Opłaty za czynności zespołów adwokackich.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 23 grudnia 1980 r.

w sprawie opłat za czynności zespołów adwokackich.

Na podstawie art. 108 pkt 3 ustawy z dnia 19 grudnia 1963 r. o ustroju adwokatury (Dz. U. z 1963 r. Nr 57, poz. 309 i z 1967 r. Nr 13, poz. 55) zarządza się, co następuje:

Rozdział  1

Przepisy ogólne.

§  1.

1. Do opłat za czynności zespołów adwokackich zalicza się: wynagrodzenie zespołu adwokackiego, ryczałt na koszty administracyjne oraz ekwiwalent za wynagrodzenie utracone w związku z niezbędnym w sprawie wyjazdem adwokata - co stanowi obrót zespołu, a ponadto zwrot wydatków poniesionych w związku z prowadzeniem sprawy.

2. Przy określeniu wysokości wynagrodzenia zespołu adwokackiego bierze się pod uwagę charakter i stopień zawiłości sprawy, wymagany nakład pracy, a także poziom kwalifikacji zawodowych adwokata.

3. Wynagrodzenie zespołu określone według stawek zawartych w rozporządzeniu może być obniżone (§ 4) lub podwyższone (§ 5), przy czym z kilku podstaw obniżki lub podwyżki wynagrodzenia uwzględnia się tylko jedną. W razie zbiegu podstaw do obniżki i podwyżki wynagrodzenie ustalone w trybie ust. 2 nie ulega zmianie.

§  2.

1. Opłaty należą się zespołowi za ogół czynności związanych z prowadzeniem sprawy w instancji bez względu na wynik sprawy.

2. W razie nie usprawiedliwionego odwołania pełnomocnictwa lub w razie zrzeczenia się pełnomocnictwa przez adwokata z winy klienta zespołowi należą się opłaty za instancję, w której odwołanie nastąpiło, oraz za instancje poprzednie, jeżeli adwokat brał w nich udział.

3. W wypadku przewidzianym w ust. 2 zespołowi należy się 50% ustalonego wynagrodzenia oraz zwrot wydatków, jeżeli adwokat nie występował jeszcze w danej sprawie przed sądem albo innym organem państwowym.

4. W innym wypadku zespołowi należą się opłaty za faktycznie wykonywane czynności.

§  3.

1. Wysokość opłat na rzecz zespołu adwokackiego ustala umowa między zespołem reprezentowanym przez kierownika zespołu a klientem.

2. Wysokość opłat zespołu adwokackiego za czynności nie przewidziane w rozporządzeniu ustala kierownik zespołu, przyjmując za podstawę wynagrodzenie w sprawach o najbardziej zbliżonym charakterze.

3. Kierownik zespołu adwokackiego może w szczególnie uzasadnionych wypadkach zwolnić klienta w całości lub w części od obowiązku uiszczenia wynagrodzenia.

4. Decyzja kierownika zespołu w sprawie zastosowania obniżki lub podwyżki wynagrodzenia zespołu adwokackiego lub zwolnienia w myśl ust. 3 powinna być podjęta na piśmie.

§ 4. Wynagrodzenie zespołu podlega obniżeniu o 50%:

1) jeżeli wyłącznym źródłem utrzymania klienta jest emerytura, renta lub inne zaopatrzenie albo wynagrodzenie za pracę, a dochód na członka rodziny pozostającej na jego utrzymaniu nie przekracza kwoty najniższego wynagrodzenia pracowniczego,

2) jeżeli przedmiotem zlecenia jest roszczenie o rentę, emeryturę, dożywocie lub alimenty, a klient nie ma stałego źródła utrzymania.

§  5.

1. Wynagrodzenie zespołu może być podwyższone, nie więcej jednak niż o 50%, w sprawach o szczególnie skomplikowanym charakterze bądź wymagających wydatnie zwiększonego nakładu pracy lub szczególnego poziomu kwalifikacji adwokata występującego w sprawie.

2. Jeżeli klientem jest cudzoziemiec dewizowy, wynagrodzenie zespołu adwokackiego może być wyższe od stawek przewidzianych w niniejszym rozporządzeniu.

§ 6. Jeżeli wskutek orzeczenia instancji wyższej doszło do ponownego rozpoznania sprawy w pierwszej instancji, zespołowi należy się 75% wynagrodzenia za ponowne prowadzenie sprawy w tej instancji.

§  7.

1. Zespołowi niezależnie od wynagrodzenia należy się zwrot wydatków faktycznie poniesionych w związku z prowadzeniem sprawy oraz ryczałt na koszty administracyjne.

2. Do wydatków w rozumieniu ust. 1 należą:

1) koszty sądowe,

2) opłaty skarbowe,

3) koszty wyjazdów rozliczane na zasadach określonych dla pracowników państwowych,

4) koszty przepisywania i kopiowania akt, związane z odpłatnym zleceniem tych czynności,

5) inne celowe, udokumentowane wydatki.

3. Wysokość ryczałtu na koszty administracyjne zależna jest od wysokości wynagrodzenia pobranego na rzecz zespołu i wynosi za każdą instancję przy wynagrodzeniu:

1) do 500 zł - 50 zł,

2) do 1.000 zł - 100 zł,

3) do 2.000 zł - 150 zł,

4) ponad 2.000 zł - 200 zł.

§  8.

1. W razie wyjazdu adwokata do innej miejscowości na zlecenie klienta w związku z prowadzeniem sprawy zespół dolicza do wynagrodzenia ekwiwalent za związaną z wyjazdem utratę zarobków w wysokości 300 zł za dobę, przy czym - jeżeli nieobecność adwokata w miejscowości będącej siedzibą zespołu nie przekroczyła 5 godzin - ekwiwalent wynosi 200 zł.

2. W razie wyjazdu adwokata do innej miejscowości w kilku sprawach koszt przejazdu i noclegu, dietę oraz ekwiwalent wymieniony w ust. 1 dzieli się stosunkowo.

3. W razie dokonywania czynności przez adwokata, który mieszka stale poza siedzibą zespołu, nie należą się koszty przejazdu i noclegów oraz dieta i ekwiwalent, jeżeli czynności dokonane były w miejscu zamieszkania tego adwokata lub w siedzibie zespołu adwokackiego, którego jest członkiem.

§ 9. Klienci zespołów uiszczają wpłaty do kasy zespołu bądź bezpośrednio, bądź za pomocą obowiązujących w obrocie sposobów uiszczania należności. Prowadzącemu sprawę adwokatowi nie wolno - pod odpowiedzialnością dyscyplinarną - pośredniczyć w dokonywaniu wpłat do zespołu i przyjmować wpłaty, chyba że uchwałą zespołu zostało mu powierzone inkaso na rzecz zespołu.

Rozdział  2

Wynagrodzenie zespołu w sprawach cywilnych, ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych.

§  10.

1. Wynagrodzenie zespołu adwokackiego ustala się od wartości przedmiotu sprawy, a w postępowaniu egzekucyjnym - od wartości egzekwowanego roszczenia, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. W razie zmiany w toku postępowania wartości stanowiącej podstawę obliczenia opłaty bierze się pod uwagę wartość zmienioną, poczynając od instancji następnej.

2. Wynagrodzenie zespołu adwokackiego wynosi przy wartości przedmiotu sprawy:

1) do 2.000 zł - od 300 do 600 zł,

2) od 2.001 zł do 4.000 - od 500 do 800 zł,

3) od 4.001 zł do 7.000 zł - od 600 do 900 zł,

4) od 7.001 zł do 10.000 zł - od 700 do 1.000 zł,

5) od 10.001 zł do 15.000 zł - od 800 do 1.200 zł,

6) od 15.001 zł do 20.000 zł - od 1.000 do 1.600 zł,

7) od 20.001 zł do 40.000 zł - od 1.400 do 2.000 zł,

8) od 40.001 zł do 70.000 zł - od 1.800 do 2.400 zł,

9) od 70.001 zł do 100.000 zł - od 2.200 do 2.800 zł,

10) od 100.001 zł do 200.000 zł - od 2.600 do 3.400 zł,

11) od 200.001 zł do 300.000 zł - od 3.000 do 4.200 zł,

12) ponad 300.000 zł - od 3.600 do 5.000 zł.

§  11.

1. Wynagrodzenie zespołu wynosi w sprawach:

1) o rozwód i o unieważnienie małżeństwa - od 800 do 2.200 zł,

2) o stwierdzenie istnienia lub nieistnienia małżeństwa - od 500 do 700 zł,

3) o przysposobienie - od 350 do 500 zł,

4) o pozbawienie, ograniczenie, zawieszenie lub przywrócenie władzy rodzicielskiej oraz o odebranie dziecka - od 350 do 500 zł,

5) o ustalenie ojcostwa, zaprzeczenie ojcostwa, unieważnienie uznania dziecka i rozwiązanie przysposobienia - od 350 do 800 zł,

6) o ubezwłasnowolnienie - od 400 do 700 zł,

7) o uznanie za zmarłego lub stwierdzenie zgonu - od 300 do 400 zł,

8) o rozstrzygnięcie co do aktów stanu cywilnego - od 200 do 300 zł,

9) o rozstrzygnięcie w istotnych sprawach rodziny lub co do zarządu majątkiem wspólnym - od 400 do 700 zł,

10) o zniesienie wspólności majątkowej między małżonkami - od 400 do 1.000 zł,

11) o podział majątku wspólnego między małżonkami - stawkę obliczoną na podstawie § 10 od wartości udziału małżonka zastąpionego przez adwokata, a w wypadku zgodnego wniosku małżonków - 50% tej stawki,

12) o alimenty, o nakazanie wypłacania wynagrodzenia za pracę do rąk drugiego małżonka - w zakresie zastępstwa strony dochodzącej tych roszczeń - od 300 do 800 zł.

2. Stawki określone w ust. 1 pkt 1 obejmują również wynagrodzenia od roszczeń majątkowych, dochodzonych łącznie w sprawie, z wyjątkiem roszczeń przewidzianych w art. 58 § 2 i 3 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, od których zespół pobiera wynagrodzenie dodatkowe na zasadach ogólnych.

3. Stawki określone w ust. 1 pkt 5 obejmują w sprawach o ustalenie ojcostwa również roszczenia majątkowe strony powodowej.

§ 12. Za prowadzenie sprawy z zakresu własności i innych praw rzeczowych oraz z zakresu prawa o księgach wieczystych wynagrodzenie zespołu wynosi w sprawach:

1) o stwierdzenie zasiedzenia własności lub użytkowania wieczystego nieruchomości - 50% stawki obliczonej na podstawie § 10 od wartości prawa,

2) o rozgraniczenie - od 600 do 1.000 zł,

3) dotyczących służebności - od 300 do 600 zł,

4) o naruszenie posiadania - od 600 do 1.100 zł,

5) o wpis w księdze wieczystej lub o założenie zbioru dokumentów albo o umorzenie hipoteki - od 200 do 300 zł,

6) o zniesienie współwłasności - stawkę obliczoną na podstawie § 10 od wartości udziału współwłaściciela zastąpionego przez adwokata, a w wypadku zgodnego wniosku uczestników - 50% tej stawki,

7) związanych z korzystaniem lub zarządem rzeczą wspólną - od 400 do 600 zł,

8) o usunięcie niezgodności między wpisem w księdze wieczystej a rzeczywistym stanem prawnym - 50% stawki obliczonej na podstawie § 10 od wartości prawa dotkniętego niezgodnością.

§ 13. Za prowadzenie spraw z zakresu prawa spadkowego wynagrodzenie zespołu wynosi w sprawach:

1) o zabezpieczenie spadku, dokonanie spisu inwentarza, przyjęcie i odrzucenie spadku, ogłoszenie testamentu i nakazanie jego złożenia, zarządu spadku nie objętego i wyjawienie przedmiotów spadkowych - od 200 do 300 zł,

2) o stwierdzenie nabycia spadku - od 450 do 700 zł, a jeżeli przedmiotem postępowania jest również ważność testamentu - od 600 do 1.200 zł,

3) o dział spadku - stawkę obliczoną na podstawie § 10 od wartości udziału spadkowego uczestnika zastępowanego przez adwokata, a w wypadku działu na zgodny wniosek uczestników postępowania - 50% tej stawki.

§ 14. Wynagrodzenie zespołu wynosi w sprawach:

1) o opróżnienie lokalu mieszkalnego - od 400 do 600 zł,

2) o opróżnienie lokalu użytkowego - od 500 do 800 zł,

3) o wydanie nieruchomości - od 800 do 1.400 zł,

§ 15. Za prowadzenie innych spraw wynagrodzenie wynosi w sprawach:

1) o uchwalenie uchwały spółdzielni - od 600 do 900 zł,

2) o ochronę dóbr osobistych - od 800 do 1.200 zł,

3) o ochronę praw autorskich - od 1.500 do 2.500 zł,

4) dotyczących wynalazczości - stawkę obliczoną na podstawie § 10, jednak nie mniej niż 700 zł,

5) z zakresu postępowania nieprocesowego nie wymienionych odrębnie - od 300 do 800 zł,

6) o uchylenie wyroku sądu polubownego - od 300 do 600 zł,

7) z zakresu postępowania upadłościowego i układowego - od 450 do 700 zł,

8) o uznanie orzeczeń sądów zagranicznych - od 800 do 1.500 zł,

9) egzekucyjnych - 50% stawki obliczonej na podstawie § 10 przy egzekucji z nieruchomości, a 25% tej stawki przy egzekucji innego rodzaju,

10) ze skarg na czynności komornika - od 200 do 300 zł.

Stawki określone w pkt 1, 2, 3 i 4 nie obejmują opłaty od roszczeń majątkowych dochodzonych łącznie w sprawie.

§ 16. Za prowadzenie sprawy w danej instancji należy się 75% wynagrodzenia, jeżeli sprawa toczyła się w postępowaniu nakazowym lub upominawczym, a nie doszło do rozprawy.

§  17.

1. W postępowaniu przed okręgowymi sądami pracy i ubezpieczeń społecznych wynagrodzenie na rzecz zespołu wynosi w sprawach:

1) o nawiązanie umowy o pracę, o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy lub o ustalenie sposobu ustania stosunku pracy - od 300 do 400 zł,

2) o wynagrodzenie o pracę lub o odszkodowanie inne niż wymienione w pkt 4 - 75% stawki obliczonej na podstawie § 10 od wartości wynagrodzenia lub odszkodowania będącego przedmiotem sporu przed okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych,

3) o inne roszczenia niemajątkowe - od 300 do 700 zł,

4) o ustalenie wypadku przy pracy, jeżeli nie jest połączone z dochodzeniem odszkodowania lub renty - od 300 do 800 zł,

5) o świadczenia odszkodowawcze należne z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - 50% stawki obliczonej na podstawie § 10 od wartości odszkodowania będącego przedmiotem sporu przed okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych.

2. W sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego wynagrodzenie zespołu wynosi:

1) w sprawach o emeryturę lub rentę - od 300 do 700 zł,

2) w sprawach o dodatki do emerytur i rent oraz o zasiłki z ubezpieczenia społecznego i rodzinnego - od 200 do 400 zł.

3. Za czynności jednorazowe nie związane z prowadzeniem sprawy przez adwokata wynagrodzenie w sprawach pracowniczych i ubezpieczeniowych wynosi:

1) za udzielenie porady prawnej - 100 zł,

2) za sporządzenie wniosku, odwołania lub podania o rewizję nadzwyczajną - 150 zł, a jeżeli czynność była połączona ze zbadaniem akt - 200 zł

§  18.

1. Za prowadzenie sprawy w postępowaniu rewizyjnym należy się 50% wynagrodzenia, a jeżeli w pierwszej instancji nie prowadził sprawy ten sam adwokat - 75%, w obu wypadkach nie mniej niż 200 zł; za prowadzenie sprawy przed Sądem Najwyższym należy się odpowiednio 75% i 100% wynagrodzenia, nie mniej jednak niż 300 zł.

2. Za prowadzenie sprawy w postępowaniu zażaleniowym należy się 25% wynagrodzenia, a jeżeli w pierwszej instancji nie prowadził sprawy ten sam adwokat - 50%, nie mniej niż 150 zł; za prowadzenie sprawy przed Sądem Najwyższym wynagrodzenie wynosi odpowiednio 50% i 75%, nie mniej jednak niż 200 zł.

3. Za prowadzenie przed Sądem Najwyższym, w postępowaniu odwoławczym lub w postępowaniu wywołanym rewizją nadzwyczajną, spraw określonych w § 17 wynagrodzenie wynosi 100% stawek wymienionych w tym paragrafie.

§ 19. Jeżeli w sprawie prowadzonej przez adwokata ustanowionego z urzędu osoba korzystająca z jego pomocy prawnej uzyskała korzyść majątkową, a nie zostaną na jej rzecz zasądzone koszty procesu lub zostaną zasądzone w wysokości nie wystarczającej na pokrycie wynagrodzenia zespołu adwokackiego, należy się zespołowi od tej osoby wynagrodzenie obliczone według stawek zawartych w rozporządzeniu, jednak nie może ono przekraczać ¹/₅ korzyści majątkowej uzyskanej przez te osoby.

§ 20. Za prowadzenie sprawy w imieniu kilku osób zespołowi należy się wynagrodzenie od każdej z nich, gdy zastępowanie więcej niż jednej osoby powoduje szczególne zwiększenie nakładu pracy. W tym wypadku przepisy § 5 ust. 1 nie mają zastosowania.

Rozdział  3

Wynagrodzenie zespołu w sprawach karnych.

§  21.

1. Za ogół czynności wynagrodzenie zespołu adwokackiego wynosi:

1) w dochodzeniu - od 200 do 300 zł,

2) w śledztwie - od 300 do 600 zł.

2. Wynagrodzenie zespołu adwokackiego za obronę wynosi przed sądem:

1) rejonowym w postępowaniach szczególnych - od 300 do 500 zł,

2) rejonowym w postępowaniu zwyczajnym - od 500 do 1.200 zł,

3) wojewódzkim jako II instancją - od 400 do 700 zł,

4) wojewódzkim jako I instancją oraz przed Sądem Najwyższym - od 1.200 do 2.200 zł,

5) wojskowym jako I instancją - od 500 do 1.000 zł.

3. Za obronę przed kolegium do spraw wykroczeń w każdej instancji wynagrodzenie zespołu adwokackiego wynosi od 300 do 500 zł.

4. Za czynności w sprawie o wznowienie postępowania wynagrodzenie zespołu adwokackiego wynosi od 500 do 800 zł, a w sprawie o podjęcie postępowania warunkowo umorzonego od 300 do 600 zł.

5. Za obronę w sprawach o wydanie wyroku łącznego przed sądem rejonowym i wojewódzkim wynagrodzenie zespołu adwokackiego wynosi od 300 do 700 zł.

6. Za zastępstwa w sprawach o odszkodowanie za niesłuszne skazanie lub aresztowanie wynagrodzenie zespołu adwokackiego oblicza się od wartości przedmiotu sprawy według zasad przewidzianych w rozdziale 2.

7. Przepisy ust. 1-6 mają odpowiednie zastosowanie do wynagrodzenia zespołu za czynności adwokata w charakterze pełnomocnika powoda cywilnego, pokrzywdzonego (pełnomocnika oskarżyciela posiłkowego) lub oskarżyciela prywatnego.

§ 22. Za obronę przed sądem w postępowaniu wykonawczym wynagrodzenie zespołu adwokackiego wynosi w sprawach:

1) o odroczenie lub przerwę wykonania kary - od 200 do 500 zł,

2) o wykonanie warunkowo zawieszonej kary - od 300 do 500 zł,

3) o warunkowe przedterminowe zwolnienie lub odwołanie takiego zwolnienia - od 300 do 600 zł,

4) o orzeczenie przez sąd penitencjarny nadzoru ochronnego - od 300 do 500 zł,

5) o umieszczenie w ośrodku przystosowania społecznego przez sąd penitencjarny - od 400 do 600 zł,

6) za czynności związane z wykonywaniem kary ograniczenia wolności oraz wykonywaniem środków zabezpieczających - od 300 do 400 zł,

7) za prowadzenie sprawy o zatarcie skazania - od 200 do 300 zł,

8) za prowadzenie sprawy o ułaskawienie - od 300 do 600 zł,

9) za pozostałe czynności w postępowaniu wykonawczym - od 200 do 500 zł.

§ 23. W sprawach, w których rozprawa trwa dłużej niż jeden dzień, dolicza się za każdy następny dzień rozprawy 20% wynagrodzenia.

§ 24. Za obronę kilku osób lub za reprezentowanie kilku osób należy się wynagrodzenie od każdej z nich.

Rozdział  4

Wynagrodzenie zespołu w innych sprawach.

§ 25. Wynagrodzenie zespołu za prowadzenie sprawy za każdą instancję wynosi:

1) w sprawach arbitrażowych - 50% stawek określonych w § 10,

2) w sprawach administracyjnych:

a) dotyczących należności pieniężnych albo praw majątkowych, jeżeli ich wartość została określona przez organ administracji państwowej lub jeżeli jest oczywista - 50% stawek określonych w § 10,

b) lokalowych, dotyczących lokali mieszkalnych - od 400 do 600 zł, a dotyczących lokali użytkowych - od 500 do 1.000 zł,

c) innych sprawach administracyjnych - od 500 do 1.000 zł,

d) rozpatrywanych przez Naczelny Sąd Administracyjny:

– 100% stawek określonych w § 10 w sprawach wymienionych pod lit. a),

– od 800 do 1.500 zł w sprawach wymienionych pod lit. b) i c),

3) w innych sprawach - od 300 do 600 zł.

Rozdział  5

Wynagrodzenie zespołu za czynności nie związane z prowadzeniem sprawy.

§ 26. Za czynności jednorazowe, nie związane z prowadzeniem sprawy przez adwokata, wynagrodzenie zespołu wynosi:

1) za udzielenie porady lub sporządzenie pisma upominawczego - 150 zł, a jeżeli czynność połączona jest ze zbadaniem akt, ksiąg wieczystych lub rejestrów - od 150 do 300 zł,

2) za sporządzenie pozwu, aktu oskarżenia lub zażalenia - 25% stawki przewidzianej dla postępowania w I instancji, nie mniej jednak niż 200 zł,

3) za sporządzenie rewizji lub wniosku o wniesienie rewizji nadzwyczajnej lub wznowienie postępowania - 25% stawki przewidzianej dla postępowania rewizyjnego, nie mniej jednak niż 250 zł,

4) za sporządzenie pisemnej opinii prawnej - od 300 do 600 zł,

5) za sporządzenie projektu umowy - 50% stawki obliczonej od wartości przedmiotu umowy na podstawie § 10, nie mniej jednak niż 300 zł,

6) za sporządzenie innego pisma - 150 zł.

Rozdział  6

Wynagrodzenie zespołu za działalność mediacyjną.

§  27.

1. Zespołowi należy się pełne wynagrodzenie, jeżeli adwokat swoim działaniem doprowadził do zgody, ugody lub innego pojednawczego rozstrzygnięcia, które uczyniło zbędnym postępowanie przed właściwymi organami.

2. W wypadku wymienionym w ust. 1 nie ma zastosowania przepis § 5 ust. 1.

Rozdział  7

Przepisy przejściowe i końcowe.

§ 28. W sprawach będących w toku przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się aż do ich zakończenia w danej instancji dotychczasowe przepisy.

§ 29. Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 grudnia 1967 r. w sprawie opłat za czynności zespołów adwokackich (Dz. U. z 1967 r. Nr 48, poz. 241 i z 1980 r. Nr 19, poz. 72).

§ 30. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: Dz.U.1980.28.132
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Opłaty za czynności zespołów adwokackich.
• Data aktu: 23/12/1980
• Data ogłoszenia: 31/12/1980
• Data wejścia w życie: 31/12/1980