Dofinansowanie kosztów szkoleń pracowników po 10 kwietnia 2010 r. Pracodawca kieruje pracownika rachuby płac na szkolenie z zakresu rozliczeń z ZUS-em w związku ze zmianą przepisów ubezpieczeniowych.
Czy, po wejściu w życie ustawy nowelizującej, koszt uczestnictwa w szkoleniu, na które pracownik został skierowany przez pracodawcę, należy opodatkować?
Po 10 kwietnia 2010 r. musimy wyróżnić dwa okresy:
1) do momentu wejścia w życie stosownej nowelizacji k.p. (ustawa z dnia 20 maja 2010 r.) – przychody z tytułu szkoleń należy opodatkować, ale później zapłacony podatek będzie do odzyskania,
2) po wejściu w życie ustawy z dnia 20 maja 2010 r. – przychody z tytułu szkolenia pozostaną nieopodatkowane.
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r., K 28/08 (Dz. U. Nr 58, poz. 485) uchylony został art. 103 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., i wydane na jego podstawie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Omawiana problematyka miała znaleźć się w przepisach kodeksu pracy, ale wydłużający się proces legislacyjny spowodował powstanie luki prawnej z dniem 11 kwietnia 2010 r. Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed dniem 11 kwietnia 2010 r. Oznacza to w praktyce, że po 10 kwietnia 2010 r. należy stosować zasady dotychczasowe, mimo że rozporządzenie utraciło moc.
Problemem jest jednak rozliczenie podatku. Formalnie rzecz biorąc, od wartości szkoleń w tym okresie należałoby naliczyć podatek, a następnie – po wejściu w życie noweli – skorygować rozliczenie. Dotyczy to także kosztów zakwaterowanie, wyżywienia i dojazdów. Krajowa Informacja Podatkowa stoi przy tym na stanowisku, iż korekty tej można dokonać dopiero na koniec roku.
Ustawa oczekuje w tej chwili na podpis Marszałka Sejmu (zastępuje on tragicznie zmarłego Prezydenta), który powinien tego dokonać na dniach (ustawa została mu przekazana 24 maja 2010, wobec czego Marszałek ma na podpis czas do 14 czerwca 2010 r.). Następnie jeszcze należy poczekać na publikację w Dzienniku Ustaw i 30 dni na jej wejście w życie (taki termin został określony w art. 4 nowelizacji). Jest zatem założyć, że nowe przepisy zaczną obowiązywać przed 20 lipca, wobec czego płatnik nie będzie musiał pobierać podatku już za czerwiec 2010 r.
Czy, po wejściu w życie ustawy nowelizującej, koszt uczestnictwa w szkoleniu, na które pracownik został skierowany przez pracodawcę, należy opodatkować?
Po 10 kwietnia 2010 r. musimy wyróżnić dwa okresy:
1) do momentu wejścia w życie stosownej nowelizacji k.p. (ustawa z dnia 20 maja 2010 r.) – przychody z tytułu szkoleń należy opodatkować, ale później zapłacony podatek będzie do odzyskania,
2) po wejściu w życie ustawy z dnia 20 maja 2010 r. – przychody z tytułu szkolenia pozostaną nieopodatkowane.
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r., K 28/08 (Dz. U. Nr 58, poz. 485) uchylony został art. 103 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., i wydane na jego podstawie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Omawiana problematyka miała znaleźć się w przepisach kodeksu pracy, ale wydłużający się proces legislacyjny spowodował powstanie luki prawnej z dniem 11 kwietnia 2010 r. Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed dniem 11 kwietnia 2010 r. Oznacza to w praktyce, że po 10 kwietnia 2010 r. należy stosować zasady dotychczasowe, mimo że rozporządzenie utraciło moc.
Problemem jest jednak rozliczenie podatku. Formalnie rzecz biorąc, od wartości szkoleń w tym okresie należałoby naliczyć podatek, a następnie – po wejściu w życie noweli – skorygować rozliczenie. Dotyczy to także kosztów zakwaterowanie, wyżywienia i dojazdów. Krajowa Informacja Podatkowa stoi przy tym na stanowisku, iż korekty tej można dokonać dopiero na koniec roku.
Ustawa oczekuje w tej chwili na podpis Marszałka Sejmu (zastępuje on tragicznie zmarłego Prezydenta), który powinien tego dokonać na dniach (ustawa została mu przekazana 24 maja 2010, wobec czego Marszałek ma na podpis czas do 14 czerwca 2010 r.). Następnie jeszcze należy poczekać na publikację w Dzienniku Ustaw i 30 dni na jej wejście w życie (taki termin został określony w art. 4 nowelizacji). Jest zatem założyć, że nowe przepisy zaczną obowiązywać przed 20 lipca, wobec czego płatnik nie będzie musiał pobierać podatku już za czerwiec 2010 r.