Uprawnienia do mienia Funduszu Wczasów Pracowniczych.

USTAWA
z dnia 11 września 2015 r.
o uprawnieniach do mienia Funduszu Wczasów Pracowniczych

Art.  1.

Ustawa określa uprawnienia do mienia Funduszu Wczasów Pracowniczych, utworzonego na podstawie ustawy z dnia 21 kwietnia 1988 r. o Funduszu Wczasów Pracowniczych (Dz. U. Nr 11, poz. 84 oraz z 1992 r. Nr 21, poz. 85), zwanego dalej "Funduszem", oraz zasady ich realizacji.

Art.  2.

Ilekroć w ustawie jest mowa o:

1)
mieniu Funduszu - należy przez to rozumieć przedsiębiorstwo w rozumieniu art. 551 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121, z późn. zm.) należące do Funduszu według stanu na dzień 31 sierpnia 1997 r.;
2)
Spółce - należy przez to rozumieć spółkę działającą pod firmą "Fundusz Wczasów Pracowniczych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością", wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000041798;
3)
udziałach w Spółce - należy przez to rozumieć udziały w spółce działającej pod firmą "Fundusz Wczasów Pracowniczych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością", wpisanej do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000041798, pokryte wkładem niepieniężnym w postaci mienia Funduszu;
4)
reprezentatywnych organizacjach związkowych - należy przez to rozumieć utworzone przed dniem wejścia w życie ustawy ogólnokrajowe związki zawodowe, ogólnokrajowe zrzeszenia związków zawodowych i ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe, spełniające kryteria, o których mowa w art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240).
Art.  3.
1.
Reprezentatywnym organizacjom związkowym przysługują uprawnienia do nabycia na współwłasność łączną mienia Funduszu.
2.
Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, przysługują od dnia:
1)
31 sierpnia 1997 r. - w przypadku reprezentatywnych organizacji związkowych istniejących w tym dniu;
2)
stwierdzenia reprezentatywności na podstawie ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego - w przypadku reprezentatywnych organizacji związkowych powstałych po dniu 31 sierpnia 1997 r.
3.
Przepisy ust. 1 i 2 nie wpływają na istniejące w dniu 31 sierpnia 1997 r. prawa osób trzecich do składników mienia Funduszu.
Art.  4.
1.
Z dniem wejścia w życie ustawy:
1)
mienie Funduszu staje się własnością Spółki;
2)
reprezentatywne organizacje związkowe nabywają udziały w Spółce na współwłasność łączną;
3)
dotychczasowi posiadacze udziałów w Spółce nie mogą wykonywać wynikających z nich praw.
2.
Dane podmiotów ujawnionych w księdze udziałów, jako wspólnicy Spółki, którzy objęli lub nabyli udziały w Spółce podlegają wykreśleniu z urzędu.
3.
Zarząd Spółki składa sądowi rejestrowemu w terminie 7 dni od dnia wejścia w życie ustawy podpisaną przez wszystkich członków zarządu informację o liczbie i wartości nominalnej udziałów w Spółce ze wzmianką o ustanowieniu współwłasności łącznej udziałów w Spółce.
4.
Przepis ust. 1 pkt 1 nie wpływa na prawa reprezentatywnych organizacji związkowych do dochodzenia roszczeń wobec osób trzecich z tytułu uprawnień, o których mowa w art. 3 ust. 1, do składników mienia Funduszu, które były przedmiotem obrotu w okresie od dnia 31 sierpnia 1997 r. do dnia wejścia w życie ustawy.
5.
Przekształcenie uprawnień, o których mowa w art. 3 ust. 1, we współwłasność łączną udziałów w Spółce, skutkuje powstaniem po stronie reprezentatywnych organizacji związkowych roszczeń wobec podmiotów wykonujących prawa z udziałów w Spółce o wydanie pożytków lub innych korzyści uzyskanych przez te podmioty w okresie wykonywania przez nie praw z udziałów w Spółce do dnia wejścia w życie ustawy.
6.
Zarząd Spółki zwoła nadzwyczajne zgromadzenie wspólników z porządkiem obrad dotyczącym w szczególności zmian w umowie Spółki oraz zmian liczebnych i osobowych w zarządzie i radzie nadzorczej Spółki, którego termin nie będzie późniejszy niż 20 dni od dnia wejścia w życie ustawy.
Art.  5.
1.
Do współwłasności łącznej udziałów w Spółce stosuje się przepisy art. 200, art. 205, art. 206, art. 208 i art. 209 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny.
2.
Do rozporządzania udziałami w Spółce oraz do innych czynności, które przekraczają zakres zwykłego zarządu, potrzebna jest zgoda wszystkich współwłaścicieli. W braku takiej zgody każdy ze współwłaścicieli może żądać rozstrzygnięcia przez sąd, który orzeknie mając na względzie cel zamierzonej czynności oraz interesy wszystkich współwłaścicieli.
3.
Do czynności zwykłego zarządu udziałami w Spółce potrzebna jest zgoda wszystkich współwłaścicieli. W braku takiej zgody każdy ze współwłaścicieli może żądać upoważnienia sądowego do dokonania czynności.
4.
Każdy ze współwłaścicieli może wystąpić do sądu o wyznaczenie zarządcy, jeżeli nie można uzyskać zgody współwłaścicieli w istotnych sprawach dotyczących zwykłego zarządu albo jeżeli jeden ze współwłaścicieli narusza zasady prawidłowego zarządu lub krzywdzi innych współwłaścicieli.
5.
Współwłaściciele ponoszą wydatki i ciężary związane z udziałami w Spółce na zasadach określonych w odrębnej umowie. W przypadku niezawarcia takiej umowy każdy ze współwłaścicieli może żądać rozstrzygnięcia przez sąd, który orzeknie o stosunku w jakim współwłaściciele ponoszą wydatki i ciężary związane z udziałami w Spółce mając na względzie interesy wszystkich współwłaścicieli.
6.
Pożytki i inne przychody z udziałów w Spółce przypadają współwłaścicielom na współwłasność łączną. Do współwłasności łącznej pożytków i innych przychodów z udziałów w Spółce stosuje się przepisy ust. 1-5.
Art.  6.
1.
W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy reprezentatywne organizacje związkowe, w drodze porozumienia, zniosą współwłasność łączną udziałów w Spółce oraz dokonają podziału między siebie udziałów w Spółce.
2.
W braku porozumienia, o którym mowa w ust. 1, Spółka ulega rozwiązaniu.
Art.  7.
1.
Do likwidacji Spółki z przyczyny określonej w art. 6 ust. 2, stosuje się przepisy rozdziału 6 w dziale I w tytule III ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1030, z późn. zm.), z wyjątkiem przepisu art. 276 § 1.
2.
Likwidatorami Spółki są osoby fizyczne lub osoba prawna ustanowieni przez reprezentatywne organizacje związkowe, w drodze porozumienia, najpóźniej w dniu bezskutecznego upływu terminu, o którym mowa w art. 6 ust. 1.
3.
W braku porozumienia, o którym mowa w ust. 2, likwidatorów ustanawia sąd.
Art.  8.
1.
Skarbowi Państwa nie przysługuje prawo do mienia Funduszu oraz udziałów w Spółce.
2.
Skarb Państwa nie odpowiada za roszczenia związane z mieniem Funduszu oraz udziałami w Spółce.
3.
Reprezentatywne organizacje związkowe, które nabyły udziały w Spółce na współwłasność łączną, na zasadach określonych w ustawie, odpowiadają solidarnie za roszczenia zgłoszone przez osoby trzecie związane z mieniem Funduszu do wartości mienia z dnia przejęcia przez reprezentatywne organizacje związkowe według cen z dnia zaspokojenia wierzyciela.
Art.  9.

Reprezentatywne organizacje związkowe wykonują prawa nabyte na podstawie przepisów ustawy w sposób zapewniający pracownikom zrzeszonym w innych organizacjach związkowych oraz pracownikom niezrzeszonym w żadnym związku zawodowym możliwość korzystania z mienia Funduszu na takich samych zasadach, jak pracownikom zrzeszonym w reprezentatywnych organizacjach związkowych.

Art.  10.

Wszelkie czynności podejmowane przez reprezentatywne organizacje związkowe, które nabyły udziały w Spółce na współwłasność łączną, na zasadach określonych w ustawie, podejmowane w postępowaniach sądowych lub postępowaniach przed organami administracji publicznej w celu realizacji określonych w ustawie uprawnień lub roszczeń reprezentatywnych organizacji związkowych są wolne od wszelkich opłat sądowych lub administracyjnych.

Art.  11.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikujemy 31 grudnia.

Beata Dązbłaż 28.12.2024
Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024