Uposażenie pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 maja 1960 r.
w sprawie uposażenia pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów.

Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 14, poz. 92) oraz § 1 ust. 3 i § 3 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 33, poz. 149 z późniejszymi zmianami) zarządza się, co następuje:
§  1.
Do pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwanego dalej "Zakładem", stosuje się:
1)
zasady uposażenia obowiązujące pracowników zatrudnionych w ministerstwach i urzędach centralnych,
2)
tabelę stanowisk, grup uposażenia oraz dodatków funkcyjnych i służbowych, stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
1.
Do pracowników oddziałów Zakładu stosuje się:
1)
przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 33, poz. 149 z późniejszymi zmianami),
2)
tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego rozporządzenia,
3)
tabelę uposażenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia wymienionego w pkt 1.
2.
Uprawnienia prezydiów rad narodowych i ich przewodniczących, wynikające z przepisów rozporządzenia wymienionego w ust. 1 pkt 1, przysługują w stosunku do pracowników oddziałów Zakładu odpowiednio dyrektorom tych oddziałów oraz Prezesowi Zakładu.
§  3.
1.
Pracownicy, którzy przechodzą do pracy w Zakładzie w związku z reorganizacją dokonaną na podstawie ustawy z dnia 13 kwietnia 1960 r. o utworzeniu Komitetu Pracy i Płac oraz o zmianach właściwości w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, rent, zaopatrzeń i opieki społecznej (Dz. U. Nr 20, poz. 119), nie mogą otrzymać przy nie zmienionym zakresie czynności lub przy zatrudnieniu na stanowisku analogicznym do zajmowanego przed reorganizacją - przez okres pozostawania na tym samym stanowisku - uposażenia netto niższego od uposażenia netto pobieranego przed przejściem do pracy w Zakładzie.
2.
Przy obliczaniu wysokości dotychczasowego uposażenia otrzymujących premie pracowników komórek finansowych, którzy przeszli do pracy w Zakładzie, dolicza się do dotychczasowego uposażenia tych pracowników średnią premię miesięczną za okres 12 miesięcy przed wejściem w życie rozporządzenia.
3.
Obniżenie pracownikowi uposażenia w razie zmiany zakresu czynności, uzasadniającej przyznanie niższego uposażenia, może nastąpić z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
§  4.
Prezes Zakładu przyznaje pracownikom dodatki uzasadnione specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby, stosownie do obowiązujących przepisów.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1960 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA STANOWISK, GRUP UPOSAŻENIA ORAZ DODATKÓW FUNKCYJNYCH I SŁUŻBOWYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Lp. Stanowisko służbowe Grupa uposażenia miesięcznego Stawki dodatku funkcyjnego lub służbowego
1 Dyrektor (działu, biura, sekretariatu prezesa), rzecznik interesu publicznego przy Trybunale Ubezpieczeń Społecznych II - I 1
Radca prezesa do spraw .......... III - I 2 - 1
2 Zastępca dyrektora (działu, biura, sekretariatu prezesa), zastępca rzecznika interesu publicznego przy Trybunale Ubezpieczeń Społecznych III - II 2
3 Naczelnik wydziału, starszy inspektor V - III 3
Starszy radca V - III 4 - 3
4 Kierownik samodzielnego referatu, inspektor VI - V 4
5 Intendent, kierownik kancelarii głównej VII - V a - 5
6 Radca VI - V a
7 Referendarz VIII - VI b
8 Kierownik hali maszyn VIII - VII c
9 Starsza maszynistka VIII - VII
10 Kasjer IX - VII c
11 Podreferendarz IX - VII
12 Maszynistka, kancelista, telefonistka XI - IX
13 Starszy woźny X - IX
14 Woźny XI - X

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW ODDZIAŁÓW ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Lp. Nazwa stanowiska Wykształcenie Ilość lat praktyki zawodowej Grupa uposażenia
1 Dyrektor oddziału ZUS wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 4 V - I
średnie wykształcenie 8
2 Zastępca dyrektora oddziału ZUS wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 4 VI - II
średnie wykształcenie 8
3 Główny księgowy wyższe wykształcenie ekonomiczne 4 VIII - III
średnie wykształcenie 8
4 Kierownik wydziału wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 4 VIII - III
średnie wykształcenie 8
5 Lekarz do spraw orzecznictwa lekarskiego wyższe wykształcenie medyczne 4 VIII - IV
6 Radca prawny wyższe wykształcenie prawnicze 4 IX - V
7 Kierownik referatu wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 3 IX - V
średnie wykształcenie 6
8 Starszy inspektor, starszy planista, starszy instruktor wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 3 IX - V
średnie wykształcenie 6
9 Inspektor, planista, instruktor wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 2 X - VI
średnie wykształcenie 5
10 Starszy księgowy, starszy, referent średnie wykształcenie 2 XI - VIII
11 Księgowy, referent średnie wykształcenie 1 XIII - X
12 Starszy referent administracyjny średnie wykształcenie 2 XIII - X
podstawowe wykształcenie 3
13 Kierownik kancelarii średnie wykształcenie 1 XIII - X
podstawowe wykształcenie 3
14 Intendent, kasjer, kierownik magazynu średnie wykształcenie 1 XIII - XI
podstawowe wykształcenie 2
15 Stenotypistka średnie wykształcenie znajomość stenografii z szybkością co najmniej 180 zgłosek na minutę oraz umiejętność pisania na maszynie XIII - XI
16 Referent administracyjny średnie wykształcenie XIV - XI
podstawowe wykształcenie 1
17 Kierownik hali maszyn średnie wykształcenie znajomość pisania na maszynie i znajomość konserwacji maszyn do pisania 1 XIV - XII
podstawowe wykształcenie 3
18 Młodszy instruktor, młodszy referent podstawowe wykształcenie 3 XIV - XI
2
19 Starszy magazynier podstawowe wykształcenie 1 XIV - XII
20 Starsza maszynistka podstawowe wykształcenie umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę - XV - XIV
21 Magazynier podstawowe wykształcenie 1 XVI - XIV
22 Maszynistka podstawowe wykształcenie umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę - XVI - XIV
23 Kancelista, telefonistka podstawowe wykształcenie 1 XVI - XV
24 Praktykant wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze - XII
średnie wykształcenie - XV - XIV
podstawowe wykształcenie - XVI
25 Rzemieślnik gospodarczy podstawowe wykształcenie wiadomości fachowe na poziomie egzaminu czeladniczego 3 XV - XIII
26 Robotnik gospodarczy wiadomości fachowe niezbędne do wykonywania czynności 2 XV - XIV
27 Palacz centralnego ogrzewania wiadomości fachowe niezbędne do wykonywania czynności 1 XV - XIV
28 Starszy woźny, portier, informator podstawowe wykształcenie 3 XV
29 Woźny, powielaczowy, dźwigowy podstawowe wykształcenie - XVI
30 Goniec, sprzątaczka, dozorca - - XVII

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1960.25.141

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Uposażenie pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów.
Data aktu: 23/05/1960
Data ogłoszenia: 01/06/1960
Data wejścia w życie: 01/06/1960, 01/05/1960