Ustalenie świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 28 kwietnia 1999 r.
w sprawie ustalenia świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

Na podstawie art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Osoby spełniające warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych, określone w ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126), zwanej dalej "ustawą", zatrudnione w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, które do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w:
1)
załączniku nr 1 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
2)
załączniku nr 2 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 31 lat dla kobiet i 36 lat dla mężczyzn, lub
3)
załączniku nr 3 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 32 lata dla kobiet i 37 lat dla mężczyzn, lub
4)
załączniku nr 4 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 33 lata dla kobiet i 38 lat dla mężczyzn,

są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w art. 37k ust. 9 pkt 1 ustawy, w wysokości kwoty emerytury określonej w decyzji organu rentowego ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia świadczenia przedemerytalnego, z zastrzeżeniem art. 37j ust. 2 i 3 ustawy, tj. w wysokości nie niższej niż wysokość zasiłku przedemerytalnego.

2.
Uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w ust. 1, dotyczy osób zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, z którymi w okresie restrukturyzacji zatrudnienia przewidzianej tym programem, tj. po dniu 9 lutego 1999 r. i przed dniem 1 stycznia 2001 r., został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w załącznikach nr 1-4 do rozporządzenia, z tym że:
1)
osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany po dniu 9 lutego 1999 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek przedemerytalny, spełniające w dniu rozwiązania stosunku pracy warunki określone w ust. 1, są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego w wysokości, o której mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tego uprawnienia,
2)
osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany po dniu 9 lutego 1999 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia świadczenie przedemerytalne, są uprawnione do tego świadczenia w wysokości, o której mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku o ustalenie podwyższonego wymiaru świadczenia przedemerytalnego.
§  2.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do osób, o których mowa w § 1, również, gdy w odniesieniu do zakładów pracy wymienionych w załącznikach nr 1-4 do rozporządzenia zajdzie, po dniu 9 lutego 1999 r. i przed dniem 1 stycznia 2001 r., przypadek, o którym mowa w art. 37k ust. 1 pkt 4 ustawy.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  1 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 30 LAT DLA KOBIET I 35 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Zakłady Tworzyw Sztucznych "PRONIT" S.A., Pionki

2. Grudziądzkie Zakłady Przemysłu Gumowego "STOMIL" S.A., Grudziądz

3. Zakład Wyrobów Gumowych "HEWEA" Sp. z o.o., Grudziądz

4. Zakłady Metalowe "MESKO" S.A., Skarżysko-Kamienna

5. Zakład Transportowo-Usługowy "MESKO-TRANS" Sp. z o.o., Skarżysko-Kamienna

6. Zakłady Sprzętu Precyzyjnego "NIEWIADÓW" S.A., Niewiadów-Ujazd k. Tomaszowa Maz.

7. Fabryka Artykułów Domowych FAD "Niewiadów" Sp. z o.o., Niewiadów-Ujazd k. Tomaszowa Maz.

8. Fabryka Przyczep "Niewiadów" Sp. z o.o., Niewiadów-Ujazd k. Tomaszowa Maz.

9. Zakłady Metalowe "ŁUCZNIK" S.A., Radom

10. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-MIELEC" S.A., Mielec

11. Zakład Lotniczy "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

12. Wytwórnia Silników "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

13. Wytwórnia Aparatury Wtryskowej "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

14. Zakład Narzędziowy "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

15. Zakład Utrzymania Ruchu "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

16. HSW - Zakład Maszyn Budowlanych Sp. z o.o., Lubaczów

17. "Milagro - Powlekarnia" Sp. z o.o., Grudziądz

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  2 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 31 LAT DLA KOBIET I 36 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Zakłady Tworzyw Sztucznych "GAMRAT" S.A., Jasło

2. Zakład Mechaniki i Automatyki "GAMRAT" Sp. z o.o., Jasło

3. Zakłady Mechaniczne "ŁUCZNIK-ZWOLEŃ" Sp. z o.o., Zwoleń

4. Huta "STALOWA WOLA" S.A., Stalowa Wola

5. HSW-Zakład Mechaniczny Sp. z o.o., Stalowa Wola

6. HSW-Zakład Narzędziownia Sp. z o.o., Stalowa Wola

7. HSW-Zakład Zespołów Napędowych Sp. z o.o., Stalowa Wola

8. Zakłady Metalowe "DEZAMET" S.A., Nowa Dęba

9. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "Tomaszów Lubelski" Sp. z o.o., Tomaszów Lubelski

10. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-ŚWIDNIK" S.A., Świdnik

11. "Zakład Narzędziowy w Świdniku" Sp. z o.o., Świdnik

12. Lotnicze Przedsiębiorstwa Usługowe "HELISECO" Sp. z o.o., Świdnik

13. "Zakład Produkcji Cywilnej w Świdniku" Sp. z o.o., Świdnik

14. Zawierciańska Fabryka Maszyn "ZAFAMA" Sp. z o.o., Zawiercie

15. Fabryka Łożysk Tocznych "KRAŚNIK" S.A., Kraśnik

16. Zakład Mechaniczny "BUMAR-MIKULCZYCE" S.A., Zabrze

17. Zakład Tworzyw Sztucznych "NITRON" S.A., Krupski Młyn

18. Zakłady Mechaniczne "BUMAR-ŁABĘDY" S.A., Gliwice

19. Zakłady Tworzyw Sztucznych "ERG-BIERUŃ" S.A., Bieruń

20. Zakłady Sprzętu Przeciwpożarowego "PROGAZ" S.A., Łódź

21. HSW - Zakład Remontowy Sp. z o.o., Stalowa Wola

22. HSW - Zakład Odlewniczy Sp. z o.o. Stalowa Wola

23. HSW - Zakład Sprężynownia Sp. z o.o., Stalowa Wola

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  3 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 32 LATA DLA KOBIET I 37 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Zakład Mechaniczny "PZL-WOLA" Sp. z o.o., Siedlce

2. Zakłady Mechaniczne "TARNÓW" S.A., Tarnów

3. Przedsiębiorstwo Sprzętu Ochronnego "MASKPOL" S.A., Konieczki, poczta Panki

4. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-KALISZ" S.A., Kalisz

5. HSW - Fabryka Maszyn Sp. z o.o., Janów Lubelski

6. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL - Rzeszów" S.A., Rzeszów

7. Bydgoskie Zakłady Elektromechaniczne "BELMA" S.A., Bydgoszcz

8. Zakłady Chemiczne "NITRO-CHEM" S.A., Bydgoszcz

ZAŁĄCZNIK Nr  4

  4 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 33 LATA DLA KOBIET I 38 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Tłocznia Metali "PRESSTA" S.A., Bolechowo

2. Kombinat "PZL-HYDRAL" S.A., Wrocław

3. Zakłady Produkcji Hydrauliki "Strzelin" Sp. z o.o., Strzelin

4. Zakłady "Hydral-Kom" Sp. z o.o., Wrocław

5. Zakłady Mechaniczne "PZL-Wola" S.A., Warszawa

6. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-Warszawa II" S.A., Warszawa

7. Państwowe Zakłady Lotnicze "Warszawa-Okęcie" S.A., Warszawa

8. Zakłady Elektroniczne "WAREL" S.A., Warszawa

9. "UNIMOR-RADIOCOM" Sp. z o.o., Gdańsk

10. Zakłady Radiowe "RADMOR" S.A., Gdynia

11. Przemysłowe Centrum Optyki S.A., Warszawa

12. "STOMIL-POZNAŃ" S.A., Poznań

13. Centrum Naukowo-Produkcyjne Elektroniki Profesjonalnej "RADWAR" S.A., Warszawa

1 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.
2 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.
3 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.
4 Załącznik nr 4 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.38.363

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Ustalenie świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
Data aktu: 28/04/1999
Data ogłoszenia: 28/04/1999
Data wejścia w życie: 13/05/1999