Rozporządzenie 624/2008 dotyczące zmiany współczynników korygujących, stosowanych od dnia 1 lipca 2007 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Wspólnot Europejskich pełniących służbę w krajach trzecich, a także do niektórych urzędników pozostających na stanowiskach w dwóch nowych państwach członkowskich, w okresie maksymalnie dziewiętnastu miesięcy po przystąpieniu do UE

ROZPORZĄDZENIE RADY (WE) NR 624/2008
z dnia 23 czerwca 2008 r.
dotyczące zmiany współczynników korygujących, stosowanych od dnia 1 lipca 2007 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Wspólnot Europejskich pełniących służbę w krajach trzecich, a także do niektórych urzędników pozostających na stanowiskach w dwóch nowych państwach członkowskich, w okresie maksymalnie dziewiętnastu miesięcy po przystąpieniu do UE

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot, określone w rozporządzeniu (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(1), w szczególności art. 13 akapit pierwszy załącznika X do tego rozporządzenia,

uwzględniając Akt przystąpienia z 2005 r., w szczególności jego art. 27 ust. 4,

uwzględniając wniosek Komisji,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Należy uwzględnić zmiany kosztów utrzymania w krajach spoza Wspólnoty i odpowiednio ustalić współczynniki korygujące, stosowane od dnia 1 lipca 2007 r. do wynagrodzeń wypłacanych w walucie kraju zatrudnienia urzędnikom, pracownikom zatrudnionym na czas określony i pracownikom kontraktowym Wspólnot Europejskich pełniącym służbę w krajach trzecich.

(2) Współczynniki korygujące zastosowane do wypłat na podstawie rozporządzenia (WE) nr 453/2007(2) mogą powodować korekty wynagrodzeń in plus lub in minus ze skutkiem wstecznym.

(3) W przypadku wzrostu wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących należy przewidzieć wyrównania.

(4) W przypadku obniżki wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących należy przewidzieć potrącenie nadpłaty za okres między dniem 1 lipca 2007 r. a datą wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

(5) Należy również ustalić, że ewentualne potrącenie nadpłaty będzie mogło dotyczyć co najwyżej sześciomiesięcznego okresu poprzedzającego wejście w życie niniejszego rozporządzenia oraz że jego skutki mogą być rozłożone na okres nieprzekraczający dwunastu miesięcy, począwszy od tej daty, analogicznie do zasad przewidzianych dla współczynników korygujących stosowanych na terytorium Wspólnoty do wynagrodzeń i świadczeń emerytalnych dla urzędników i pozostałych pracowników Wspólnot Europejskich,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Z mocą od dnia 1 lipca 2007 r. obowiązującymi współczynnikami korygującymi, stosowanymi do wypłacanych w walucie kraju zatrudnienia wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników kontraktowych Wspólnot Europejskich pełniących służbę w krajach trzecich, są współczynniki wskazane w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Kursy walutowe wykorzystywane do naliczenia tych wynagrodzeń są ustalane zgodnie z przepisami wykonawczymi do rozporządzenia finansowego i odpowiadają dacie określonej w akapicie pierwszym.

Artykuł  2
1.
W przypadku wzrostu wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących określonych w załączniku instytucje dokonują wypłaty wyrównań.
2.
W przypadku obniżki wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących określonych w załączniku instytucje dokonują korekty wynagrodzeń in minus za okres między dniem 1 lipca 2007 r. a datą wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Korekty, które skutkują koniecznością potrącenia nadpłaty, dotyczą co najwyżej sześciomiesięcznego okresu poprzedzającego wejście w życie niniejszego rozporządzenia. Potrącenie nadpłat rozkłada się na okres nieprzekraczający dwunastu miesięcy, począwszy od wyżej wskazanego terminu.

Artykuł  3

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego publikacji

w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Luksemburgu, dnia 23 czerwca 2008 r.

W imieniu Rady
I. JARC
Przewodniczący

______

(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE, Euratom) nr 420/2008 (Dz.U. L 127 z 15.5.2008, s. 1).

(2) Dz.U. L 109 z 26.4.2007, s. 22.

ZAŁĄCZNIK 

Miejsce zatrudnienia Współczynniki korygujące - lipiec 2007(*)
Afganistan(**) 0
Albania 80,2
Algieria 88,7
Angola 130
Arabia Saudyjska 84,6
Argentyna 57,1
Armenia 123,5
Australia 112,2
Azerbejdżan(**) 0
Bangladesz 48,2
Barbados 129,7
Benin 91,9
Białoruś(**) 0
Boliwia 48
Bośnia i Hercegowina (Banja Luka) 0
Bośnia i Hercegowina (Sarajewo) 78,7
Botswana 56,4
Brazylia 93,2
Bułgaria 81,7
Burkina Faso 90,7
Burundi(**) 0
Była Jugosłowiańska Republika Macedonii 71,7
Chile 71,5
Chiny 77,4
Chorwacja 106,8
Czad 129,4
Czarnogóra 69,7
Demokratyczna Republika Konga (Kinszasa) 129,5
Dżibuti 94,3
Egipt 49,6
Ekwador 64,8
Erytrea 51,3
Etiopia 88,3
Fidżi 73,5
Filipiny 64,4
Gabon 123
Gambia 60,5
Ghana 69,7
Gruzja 96,6
Gujana 62,1
Gwatemala 78,6
Gwinea 73,3
Gwinea Bissau 100,7
Haiti 118,8
Honduras 69,7
Hongkong 94,8
Indie 52,9
Indonezja (Banda Aceh) 53,9
Indonezja (Dżakarta) 81,1
Irak 0
Izrael 109,5
Jamajka 90,5
Japonia (Naka) 101
Japonia (Tokio) 106,5
Jemen 77,3
Jordania 77,7
Kambodża 69,8
Kamerun 101,9
Kanada 93
Kazachstan (Ałmaty) 125,4
Kazachstan (Astana) 71,6
Kenia 81,9
Kirgistan 88,3
Kolumbia 82,1
Kongo (Brazzaville) 130,2
Korea Południowa 113,9
Kosowo
Kostaryka 73,7
Kuba 86,1
Laos 74,2
Lesotho 62
Liban 86
Liberia(**) 0
Madagaskar 86,6
Malawi 71,8
Malezja 74,4
Mali 85
Maroko 89,5
Mauretania 65,3
Mauritius 69,5
Meksyk 74,4
Mikronezja(**) 0
Mozambik 77,7
Namibia 72,5
Nepal 82,5
Niger 85
Nigeria 86,1
Nikaragua 57
Norwegia 132
Nowa Kaledonia 135,3
Nowa Zelandia 109,6
Pakistan 50,7
Panama 61
Papua-Nowa Gwinea 74,3
Paragwaj 82,2
Peru 77,5
Republika Dominikańska 69,3
Republika Mołdowy 59,6
Republika Południowej Afryki 60,2
Republika Środkowoafrykańska 119,1
Republika Zielonego Przylądka 80,9
Rosja 122,6
Rumunia 73,9
Rwanda 91,7
Salwador 76,1
Samoa(**) 0
Senegal 87,7
Serbia 66,1
Sierra Leone 75,4
Singapur 102,5
Somalia(**) 0
Sri Lanka 53,2
Stany Zjednoczone (Nowy Jork) 102,8
Stany Zjednoczone (Waszyngton) 97,8
Suazi 57
Sudan 56,2
Sudan Południowy 0
Surinam 49,4
Syria 69,4
Szwajcaria (Berno) 109,7
Szwajcaria (Genewa) 109,8
Tadżykistan 66,9
Tajlandia 67,7
Tajwan 83,7
Tanzania 61,9
Timor Wschodni 66,5
Togo 89,4
Tonga(**) 0
Trynidad i Tobago 68,3
Tunezja 71,5
Turcja 83,8
Uganda 77,1
Ukraina 108,2
Urugwaj 69,8
Uzbekistan(**) 0
Vanuatu 122,6
Wenezuela 65,2
Wietnam 51,5
Wybrzeże Kości Słoniowej 100,2
Wyspy Salomona 94,8
Zachodni Brzeg Jordanu - Strefa Gazy 92,1
Zambia 64,8
Zimbabwe(**) 0
(*) Bruksela = 100 %.

(**) Brak danych.

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2008.172.1

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie 624/2008 dotyczące zmiany współczynników korygujących, stosowanych od dnia 1 lipca 2007 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Wspólnot Europejskich pełniących służbę w krajach trzecich, a także do niektórych urzędników pozostających na stanowiskach w dwóch nowych państwach członkowskich, w okresie maksymalnie dziewiętnastu miesięcy po przystąpieniu do UE
Data aktu: 23/06/2008
Data ogłoszenia: 02/07/2008
Data wejścia w życie: 02/07/2008, 01/07/2007