Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ¹

z dnia 21 marca 2019 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 714 i 1768) wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela Va otrzymuje brzmienie:

"Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego	XIV-XV	10	wyższe	4
2	Naczelnik wydziału, doradca	XI-XV	10	wyższe	3
	audytor wewnętrzny, radca prawny			według odrębnych przepisów
3	Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert	XIII-XIV	9	wyższe		3
4	Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista	X-XII	7	wyższe		3
5	Starszy specjalista	VIII-XI	4	wyższe		2
				średnie		8
	informatyk			wyższe		-
6	Specjalista	VII-X	-	wyższe		2
				średnie		6
7	Starszy: księgowy, inspektor	VI-VIII	-	wyższe		1
				średnie		4
8	Księgowy, inspektor	III-VII	-	średnie		-
9	Kierownik: kancelarii, archiwum	V-VI	-	średnie		2
10	Sekretarka, recepcjonistka, asystent	II-VI	-	średnie		-
11	Kierowca samochodu osobowego	I-IV	-	według odrębnych przepisów"

§ 2. W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 marca 2019 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2 500-3 300
II	2 700-3 500
III	2 900-3 700
IV	3 100-3 900
V	3 300-4 100
VI	3 500-4 300
VII	3 700-4 500
VIII	3 900-4 700
IX	4 100-4 900
X	4 300-5 100
XI	4 500-5 300
XII	4 700-5 500
XIII	5 000-6 000
XIV	5 500-6 600
XV	6 000-7 600
XVI	6 500-8 600
XVII	7 000-10 100
XVIII	7 600-12 200

§ 3. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli "V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich", mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2019 r.

§ 4. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia zatrudniony w Centrum Projektów Europejskich ekspert do spraw programu staje się ekspertem.

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2019 r., z wyjątkiem § 2, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2019 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. 

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1 600-2 400
II	1 640-2 450
III	1 690-2 500
IV	1 740-2 550
V	1 790-2 600
VI	1 840-2 650
VII	1 890-2 700
VIII	1 940-2 800
IX	1 990-2 900
X	2 050-3 100
XI	2 150-3 300
XII	2 250-3 500
XIII	2 350-3 700
XIV	2 450-3 900
XV	2 550-4 100
XVI	2 650-4 300
XVII	2 800-4 600
XVIII	2 950-4 900
XIX	3 150-5 200
XX	3 350-5 600
XXI	3 650-6 000

II. 

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2 000-2 350
II	2 050-2 400
III	2 100-2 450
IV	2 150-2 500
V	2 200-2 600
VI	2 250-2 700
VII	2 300-2 800
VIII	2 400-2 900
IX	2 500-3 000
X	2 600-3 100
XI	2 700-3 200
XII	2 800-3 400
XIII	2 900-3 600
XIV	3 000-3 800
XV	3 100-4 000
XVI	3 200-4 200
XVII	3 300-4 400
XVIII	3 400-4 700
XIX	3 500-5 000
XX	3 600-5 400
XXI	3 700-5 800
XXII	3 800-6 200

III. 

Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2 250-3 000
II	2 300-3 200
III	2 500-3 400
IV	2 800-3 800
V	3 200-4 300
VI	3 500-4 700
VII	3 680-4 900
VIII	4 090-5 600
IX	4 500-6 000
X	5 000-7 100
XI	5 500-7 400
XII	6 100-8 300
XIII	6 750-8 800
XIV	7 350-10 200
XV	8 080-10 800

IV. 

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2 250-2 500
II	2 300-3 000
III	2 400-3 500
IV	2 500-4 000
V	2 600-4 500
VI	2 700-5000
VII	2 800-5 500
VIII	2 900-6 000
IX	3 000-7 000
X	3 500-8000
XI	4 000-9 000
XII	4 500-10 000

V. 

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2 500-3 900
II	3 300-4 100
III	3 500-4 300
IV	3 700-4 500
V	3 900-4 700
VI	4 100-4 900
VII	4 300-5 100
VIII	4 500-5 300
IX	4 700-5 500
X	5 000-6 000
XI	5 500-6 600
XII	6 000-7 600
XIII	6 500-8 600
XIV	7 000-10 100
XV	7 600-12 200

VI. 

Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2 250-3 000
II	2 300-3 100
III	2 350-3 300
IV	2 400-3 500
V	2 450-3 700
VI	2 500-3 900
VII	2 600-4 100
VIII	2 750-4 300
IX	2 900-4 500
X	3 100-4 700
XI	3 300-4 900
XII	3 500-5 100
XIII	4 000-5 600
XIV	4 600-6 200
XV	5 200-7 200
XVI	5 800-8 200
XVII	6 400-9 700

VII. 

Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1 000-3 200
II	1 900-3 400
III	1 950-3 600
IV	2 000-3 800
V	2 050-4 000
VI	2 100-4 500
VII	2 150-5 000
VIII	2 300-5 500
IX	2 500-6 000
X	2 700-6 500
XI	2 900-7 500
XII	3 100-8 500
XIII	3 500-10 000
XIV	4 000-11 000
XV	4 500-12 000

VIII. 

Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1 500-2 400
II	1 950-2 950
III	2 000-3 100
IV	2 050-3 150
V	2 100-3 200
VI	2 200-4 000
VII	2 300-4 200
VIII	2 400-4 400
IX	2 600-5 100
X	2 800-5 400
XI	3 100-6 000
XII	3 600-6 800
XIII	4 100-7 600
XIV	4 700-8 400
XV	5 300-8 800
XVI	5 950-10 750

IX. 

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1 200-2 250
II	1 400-2 300
III	1 440-2 350
IV	1 480-2 400
V	1 520-2 450
VI	1 560-2 500
VII	1 600-2 550
VIII	1 640-2 600
IX	1 680-2 800
X	1 720-3 000
XI	1 760-3 200
XII	1 800-3 400
XIII	1 850-3 600
XIV	1 900-3 800
XV	1 950-4 000
XVI	2 000-4 400
XVII	2 050-4 600
XVIII	2 100-5 000
XIX	2 200-8 000

1 Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kiemje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).

• Identyfikator: Dz.U.2019.593
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.
• Data aktu: 21/03/2019
• Data ogłoszenia: 29/03/2019
• Data wejścia w życie: 01/04/2019, 01/01/2019