Zakres ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 21 lipca 2006 r.
w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Na podstawie art. 90 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa zakres ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w stosunku do których stosuje się zasadę wzajemności z użyciem środków równoważnych lub ograniczenia wynikające z procedur, o których mowa w załączniku XII pkt 2 ust. 11 do Traktatu o Przystąpieniu Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej.
§  2.
Listę państw, których obywatele objęci są ograniczeniami, o których mowa w § 1, określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  3.
1.
Zakres ograniczeń, o których mowa w § 1, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2.
Ograniczenia, o których mowa w ust. 1, stosuje się w takim samym zakresie do członków rodziny obywatela państwa wskazanego w załączniku nr 1 do rozporządzenia, który jest zatrudniony lub wykonuje inną pracę zarobkową, o ile przepisy nie przewidują korzystniejszego traktowania członka rodziny ze względu na obywatelstwo.
§  4.
Traci moc rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 maja 2004 r. w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 123, poz. 1293).
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
______

1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 131, poz. 914).

2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 94, poz. 788, Nr 164, poz. 1366, Nr 175, poz. 1462 i Nr 267, poz. 2257 oraz z 2006 r. Nr 94, poz. 651 i Nr 104, poz. 708 i 711.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 LISTA PAŃSTW, KTÓRYCH OBYWATELE OBJĘCI SĄ OGRANICZENIAMI W SFERZE WYKONYWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

1) Republika Austrii;

2) Królestwo Belgii;

3) Królestwo Danii;

4) Republika Francuska;

5) Księstwo Liechtensteinu;

6) Wielkie Księstwo Luksemburga;

7) Królestwo Niderlandów;

8) Republika Federalna Niemiec;

9) Królestwo Norwegii;

10) Konfederacja Szwajcarska;

11) Republika Włoska.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 ZAKRES OGRANICZEŃ W SFERZE WYKONYWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ, KTÓRYM PODLEGAJĄ OBYWATELE PAŃSTW OKREŚLONYCH W ZAŁĄCZNIKU NR 1 DO ROZPORZĄDZENIA

1. Obywatele Republiki Austrii, Królestwa Belgii, Królestwa Danii, Republiki Francuskiej, Księstwa Liechtensteinu, Wielkiego Księstwa Luksemburga, Królestwa Niderlandów, Republiki Federalnej Niemiec, Królestwa Norwegii, Konfederacji Szwajcarskiej i Republiki Włoskiej obowiązani są posiadać zezwolenie na pracę, jeżeli celem ich pobytu w Rzeczypospolitej Polskiej jest zatrudnienie lub inna praca zarobkowa. Zezwolenie na pracę może zostać wydane na podstawie przepisów:

1) w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca lub

2) w sprawie określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców, lub

3) w sprawie szczegółowych zasad i warunków wykonywania pracy przez cudzoziemców w ramach usług artystycznych.

2. Obywatelom Królestwa Danii, Królestwa Niderlandów, Królestwa Norwegii i Republiki Włoskiej zezwolenie na pracę wydaje się na podstawie przepisów, o których mowa w ust. 1, nie stosując przepisów w zakresie:

1) oceny sytuacji na lokalnym rynku pracy;

2) kryteriów wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę;

3) trybu i warunków wydania odmowy zezwolenia.

3. Obywatele Republiki Austrii, Republiki Federalnej Niemiec i Konfederacji Szwajcarskiej, którzy zostali delegowani na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez przedsiębiorcę mającego siedzibę w innym państwie niż Rzeczpospolita Polska w ramach świadczenia usług w przypadkach, o których mowa w art. 1 dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz. Urz. WE L 18 z 21.01.1997; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 2, str. 431), obowiązani są posiadać zezwolenie na pracę. Zezwolenie na pracę może zostać wydane na podstawie przepisów:

1) w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca lub

2) w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji usługi eksportowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Ograniczenia, o których mowa w ust. 3, stosuje się, jeżeli:

1) obywatele Republiki Austrii wykonują usługi w następujących sektorach:

a) usługi związane z ogrodnictwem (podklasa "działalność usługowa związana z produkcją roślinną; zagospodarowanie terenów zieleni" objęta kodem klasyfikacyjnym Polskiej Klasyfikacji Działalności, zwanej dalej "PKD", 01.41),

b) cięcie, rzeźbienie i wykańczanie kamienia (podklasa "cięcie, formowanie i wykończanie kamienia ozdobnego i kamieni dla budownictwa" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 26.70),

c) ręczny wyrób elementów z metalu i części tych elementów (podklasa "produkcja konstrukcji metalowych, z wyłączeniem działalności usługowej" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 28.11 B),

d) usługi budowlane, włączając w to pokrewną działalność (podklasa objęta kodami klasyfikacyjnymi PKD 45.11-45.45 oraz inne rodzaje działalności wymienione w załączniku do dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług),

e) działalność związana z ochroną (podklasa "działalność detektywistyczna i ochroniarska" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 74.60),

f) sprzątanie i czyszczenie obiektów (podklasa "sprzątanie i czyszczenie obiektów" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 74.70),

g) pielęgnowanie w domu (podklasa "działalność pielęgniarek i położnych" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 85.14 C),

h) praca społeczna i działalność świadczona bez zakwaterowania (podklasa "pomoc społeczna pozostała bez zakwaterowania" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 85.32 C);

2) obywatele Republiki Federalnej Niemiec wykonują usługi w następujących sektorach:

a) usługi budowlane, włączając w to pokrewną działalność (podklasa objęta kodami klasyfikacyjnymi PKD 45.11-45.45 oraz inne rodzaje działalności wymienione w załączniku do dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług),

b) sprzątanie i czyszczenie obiektów (podklasa "sprzątanie i czyszczenie obiektów" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 74.70),

c) inne usługi (działalność dekoratorów wnętrz w ramach podklasy "działalność komercyjna pozostała, gdzie indziej niesklasyfikowana" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 74.87 B);

3) obywatele Konfederacji Szwajcarskiej wykonują usługi w następujących sektorach:

a) usługi związane z ogrodnictwem (podklasa "działalność usługowa związana z produkcją roślinną; zagospodarowanie terenów zieleni" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 01.41),

b) usługi budowlane, włączając w to usługi pokrewne (podklasa objęta kodami klasyfikacyjnymi PKD 45.11-45.45 oraz inne rodzaje działalności wymienione w załączniku do dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług),

c) działalność związana z ochroną (podklasa "działalność detektywistyczna i ochroniarska" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 74.60),

d) sprzątanie i czyszczenie obiektów (podklasa "sprzątanie i czyszczenie obiektów" objęta kodem klasyfikacyjnym PKD 74.70).

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2006.141.1005

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zakres ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Data aktu: 21/07/2006
Data ogłoszenia: 08/08/2006
Data wejścia w życie: 23/08/2006