Prawo.pl - Profil autora - Dorian Lesner

Sąd: Nieporozumienie nie pozbawi ubezpieczonego prawa do zasiłku

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Córka ubezpieczonego przekazała lekarzowi niepełne informacje, co skutkowało wystawieniem zwolnienia, które obejmowało dzień pracy. Organ stwierdził, że skoro w okresie niezdolności wykonywano pracę, to należy odmówić prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Sąd nie podzielił tej oceny, uznał, że doszło do pomyłki, która była wynikiem nieporozumienia komunikacyjnego, więc nie można obciążać ubezpieczonego negatywnymi konsekwencjami.

25.07.2025

Sąd: Wykluczający język wobec osób LGBTQ+ uzasadniał zwolnienie

Prawo pracy HR

W odpowiedzi na niewiążące zaproszenie na paradę równości, pracownik wysłał maila, w którym napisał, że jest przeciwko społeczności LGBTQ+ i jej nie wspiera. Następnie wbrew prośbom i poleceniom kierownictwa, kontynuował dyskusję na forum publicznym. Ponadto zamieścił na portalu komentarz, w którym skrytykował kobiety robiące kariery. Postępowanie pracownika było niezgodne z wartościami organizacji i naraziło pracodawcę na straty wizerunkowe.

24.07.2025

NSA: Zamieszkanie poza UE nie uzasadnia przywrócenia terminu

Spółki Prawo gospodarcze

Likwidator spółki nie zdążył na czas uzupełnić braków formalnych skargi. Wnioskował o przywrócenie terminu - argumentował, że mieszka poza UE i by przyjechać do Polski, potrzebuje wizy. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że skoro likwidator nie mógł posłużyć się swoim zagranicznym adresem, to powinien ustanowić pełnomocnika do doręczeń albo w taki sposób zorganizować pracę, aby zapewnić skuteczność doręczania korespondencji.

19.07.2025

Sąd: Charakter sfałszowanego dokumentu bez znaczenia dla dyscyplinarki

Prawo pracy

Pracownik jest obowiązany przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, dbać o dobro zakładu i chronić jego mienie. Na gruncie niniejszej sprawy, zwolniony dyscyplinarnie pracownik, naruszył te obowiązki poprzez nierealizowanie zleconych dostaw i celowe fałszowanie dokumentacji. Nie miało przy tym istotnego znaczenia, że dokument, na którym podrobił podpisy, był dokumentem wewnętrznym.

14.07.2025

NSA: Mail z informacją o odejściu z pracy może naruszać RODO

Prawo pracy RODO Cyberbezpieczeństwo

Pracodawca wysłał maila, w którym poinformował, że pracownik zrezygnował z pracy. Wiadomość przez pomyłkę trafiła do jednego z klientów. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że pracodawca miał prawnie uzasadniony interes w powiadomieniu załogi o odejściu z pracy jednego z pracowników. Natomiast skierowanie wiadomości do klienta słusznie zostało zakwalifikowane jako naruszenie, za które udzielono upomnienia.

12.07.2025