Deloitte: kobiety menedżerki stawiają na samodzielność pracowników
Kobieta-szef częściej inspiruje i rzadziej wywiera presję na swoich podwładnych niż szef-mężczyzna - wynika z badania Deloitte. Kobiety menedżerki stawiają raczej na budowanie lojalności pracowników,...
16.10.2012