Profilaktyka, silversi i elastyczna praca to trzy trendy w HR na 2026 r.
Rok 2026 będzie czasem dużych przewartościowań w polskim HR. Po latach dominacji benefitów „kafeteriowych”, pojedynczych akcji wellbeingowych i działań nakierowanych na młodych pracowników, organizacje wchodzą w etap personalizacji benefitów. Zmienia się nie tylko to, co oferują, ale przede wszystkim, dlaczego to robią.
01.12.2025







