Określenie niektórych stanowisk, na których zatrudnienie uważa się za pracę górniczą upoważniającą do górniczej emerytury lub renty.

ROZPORZĄDZENIE
PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU PRACY I PŁAC
z dnia 22 października 1968 r.
w sprawie określenia niektórych stanowisk, na których zatrudnienie uważa się za pracę górniczą upoważniającą do górniczej emerytury lub renty.

Na podstawie art. 2 ust. 4 i 5 oraz art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 28 maja 1957 r. o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin (Dz. U. z 1968 r. Nr 3, poz. 19) zarządza się, co następuje:
§  1.
Za okresy pracy pod ziemią w przodkach bezpośrednio przy urabianiu lub ładowaniu urobku albo przy głębieniu szybów, które w myśl art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 maja 1957 r. o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin (Dz. U. z 1968 r. Nr 3, poz. 19), zwanej dalej ustawą, zalicza się w wymiarze półtorakrotnym, uważa się okresy zatrudnienia po Wyzwoleniu na stanowiskach wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  2.
1.
Za zatrudnienie na odkrywce w kopalniach siarki oraz w przedsiębiorstwach robót górniczych wykonujących roboty dla kopalń siarki uważa się zatrudnienie na stanowiskach wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2.
Zatrudnienie na stanowiskach wymienionych w pkt 1-9 wykazu, o którym mowa w ust. 1, uważa się za pracę w przodkach bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku, uzasadniającą w myśl art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy zaliczenie okresu zatrudnienia po Wyzwoleniu w wymiarze półtorakrotnym.
§  3.
Za pracowników dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń i przedsiębiorstw, określonych w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy, uważa się pracowników wykonujących czynności dozoru ruchu lub kierownictwa ruchu, którzy w myśl przepisów dekretu z dnia 6 maja 1953 r. - Prawo górnicze (Dz. U. z 1961 r. Nr 23, poz. 113) podlegają zatwierdzeniu przez urząd górniczy, z tym że w przedsiębiorstwach robót górniczych wykonujących prace montażowe dla kopalń uważa się za pracowników:
1)
dozoru ruchu - tylko te osoby, które bezpośrednio kierują robotami prowadzonymi przez te przedsiębiorstwa na terenie kopalń pod ziemią,
2)
kierownictwa ruchu - osoby zatrudnione na stanowiskach:
a)
dyrektora,
b)
naczelnego inżyniera,
c)
zastępcy naczelnego inżyniera.
§  4.
Za pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymagających kwalifikacji inżyniera lub technika w zakresie górnictwa w jednostkach organizacyjnych określonych w art. 2 ust. 2 pkt 4 i 5 ustawy uważa się pracowników, którzy:
1)
posiadają tytuł inżyniera lub technika i są zatrudnieni zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami w zakresie górnictwa albo
2)
nie posiadają tytułu inżyniera lub technika, ale spełniają łącznie następujące warunki:
a)
posiadają praktyczne przygotowanie nabyte w czasie co najmniej 5-letniej pracy w dozorze ruchu lub w innej pracy pod ziemią oraz
b)
wykonują czynności, które wymagają kwalifikacji inżyniera lub technika i które normalnie są powierzane inżynierom lub technikom.
§  5.
Zakłady pracy obowiązane są prowadzić dokładną ewidencję okresów zatrudnienia na stanowiskach objętych rozporządzeniem według szczegółowych zasad ustalonych przez właściwych ministrów w uzgodnieniu z Prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
§  6.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 12 lipca 1957 r. w sprawie określenia pracowników dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymagających kwalifikacji inżyniera lub technika w zakresie górnictwa (Dz. U. z 1957 r. Nr 41, poz. 188 i z 1966 r. Nr 16, poz. 103),
2)
rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 12 stycznia 1966 r. w sprawie określenia stanowisk pracy, na których zatrudnienie w kopalniach siarki oraz w przedsiębiorstwach robót górniczych wykonujących roboty dla kopalń siarki uważa się za zatrudnienie na odkrywce (Dz. U. Nr 5, poz. 30).
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1 1

WYKAZ STANOWISK PRACY POD ZIEMIĄ, NA KTÓRYCH OKRESY PRACY ZALICZA SIĘ W WYMIARZE POŁTORAKROTNYM

1)
górnik kombajnista,
2)
monitorzysta w komorze w oddziale hydraulicznym albo górnik ługownik, wodziarz i rurarz zatrudniony w kopalni soli przy urabianiu natryskowym,
3)
operator urządzeń energo-mechanicznych bezpośredniego napędu urządzeń eksploatacyjnych w przodkach,
4)
górnik na ścianie, w komorze, zabierce, chodniku lub przekopie przy ładowaniu lub urabianiu ręcznym i mechanicznym oraz murarz, betoniarz i zbrojarz na ścianie, w komorze, zabierce lub chodniku,
5)
górnik-ładowacz, -wiertacz, -murarz, -betoniarz, -zbrojarz, -cieśla zatrudnieni przy głębieniu szybów i szybików,
6)
górnik-budowacz,
7)
górnik-wiertacz,
8)
górnik-strzałowy i instruktor strzałowy,
9)
górnik-rabunkarz,
10)
górnik-cieśla i ładowacz na ścianie i zabierce, przy przekładce i podsadzce suchej, hydraulicznej i pneumatycznej,
11)
wrębiarz,
12)
rzemieślnicy stale zatrudnieni pod ziemią w przodkach przy obsłudze i konserwacji sprzętu mechanicznego i elektrycznego,
13)
ratownicy zawodowi zatrudnieni w centralnej lub okręgowych stacjach ratownictwa górniczego.

Uwagi:

1)
W wymiarze półtorakrotnym zalicza się także okresy pracy na stanowiskach wymienionych w wykazie przy robotach górniczych, polegających na przebudowie chodników głównych i pomocniczych z równoczesną przybierką i nową obudową oraz na przebudowie szybów i szybików.
2)
Na równi z pracą na stanowiskach wymienionych w wykazie traktuje się pracę w charakterze młodszego górnika lub pomocnika.

ZAŁĄCZNIK Nr 2

WYKAZ STANOWISK PRACY, NA KTÓRYCH ZATRUDNIENIE W KOPALNIACH SIARKI ORAZ W PRZEDSIĘBIORSTWACH ROBÓT GÓRNICZYCH WYKONUJĄCYCH ROBOTY DLA KOPALŃ SIARKI UWAŻA SIĘ ZA ZATRUDNIENIE NA ODKRYWCE.

1)
górnik odkrywkowy przodkowy - górnik strzałowy,
2)
górnik odkrywkowy - wiertacz,
3)
górnik odkrywkowy - przodkowy,
4)
mechanik hydraulicznego urabiania nadkładu i złóż,
5)
mechanik górniczy odkrywkowy - operator koparki jednonaczyniowej,
6)
mechanik górniczy odkrywkowy - operator spychacza,
7)
mechanik górniczy odkrywkowy - operator urządzeń wieloczynnościowych,
8)
mechanik górniczy odkrywkowy - operator koparek i zwałowarek wielonaczyniowych,
9)
mechanik górniczy odkrywkowy - operator koparki łyżkowej o napędzie spalinowym,
10)
górnik odkrywkowy - wydawca materiałów wybuchowych,
11)
elektromechanik górniczy odkrywkowy - operator taśmociągów wielkogabarytowych,
12)
taśmowy urządzeń transportowych górnictwa odkrywkowego,
13)
elektromechanik górniczy odkrywkowy - operator maszyn i urządzeń specjalnych dla taśmociągów oraz maszyn pomocniczych,
14)
budowacz drenu górnictwa odkrywkowego,
15)
budowacz i konserwator kolektora górnictwa odkrywkowego,
16)
maszynista pomp górnictwa odkrywkowego - pompiarz,
17)
oczyszczacz ścieków przemysłowych,
18)
cieśla górniczy odkrywkowy,
19)
czyściciel transporterów taśmowych górnictwa odkrywkowego,
20)
sprężarkowy,
21)
przeróbkarz kopalin - sortowniczy,
22)
pomiarowy,
23)
zwałowacz nadkładu,
24)
rzemieślnicy i inni robotnicy zatrudnieni stale na odkrywce przy wykonywaniu konserwacji i remontów maszyn i urządzeń górnictwa odkrywkowego: konserwator pomp, elektryk, mechanik, smarowniczy, wulkanizator oraz konserwator transporterów taśmowych.
1 Załącznik nr 1 zmieniony przez obwieszczenie Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 11 marca 1969 r. o sprostowaniu błędu w rozporządzeniu Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 22 października 1968 r. w sprawie określenia niektórych stanowisk, na których zatrudnienie uważa się za pracę górniczą upoważniającą do górniczej emerytury lub renty (Dz.U.69.7.61).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1968.40.288

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Określenie niektórych stanowisk, na których zatrudnienie uważa się za pracę górniczą upoważniającą do górniczej emerytury lub renty.
Data aktu: 22/10/1968
Data ogłoszenia: 05/11/1968
Data wejścia w życie: 05/11/1968