Prawo.pl - Profil autora - Dorian Lesner

Nie tylko pracownicy mogą korzystać z funduszu socjalnego

Prawo pracy

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest instrumentem służącym do zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych. Uprawnionymi do korzystania z funduszu są nie tylko pracownicy i ich rodziny, ale też emeryci i renciści oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał do tego prawo. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.

09.12.2024

WSA: Zwiększenie natężenia ruchu nie blokuje ustalenia warunków zabudowy

Budownictwo

Skarżąca podważała spełnienie przesłanki dostępu terenu do drogi publicznej, ponieważ uważała, że droga nie była przystosowana do zwiększonego ruchu. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie wskazał, że żaden przepis prawa nie nakazuje zapewnienia użytkownikowi drogi niezakłóconego ruchu drogowego. Tym samym utrudnienia wynikające z natężenia ruchu stanowią okoliczności pozaprawne, które nie mają znaczenia dla wydania decyzji o warunkach zabudowy.

07.12.2024

Decyzja o wyznaczeniu palarni należy do pracodawcy

BHP

Prawodawca zdecydował, że palenie wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych i papierosów elektronicznych, jest zabronione w pomieszczeniach zakładów pracy. Krnąbrni palacze muszą się liczyć z konsekwencjami naruszenia zakazu. Właściciel lub zarządzający obiektem może jednak podjąć decyzję o wyznaczeniu palarni. Pomieszczenie to musi być odpowiednio oznaczone i zostać wyposażone w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny.

06.12.2024

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy

Prawo pracy HR

Pracownikowi przysługuje 20 albo 26 dni corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlopu nie można się zrzec i co do zasady powinien on zostać wykorzystany w naturze. Wymiar wypoczynku zależy od stażu pracy, do którego wlicza się też okresy nauki oraz okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na sposób ustania stosunku pracy.

05.12.2024

NSA: Nieograniczony dostęp do danych wyklucza osobisty charakter przetwarzania

RODO Ochrona danych

Spór dotyczył opublikowania na Facebooku wyroku nakazowego, który zawierał dane osobowe. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych uznał, że była to czynność o czysto osobistym lub domowym charakterze, więc przepisy RODO nie miały zastosowania. Naczelny Sąd Administracyjny nie podzielił tej oceny i zwrócił uwagę, że dostęp do umieszczonych na profilu danych osobowych był nieograniczony.

04.12.2024