbal.
Bartłomiej Dąbal
09.11.2024
Prawo pracy BHP HR RODO
Pracownik powinien niezwłocznie powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania swojej nieobecności w pracy. Niewywiązanie się z tego obowiązku wskutek rażącego niedbalstwa stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tym samym powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy zostało uznane za bezzasadne.
Dorian Lesner
09.11.2024
Prawo pracy HR
Rzecznik Praw Obywatelskich po raz kolejny zwraca uwagę na problem pozostawiania seniorów w szpitalach przez rodziny - również tych, którzy w ogóle nie wymagają hospitalizacji albo tych, którzy wyrazili wolę odejścia w domu, a nie placówce medycznej. Jak informuje resort rodziny, międzyresortowy zespół ds. systemowych rozwiązań związanych z opieką nad osobami starszymi prowadzi prace w zakresie koordynacji w obszarze opieki długoterminowej.
Inga Stawicka
08.11.2024
Pacjent Opieka zdrowotna