(Sprawa T-277/04)
(2004/C 300/82)
(Język postępowania do określenia na mocy art. 131 § 2 regulaminu - język, w którym sporządzono skargę: niemiecki)
(Dz.U.UE C z dnia 4 grudnia 2004 r.)
W dniu 9 lipca 2004 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Vitakraft-Werke Wührmann Sohn GmbH Co. KG, z siedzibą w Bremie (Niemcy), reprezentowaną przez adwokata U. Sandera, przeciwko Urzędowi Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory).
Uczestnikiem postępowania przed Izbą Odwoławczą była także Johnson's Veterinary Products Limited z siedzibą w Sutton Coldfield (Zjednoczone Królestwo).
Strona skarżąca wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
– stwierdzenie nieważności decyzji Pierwszej Izby Odwoławczej z dnia 27 kwietnia 2004 r. w sprawie R 560/2003-1;
– obciążenie pozwanego Urzędu kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
| Zgłaszający wspólnotowy znak towarowy: | Johnson's Veterinary Products Limited |
| Zgłoszony wspólnotowy znak towarowy: | Słowny znak towarowy "VITACOAT" dla towarów z klas 3, 5 i 21 (szampony, odżywki, preparaty do skóry i do włosów, dezodoranty, preparaty do niszczenia roztoczy, wszy, pcheł i innych pasożytów; wszystko dla zwierząt, oraz szczotki i grzebienie dla zwierząt) |
| Właściciel znaku towarowego lub oznaczenia, na które powołano się w sprzeciwie: | Skarżąca |
| Znak towarowy lub oznaczenie, na które powołano się w sprzeciwie: | Niemiecki słowny znak towarowy "VITAKRAFT" |
| Decyzja Wydziału Sprzeciwów: | Odrzucenie sprzeciwu |
| Decyzja Izby Odwoławczej: | Odrzucenie odwołania skarżącej |
| Podniesione zarzuty: | - - Naruszenie art. 8 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Rady (WE) nr 40/94; |
| - Błędna ocena pierwotnego charakteru odróżniającego jak również wzmocnionego w następstwie używania charakteru odróżniającego znaku towarowego, na który powołano się w sprzeciwie; | |
| - Błędna ocena wpływu identyczności spornych oznaczeń w początkowej części AVITA@; | |
| - Błędna ocena podobieństwa spornych oznaczeń pod względem koncepcyjnym i brzmienia; | |
| - Nieuwzględnienie daleko idącej identyczności towarów. |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2004.300.41/2 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Sprawa T-277/04: Skarga wniesiona w dniu 9 lipca 2004 r. przez Vitakraft-Werke Wührmann Sohn GmbH Co. KG przeciwko Urzędowi Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory). |
| Data aktu: | 04/12/2004 |
| Data ogłoszenia: | 04/12/2004 |