Prawo.pl - Profil autora - Marek Rotkiewicz

Termin wykorzystania urlopu uzupełniającego

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Uzupełniający urlop macierzyński będzie mógł być wykorzystywany jedynie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Dla osoby wnioskującej wiązać się to będzie z koniecznością odpowiednio wcześniejszego złożenia wniosku – będzie on musiał być przekazywany pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego.

05.02.2025

System zadaniowy dla pracownika z niepełnosprawnością?

Prawo pracy

Pracownicy z niepełnosprawnością mogą być obejmowani systemem zadaniowym – w żaden sposób nie można wyprowadzić z przepisów wniosku, że regulacje szczególne dotyczące czasu pracy osób z niepełnosprawnością wyłączają taką możliwość. Przy ustalaniu zakresu zadań należy opierać się na normach czasu pracy odnoszących się do pracowników niepełnosprawnych.

04.02.2025

Urodzenie dziecka przed wejściem w życie przepisów o urlopie uzupełniającym

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W niedzielę, 19 marca 2025 r., wchodzą w życie przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim przysługującym rodzicom, w sytuacji, gdy w początkowym okresie życia dziecka przebywało w szpitalu. Prawo do tego urlopu przysługiwać będzie nie tylko w razie urodzenia dziecka od dnia wejścia w życie tych przepisów, ale również wcześniej. Istotne jest to, by w takich sytuacjach 19 marca pracownica lub pracownik uprawnieni byli do korzystania lub korzystali z urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

27.01.2025

Czas pracy i dni wolne od pracy w 2025 roku

Prawo pracy

Ustalając harmonogramy na poszczególne okresy rozliczeniowe czasu pracy lub na ich części, pracodawca kierować się musi wymiarem czasu pracy oraz minimalną liczbą dni wolnych od pracy. Obie te wartości przypisane są do okresu rozliczeniowego, a nie do miesiąca (okresu harmonogramowego).

22.01.2025

Wolna Wigilia wpłynie na współczynnik urlopowy w 2025 r.

Prawo pracy

W 2025 roku należy przyjmować dwa współczynniki urlopowe – dla świadczeń należnych w styczniu niższy, dla ustalanych w dalszej części roku wyższy. Ma to związek z wejściem w życie 1 lutego przepisów ustanawiających Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy, co siłą rzeczy w związku z przyjętą w przepisach metodą jego ustalenia wpłynie na wysokość współczynnika. Nie ma jednak podstaw, by ustalać współczynnik z uwzględnieniem wolnej Wigilii w styczniu.

13.01.2025